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« Notre objectif avec ce livre était de faire découvrir la gestion de projets dans son ensemble et surtout, de l'aborder sous un jour positif. De montrer qu'il y a beaucoup de ces projets qui, malgré leur complexité, se soldent par un succès. Et que localement, il y a une véritable expertise dans ce domaine », explique Maude Brunet. La Gestion de projets au Québec: des cas pour illustrer une expertise en croissance – de Maude Brunet et Alejandro Romero-Torres, Les Éditions JFD, 2021, 369 pages. Disponible à la Coop HEC Montréal. Bien que ce soit un livre à caractère pédagogique, qui sera assurément utilisé en classe, notamment dans les cours enseignés par Maude Brunet, La Gestion de projets au Québec n'est pas un manuel scolaire. « Ce sont des cas qui se lisent comme des histoires. Révélations d’ Enquête  : une réforme du système forestier et une enquête publique réclamées | Radio-Canada.ca. C'est très informatif et c'est du contenu qui intéressera certainement aussi le grand public », précise la codirectrice de l'ouvrage. Parmi les professeurs de HEC Montréal qui ont participé à la rédaction de ce livre, mentionnons Laurent Simon et Patrick Cohendet, coauteurs avec d'autres chercheurs d'un chapitre sur une initiative de télédermatologie pour dépister les cancers de la peau.

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Elle comprend également une clause de renouvellement périodique.

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La fonction publique, dit-il, vient de perdre un de ses derniers facteurs attractifs, dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre de surcroît. « Il y avait un cheminement de carrière qui était possible au niveau des ministères et organismes, mais là, on vient couper cette possibilité-là [... Nouvelle gestion publique québec la. ] Il va y avoir un exode vers le privé ou vers d'autres administrations publiques qui permettent encore ça. » Les nouvelles règles de dotation ne s'appliquent pas aux employés des ministères et organismes non assujettis à la Loi sur la fonction publique, tels que Revenu Québec, ni aux titulaires d'un emploi supérieur. Selon Christian Daigle, les nouvelles règles de dotation vont pénaliser davantage les femmes, qui représentent 70% des membres du SFPQ. (Archives) Photo: Radio-Canada / Pierre-Paul Couture Christian Daigle peine à comprendre pourquoi les sous-ministres, gestionnaires de sociétés d'État et autres hauts fonctionnaires n'ont pas l'obligation de détenir de diplôme, et ce, même s'ils ont la plus grande charge de responsabilités.

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Conférencière: Mélanie Bourque, Professeure agrégée au Département de travail social, l'Université du Québec en Outaouais (UQO) Animé par la professeure Nathalie Burlone, Professeure agrégée à l'École d'études politiques, l'Université d'Ottawa

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» En second lieu, pour le secteur de l'éducation, une mise en marché des services éducatifs qui, plutôt que de montrer les bénéfices et la « qualité » du système scolaire, entraîne, au contraire, une concurrence aux effets inéquitables pour les populations: les palmarès et les autres indicateurs de classement des performances sont le reflet d'une compétition accentuant la ségrégation scolaire au détriment des conditions d'apprentissage et de travail du personnel dans de nombreux milieux. Et finalement, après analyse des pratiques issues de la NGP, il est possible de constater la profonde incompatibilité entre ces modes de gestion, servant d'abord à gérer l'offre de services privés, sans caractère universel ou d'impératifs sociaux et culturels, et la prestation de services publics par des humains, pour des humains, aux finalités autres qu'économiques. Ce n'est pas faire l'apologie du gaspillage que de constater que les critères de performance tels que définis par la NGP, soit principalement la rentabilité quantifiable et mesurable, sont incompatibles avec le processus éducatif qui se déroule à long terme.

Comment, dans ces conditions, savoir si la gestion de l'État s'améliore? Il faut mettre l'accent sur la mesure des résultats pour le savoir, ce que de nombreux ministères et organismes n'arrivent pas encore à faire. Nouvelle gestion publique quebec city. Intégrer les planifications stratégiques et budgétaires La classification programmatique des dépenses, en vigueur au Québec depuis le milieu des années 70, entraîne normalement un changement d'accent dans la préparation et la présentation d'un budget. À un programme est associée une présentation hiérarchisée des objectifs poursuivis, qu'ils soient opérationnels ou stratégiques, suivant un enchaînement logique des résultats à atteindre. On voit conséquemment qu'une architecture budgétaire de programmes non seulement est compatible avec la gestion axée sur les résultats, mais encore constitue une sorte de préalable à la budgétisation axée sur les résultats. Sans elle, le passage de la gestion à la budgétisation est presque impossible. Cet aspect des programmes a été perdu de vue pendant 25 ans, soit jusqu'à l'adoption de la Loi sur l'administration publique.

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