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Vous êtes acteur du changement, je suis le guide dans cette transition. 2ème phase d'investigation: 1 /Connaissance de soi avec une dimension personnelle et professionnelle: Votre personnalité, votre fonctionnement, vos valeurs, vos centres d'intérêts, votre approche et vos sources de motivation au travail. · Test de personnalité en lien avec vos intérêts. · Votre parcours de formation et professionnel, votre portefeuille de compétences. 2/ Emergence et exploration des pistes métiers: (approfondi selon les formules) · Recherche sur les métiers et les formations, enquêtes auprès des professionnels. Point fait régulièrement. 3/ Marketing de soi: (selon les formules) · CV, lettre de motivation, entretiens, réseaux sociaux, marché caché et ouvert 3ème phase bilan: · Métier(s) fixé(s), plan d'action établi. Et un suivi personnalisé de 3 à 9 mois (selon les formules) Le bilan de compétences agréé est éligible au CPF et dure 24 heures. Il prévoit du travail personnel et des heures d'entretiens de face à face, qui varient selon la formule choisie.

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L'aire urbaine de Caen-Normandie, c'est 170 000 emplois et 37 000 entreprises. Elle est, par sa taille et son dynamisme, le 1er pôle économique, industriel, d'emploi et administratif de la Normandie de l'ouest. La diversité de sa structure économique permet à toutes les compétences de s'exprimer. Atout supplémentaire, le lien historique et la connectivité entre le milieu universitaire (33 000 étudiants) et celui de la formation professionnelle, des centres de recherche et des entreprises. Il est à l'origine de collaborations vertueuses entre tous ces acteurs et d'une recherche permanente de l'innovation, davantage centrée sur les usages futurs que sur les simples performances technologiques (santé, numérique, micro-électronique, aéronautique, spatial, défense et sécurité, tourisme, industries nautiques…). Où nous trouver? Plug N'Work, 2 Rue Jean Perrin, 14460 Colombelles

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Il a une grande capacité à nous faire réfléchir, à chercher nous même les réponses, cela apporte énormément sur le plan psychique. Je remercie Channdara pour sa disponibilité et son adaptabilité quant aux RDV, cela est un signe de qualité et de suivi rigoureux. Laetitia. P Je suis content d'avoir réalisé ce bilan de compétences, il m'a permis de faire le point et d'y voir plus claire. Notamment sur le fait de trouver un travail plus en adéquation avec mes valeurs ainsi que mes besoins. Je ne suis pas quelqu'un de très causant, mais malgré cela, j'ai beaucoup apprécié les entretiens avec mon consultant, et à chaque fois, je n'ai pas vu le temps passer. Je recommande fortement cette démarche à tous ceux qui souhaitent changer de métier. Camille. T Je me suis lancée au départ dans ce bilan de compétence dans l'optique de démissionner de mon poste et de changer complètement de domaine car j'étais quasiment au bord du burn-out. Finalement, au fur et à mesure des rendez-vous et du travail effectué, je me suis rendue compte que j'avais encore quelques années devant moi.

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Un bilan de compétences chez AKSIS, c'est 29 ans d'expérience et 180 agences en France pour vous recevoir. C'est u n accompagnement personnalisé et sur mesure. Ce sont des rdv possibles à distance ou en agence avec un consultant expert en orientation et évolution professionnelle. Nous vous proposons plusieurs formules de bilan adaptées à vos disponibilités et à votre budget. En fonction de votre situation, sélectionnez la formule idéale: Les bilans FOCUS, PREMIUM, EXPLORE et MODULAIRE pour mieux vous connaitre, élaborer votre cartographie des compétences, faire le point sur votre carrière, explorer de nouvelles pistes professionnelles pour aller de l'avant. Nous ouvrons le champ des possibles pour trouver le projet qui vous correspond. Les bilans AGIR et OPTIMISER SA RECHERCHE D'EMPLOI pour construire et perfectionner votre stratégie avec des outils de communication innovants et sur mesure. Une analyse fine des opportunités sur votre bassin est réalisée pour favoriser votre retour à l'emploi.

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Consultant en bilan de compétences Libérez la meilleure version qui est en vous Transformez votre vie avec le bilan de compétences 1 Entretien découverte Le bilan de compétences débute par un entretien découverte gratuit et sans engagement (45 min) au cours duquel votre consultant vous expose la méthode, les techniques et outils utilisés ainsi que les résultats que vous pouvez en attendre. 2 Un accompagnement de 24H Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l'ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l'ORIENTATION POSITIVE. Vous serez accompagné(e) par un consultant(e) spécialisé(e) qui facilitera votre réflexion et votre passage à l'action. Le bilan de compétences est éligible au financement de la formation professionnelle: CPF, plan de développement des compétences… Quelques exemples de projets: évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation reconversion, création d'entreprise, changement de métier, changement de secteur d'activité… 3 Un entretien de suivi À l'issue du bilan, vous vous voyez proposer un entretien de suivi de bilan pour refaire le point sur votre évolution 6 mois après.

Nous nous adaptons également si vous êtes dans l'impossibilité de vous déplacer en réalisant des rendez-vous "à distance" en plus du présentiel. Possibilité de réaliser le bilan de compétences pendant ou en déhors du temps de travail. Un premier entretien d'1h gratuit est réalisé par la personne qui vous accompagnera pour le bilan de ocmpétences. Ceci, afin de vous présenter la démarche et notre approche. PHASE PRELEMINAIRE Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,... ) - Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités - Analyse de la demande, de la situation et des attentes - Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF,... ) - Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.

La danse de Laeti La Danse de Laeti, dirigée par Laetitia Ségard, professeur diplômée d'Etat avec 140 élèves, âgés de 4 ans jusqu'aux adultes, garçons et filles, avec des cours classique, jazz et contemporain. Horaires: Salle Fernand Léger: Lundi et Mardi Espace Charly Jurietti: Vendredi Halle des Sports: Mercredi, Jeudi et Samedi Siège social LA DANSE DE LAETI 143 rue Jean Jaurès 26800, Portes-lès-Valence Président(e) SEGARD Arnaud Contact ROBIN Nathalie Mobile: (+33) 06 77 41 13 07 Plus d'infos: La danse de laeti, dirigée par Laetitia Segard, professeur diplômée d'état, âgés de 2 ans jusqu'aux adultes, garçons et filles, avec des cours classique, jazz et contemporain. Un gala de danse clôture la saison au palais des congrès. La danseuse bleue - Centre Pompidou. Des élèves participent à des concours nationaux et internationaux pour lesquels ils ont obtenu de nombreuses médailles d'or et coup de coeur du jury. Plusieurs de nos anciens élèves, dansent dans des grandes compagnies, ont obtenu leur diplôme d'état et d'autres continuent dans des écoles professionnelles dans la France, et à l'étranger.

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Les élèves devaient les replacer eux – mêmes. Enfin, nous avons coller les silhouettes de façon humoristique sur une grande fresque dans le couloir. Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous:

Fernand LÉGER — né le 4 février 1881 à Argentan (France); décédé le 17 août 1955 à Gif-sur-Yvette (France). Fernand Léger est un artiste moderne français. Si son œuvre prend plusieurs formes (peinture, sculpture, céramique, fresque, vitrail), il est surtout célèbre pour ses grandes peintures colorées. Entre figuration et abstraction, la peinture de Fernand Léger est affiliée au Cubisme et met en scène des objets, des personnages stylisés. La fin de sa vie est marquée par la figure des ouvriers. Oeuvre invitée: La Partie de campagne - Fernand Léger - Paris Art. Mais les incursions de Léger dans le cinéma (avec Abel Gance, Jean Epstein) nourriront également ses recherches sur le mouvement et le couplage humain-machine. Fernand Léger: le Cubisme, le rythme et la modernité technique À partir de 1907, il fréquente l'atelier artistique La Ruche, dans le 15 e à Paris. La Ruche rassemblent les artistes de l'École de Paris, implantés dans le quartier du Montparnasse. Il y côtoie Robert Delaunay, Marc Chagall, Blaise Cendrars… Autrement dit, la scène de l'avant-garde parisienne.