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A défaut, d'une telle précision, la clause d'inaliénabilité sera d'une efficacité restreinte et sa portée risque d'être limitée aux seules »ventes » de droits sociaux. A) Organe compétent La clause d'agrément doit désigner l'organe compétent pour procéder à l'agrément. Dans la SAS, les statuts peuvent ainsi prévoir que le président de la SAS ou l'assemblée des associés sera compétent en matière d'agrément. S'il est prévu que l'agrément est donné par décision collective des associés, les statuts ne peuvent interdire ni à l' associé cédant ni, le cas échéant, à l'associé acquéreur (nouvel associé) de participer au vote de cette décision. En effet, conformément au droit commun, tout associé à le droit de participer aux décisions collectives et de voter. Ainsi, les statuts ne peuvent déroger à ce principe. B) La notification du projet de cession L'associé souhaitant céder ses titres doit notifier son projet de cession l'organe compétent pour donner l'agrément. Les statuts de la SAS doivent préciser la forme de la demande d'agrément.

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La clause d'inaliénabilité (aussi appelée "d'incessibilité") est une clause fréquemment stipulée dans les statuts ou les pactes d'associés notamment lors de l'entrée d'investisseurs au capital. Cette clause permet d'interdire, pendant une période donnée, la cession ou la transmission d'actions à titre onéreux comme à titre gratuit. L'interdiction peut être totale – et dans ce cas concerner toutes les actions détenues par l'associé concerné ou partielle, ce dernier disposant alors toujours du droit de céder une partie de celles-ci. Il a noté qu'une clause d'inaliénabilité ne peut être adoptée, modifiée ou supprimée dans les statuts en cours de vie sociale qu'à l'unanimité de la collectivité des associés. C'est pourquoi, dans les startups cette clause figure le plus souvent dans les pactes d'associés, pour garder une certaine souplesse sur sa modification au fil des tours de financement. Pour être valable une telle clause doit être limitée dans le temps. En général, la durée requise par les investisseurs varie entre 3 et 5 ans et est en tout état de cause plafonnée de par la loi à 10 ans dans les SAS [1] sans aucune possibilité de prorogation ou de reconduction tacite.

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Les clauses de préemption en droit des sociétés Dissertation - 6 pages - Droit des affaires Une clause de préemption est une clause par laquelle le cédant s'engage, au cas où il souhaiterait céder ses titres, à les proposer en priorité aux bénéficiaires. Si ces derniers n'exercent pas leur droit de préemption, alors le cédant retrouvera la faculté de vendre ses... Le champ d'application de la clause d'inaliénabilité dans la SAS Cours - 8 pages - Droit des affaires L'inaliénabilité peut se définir comme "l'impossibilité de transférer volontairement, à titre gratuit ou à titre onéreux, une chose ou un droit". Ou encore comme "une stipulation contractuelle ayant pour effet d'empêcher le propriétaire d'un bien de transférer librement à titre... Les clauses d'inaliénabilité Cours - 50 pages - Droit autres branches L'article 900-1 du Code civil reprend les solutions mesurées que la jurisprudence avait depuis longtemps dégagées: la clause doit être temporaire et être justifiée par un intérêt sérieux et légitime.

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Toutefois, il apparaît courant de dresser un procès-verbal (comme en SAS) pour chaque décision prise par l'actionnaire unique. Il est d'ailleurs nécessaire de fournir une décision écrite de l'actionnaire unique relative à l'affectation du résultat lors du dépôt des comptes annuels au Registre du commerce et des sociétés, sauf si l'actionnaire unique est président de la SASU, auquel cas, le dépôt de l'inventaire et des comptes annuels vaut approbation des comptes, sans qu'il soit besoin d'une décision de l'actionnaire unique. Clauses spécifiques relatives au passage de la SASU à la SAS Les sociétés par actions simplifiées constituent des structures juridiques adaptées aux projets à fort potentiel de croissance, à forte valeur ajoutée envisagée à long terme (projets innovants, start-ups). Elles permettent plus facilement de s'associer avec de nouveaux partenaires ou de solliciter des investissements par une levée de fonds. C'est pourquoi, afin d'adapter le fonctionnement de la SASU à l'évolution du projet entrepreneurial, et d'anticiper un éventuel passage de la SASU à la SAS, il peut être judicieux de prévoir des clauses dans les statuts relatives à la transformation de la société, et plus précisément, de déterminer à la fois la procédure applicable à la cession d'actions, ainsi que le fonctionnement de la société à plusieurs.

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Afin d'assurer sa pleine efficacité à la clause, les parties veilleront à ce que l'intérêt sérieux et légitime soit expressément stipulé à l'acte. Il ne s'agit pas d'une condition requise ad validitatem: il s'agit d'une sage précaution qui pourra être salutaire en cas de procès. Précisons enfin que l'intérêt s'apprécie au moment de la stipulation et non ultérieurement [3], ce qui est fondamental puisque les demandes judiciaires en dépendent: si l'intérêt n'existait pas au moment de l'acte, le plaideur sollicitera la nullité de la clause ( article 900-1 du Code civil, alinéa 1er); si l'intérêt existait au moment de l'acte mais a depuis disparu, le plaideur sollicitera l'autorisation judiciaire de disposer du bien ( article 900-1 du Code civil, alinéa 2). 3. Sur la disparition de l'intérêt sérieux et légitime Les exemples d'intérêts sérieux et légitimes ayant disparu depuis la donation sont très nombreux en jurisprudence. Si l'intérêt sérieux et légitime était la protection du droit de retour du donateur et que celui-ci a disparu depuis en raison de la naissance d'enfants du donataire, le juge ne doit pas annuler la clause (puisqu'elle est valable) mais il peut autoriser le donataire à disposer du bien [4].

le capital social, dans son montant et dans son caractère fixe ou variable, la nature des apports réalisés qui peuvent être des apports en nature, en numéraire ou en industrie (ceux-ci ne concourant pas à la formation du capital social), ainsi que le nombre d'actions reçus en contrepartie des apports. Clause spécifique portant sur la direction de la SASU Comme en SAS, les statuts déterminent les conditions dans lesquelles la SASU est dirigée, le seule obligation légale étant de nommer un président. Les statuts peuvent donc prévoir les conditions dans lesquelles un ou plusieurs organes autres que le président peuvent exercer les pouvoirs qui lui sont confiés, tel qu'un directeur général. En pratique, il est peut fréquent qu'une SASU ait plusieurs organes de direction autres que le président, une telle organisation de la direction apparaissant plus appropriée en SAS. Alors qu'en EURL, le dirigeant ne peut être qu'une personne physique, en SASU, le président peut être une personne morale (de droit privé ou public), et notamment une autre société.

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