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Cerf volant 4 lignes Vous avez un attrait tout particulier pour la pratique du cerf-volant 4 lignes? Vous souhaitez bénéficier d'un matériel de grande qualité pour progresser ou tout simplement apprendre les bases? Sachez que chez Tête en l'air, nous mettons à votre disposition une gamme très complète de modèles qui saura répondre à toutes vos attentes. Tête en l'air: une collection complète de cerfs-volants 4 lignes Le cerf-volant 4 lignes est pilotable avec 4 cordes de retenues et 2 fils par poignée. Cela vous permet tout simplement de régler l'incidence de votre modèle une fois dans les airs. Il n'y a alors plus de limites dans l'évolution du cerf-volant: vous pouvez aller de droite à gauche, de haut en bas ou encore aller dans n'importe quelle direction. Il vous reste tout simplement à vous entraîner pour réussir de grandes performances avec votre cerf-volant 4 lignes! Accesoires 4 lignes ( barres, lignes...). Vous désirez contacter Tête en l'air? Si vous avez une question toute particulière à nous poser concernant notre gamme de cerfs-volants 4 lignes, vous pouvez bien entendu contacter notre service clientèle.

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Stock: Disponible en stock. Pack complet non modifiable pour vous réaliser la construction et le montage d'un cerf-volant de type 4 lignes ( type Revolution II ou 1. 5 ou autres modèles) "premier prix", réalisé en tissus de type spinnaker CX2 ( 45gr/m2), monté avec une structure de type tube carbone 6 mm Cette version réalisée avec du tissus de type spinnaker CX2 Mirai et montée en structure carbone de 6 mm et un peu moins performante en vol comparé à la version "Pro" que nous vous proposons également à la vente auprès de notre boutique en ligne. La qualité de vol au niveau de la précision est un peu moins bonne, le cerf-volant est un peu plus lourd en poids donc un peu moins facile à faire évoluer par vent plus léger. Cerf volant 4 lignes des. Son avantage est surtout pour celle ou celui qui débute dans la fabrication de cerf-volant surtout au niveau de l'assemblage des panneaux en couture et de débuter sur un appareil plus simple et moins cher en prix. Attention ce pack n'est pas axé sur un modèle précis, c'est une base de travail avec tout le matériel nécessaire et minima pour vous réaliser un cerf-volant de type 4 lignes comme le cerf-volant Revolution 1.

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J'ai un peu galéré les 3 ou 4 premières séances, puis j'ai trouvé le coup! Il faut un bon 15km/h de vent (force 3) pour avoir les premières sensations et tester les possibilités de l'engin, mais une fois qu'on a compris comment le diriger, ça va tout seul! Et dès 20km/h de vent, c'est vraiment le pied! Pas besoin d'être à la plage, un terrain dégagé bien exposé au vent, un champ ou une colline font l'affaire. On maîtrise très vite le changement de direction et le vol plané, et c'est parti pour des heures de fun! 4 lignes. Bref, je suis très content de cet achat. Bonnes sessions! " "Très bon rapport qualité/prix" "Bon produit résistant et fiable" CERF-VOLANT MFK 100 ROUGE "Idéal pour les tout petits" "Super cerf-volant mon fils de 2. 5ans l'adore" "De bonne confection et tout petit, mon fils adore" "Vole très bien pour un enfant de 2, 5 ans" "Pour le prix mes enfants s éclatent et facile à transporter vu sa taille" CERF-VOLANT PILOTABLE - FEEL'R 100 "Prix très abordable. Excellent et très maniable par grand vent.

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Une attestation sur l'honneur est un document permettant de certifier l'exactitude des informations énoncées par votre salarié. En principe, pour demander le remboursement d'une dépense engagée, il faut produire un justificatif de note de frais. De manière exceptionnelle, le salarié ou le dirigeant qui ne dispose pas de justificatifs de paiement peut faire une attestation sur l'honneur pour une note de frais perdue. Il est possible de faire une attestation sur l'honneur de note de frais par exemple en cas de perte ou vol; dysfonctionnement de matériel de la boutique ou du restaurant (dans ce cas, il est éventuellement possible de demander une note rédigée à la main). Par ailleurs, il est possible de joindre une copie du relevé bancaire prouvant la dépense. Bon à savoir Dans le cadre du remboursement de la note de frais, l'attestation sur l'honneur constitue une preuve de paiement permettant d'éviter un redressement de l'Urssaf. En cas de note de frais sans facture, vous devez imposer à votre salarié le respect d'un certain formalisme pour la rédaction de l'attestation sur l'honneur.

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L'indemnisation réelle signifie que les dépenses réalisées par le salarié lui sont remboursées pour leur montant exact. Au contraire, dans le cadre de l'indemnisation forfaitaire, l'employeur verse des « primes » (ou « allocations forfaitaires ») pour un montant défini à l'avance. Sauf exceptions pour certaines dépenses, l'employeur est libre de fixer le mode de remboursement de son choix. Cette question peut également être traitée au sein d'une convention collective ou prévue par les usages en vigueur dans la profession. Justificatif obligatoire pour l'indemnisation réelle Dans le cadre du remboursement forfaitaire, il n'y a pas besoin de justifier les dépenses remboursées, sauf si la valeur dépasse la limite fixée par l'administration. Il suffit dans ce cas de démontrer que ces allocations correspondent aux situations de fait. Au contraire, l'indemnisation réelle impose de fournir chaque justificatif original de note de frais. Chaque dépense donne donc lieu à l'établissement d'une note de frais, accompagnée des justificatifs afférents: factures, reçus… En effet, les remboursements de notes de frais sont exonérés de cotisations sociales.

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Certaines sociétés ont une politique zéro concernant les justificatifs de note de frais: sans reçu, pas de remboursement possible. En tant que salarié, c'est parfois un véritable coup dur financier, les sommes engagées lors d'un repas d'affaires ou d'un déplacement professionnel pouvant être élevées. Du côté de l'employeur, la note de frais sans facture n'est pas non plus une situation idéale. Certaines entreprises décident tout de même de procéder au remboursement, mais il s'agit d'une véritable prise de risque: L'employeur ne peut pas vérifier les dépenses de son salarié, le remboursement peut donc s'avérer plus élevé que les sommes réellement engagées; Il ne peut pas non plus récupérer la TVA; Si l'administration fiscale procède à un contrôle, il s'expose à des sanctions. Si une entreprise décide de tout de même rembourser les notes de frais sans facture ou justificatif à ses salariés, il peut y avoir une requalification en avantage en nature. La différence? L'employeur est dans l'obligation de payer des cotisations sociales, alors que ce n'est pas le cas avec une simple note de frais.

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On conseille généralement d'opter pour cette solution pour des montants assez faibles et de préférence, pas trop souvent. En complément (et même parfois à la place) du relevé bancaire, le salarié peut rédiger une attestation sur l'honneur sur laquelle plusieurs informations doivent figurer comme le contexte, le montant, la date ou encore le lieu de la dépense. C'est une alternative qui n'est pas très appréciée de l'administration fiscale, mais qui peut être acceptée si cela ne concerne pas de trop nombreuses notes de frais sans facture. Quelles solutions pour éviter de devoir traiter des notes de frais sans facture? Bien qu'il soit possible de rechercher la facture perdue ou de demander un relevé bancaire avec attestation sur l'honneur, ce ne sont pas des solutions viables sur le long terme: Ce ne sont pas des procédés appréciés par l'administration fiscale; C'est chronophage. Plutôt que de ne plus pouvoir rembourser les dépenses professionnelles de vos salariés, il est possible de mettre en place deux solutions: Plutôt de rembourser vos collaborateurs au réel, vous pouvez opter pour un remboursement forfaitaire.

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Politique de cookies Politique de confidentialité Mentions légales et d'utilisation du site La carte Mooncard est émise par Paynovate SA sous licence de Visa International Incorporated. Paynovate SA est un émetteur de monnaie réglementé par la Banque Nationale de Belgique et titulaire d'un passeport dans tous les pays européens. Paynovate SA est enregistrée auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro BE0506 763 929. Paynovate SA est un membre principal de Visa. Visa et la marque Visa sont des marques déposées de Visa International Incorporated. Le site est édité par la société Moongroup SAS au capital de 204. 786 €, dont le siège se situe 68 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 Paris, RCS Paris 818 620 783. La société est enregistrée par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), sous le numéro 89380, enregistrement consultable dans le Registre des agents financiers () en tant qu'agent de services de paiement de l'établissement de monnaie électronique Treezor (numéro CIB 16798), dont le siège social est situé 41 rue de Prony 75017 Paris.

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Utiliser le relevé bancaire sur lequel figure la dépense sans justificatif De manière ponctuelle et pour de petites sommes seulement, il est toléré d'utiliser le relevé bancaire du salarié comme justificatif de dépense. Il faut impérativement accompagner la copie du relevé de toutes les informations permettant de valider la note: date, établissement, motif, invitation de client, etc. L'entreprise peut prévoir un formulaire type à utiliser pour ces cas de figure. À noter que pour des raisons de confidentialité, l'employé peut bien sûr masquer les lignes du relevé bancaire qui ne concernent pas les dépenses professionnelles. Adopter la politique de remboursement au forfait Le remboursement forfaitaire, sous forme d'allocations encadrées par l'URSSAF, est une solution qui dispense le salarié de fournir des justificatifs. Les allocations pour frais professionnels concernent les repas, les nuits d'hôtel et les petits-déjeuners. Un barème précis est fixé par l'URSSAF. Les dépenses de l'employé devront rester dans le cadre de ce barème: si ce n'est pas le cas, il devra cette fois présenter un justificatif.

Tous les documents permettant de démontrer la réalité du déplacement et sa conformité sont à verser au dossier: tickets de péage, reçus de station essence, etc. Les frais de transport Lorsqu'un employé se déplace pour raison professionnelle, ses frais de transport sont également remboursés par l'employeur et ce remboursement est exonéré de cotisations à condition qu'il soit justifié: il faut donc présenter les billets de train ou d'avion, la facture de location de véhicule, ou les tickets de péage et reçus de carburant si l'employé utilise une voiture de fonction. Les frais de repas ou invitations clients Lorsqu'un agent des relations publiques, du service commercial ou tout autre service d'une entreprise invite au restaurant un client ou un partenaire extérieur à la société pour raisons professionnelles (dîner d'affaires, geste commercial, etc. ), les frais peuvent être pris en charge par l'entreprise si le cas est prévu dans sa politique de notes de frais. L'employeur peut être exonéré de ce type de remboursement à condition que figurent sur le justificatif: Le nom du client/partenaire invité Le nom de son entreprise Sa fonction au sein de cette entreprise Le nom des autres collègues présents le cas échéant Ces renseignements ont pour but de justifier la pertinence de l'invitation d'un point de vue professionnel: développement du réseau, fidélisation de client, signature de contrat, etc.