Charte Des Droits Et Liberté De La Personne Accueillir Et — 48 Heures Emploi Formation
La Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie est une annexe de l'arrêté du 8 septembre 2003. Elle est mentionnée à l'article L311-4 du code de l'action sociale et des familles. Composée de 12 articles, elle a pour vocation d'encourager au respect des droits fondamentaux de chaque personne accueillie, et de prévenir tout risque de maltraitance. Conformément à la loi, elle est remise à chaque personne bénéficiaire de nos prestations ou services d'accompagnement, et affichée dans chacun de nos établissements.
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La personne doit également être informée sur les associations d'usagers oeuvrant dans le même domaine. La personne a accès aux informations la concernant dans les conditions prévues par la loi ou la réglementation. La communication de ces informations ou documents par les personnes habilitées à les communiquer en vertu de la loi s'effectue avec un accompagnement adapté de nature psychologique, médicale, thérapeutique ou socio-éducative.
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Article 5 – Droit à la renonciation La personne peut à tout moment renoncer par écrit aux prestations dont elle bénéficie ou endemander le changement dans les conditions de capacités, d'écoute et d'expression ainsi que de communication prévues par la présente charte, dans le respect des décisions de justice ou mesures de protection judiciaire, des décisions d'orientation et des procédures de révision existantes en ces domaines. Article 6 – Droit au respect des liens familiaux La prise en charge ou l'accompagnement doit favoriser le maintien des liens familiaux et tendre à éviter la séparation des familles ou des fratries prises en charge, dans le respect des souhaits de la personne, de la nature de la prestation dont elle bénéficie et des décisions de justice. En particulier, les établissements et les services assurant l'accueil et la prise en charge ou l'accompagnement des mineurs, des jeunes majeurs ou des personnes et familles en difficultés ou en situation de détresse prennent, en relation avec les autorités publiques compétentes et les autres intervenants, toute mesure utile à cette fin.
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Dans le respect du projet d'accueil et d'accompagnement individualisé et du souhait de la personne, la participation de la famille aux activités de la vie quotidienne est favorisée. Article 7: Droit à la protection Il est garanti à la personne comme à ses représentants légaux et à sa famille, par l'ensemble des personnels ou personnes réalisant une prise en charge ou un accompagnement, le respect de la confidentialité des informations la concernant dans le cadre des lois existantes. Il lui est également garanti le droit à la protection, le droit à la sécurité, y compris sanitaire et alimentaire, le droit à la santé et aux soins, le droit à un suivi médical adapté. Article 8: Droit à l'autonomie Dans les limites définies dans le cadre de la réalisation de sa prise en charge ou de son accompagnement et sous réserve des décisions de justice, des obligations contractuelles ou liées à la prestation dont elle bénéficie et des mesures de tutelle ou de curatelle renforcée, il est garanti à la personne la possibilité de circuler librement.
o 3 – Le droit à la participation directe, ou avec l'aide de son représentant légal, à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'accueil et d'accompagnement qui la concerne lui est garanti. Lorsque l'expression par la personne d'un choix ou d'un consentement éclairé n'est pas possible en raison de son jeune âge, ce choix ou ce consentement est exercé par la famille ou le représentant légal auprès de l'établissement, du service ou dans le cadre des autres formes de prise en charge et d'accompagnement. Ce choix ou ce consentement est également effectué par le représentant légal lorsque l'état de la personne ne lui permet pas de l'exercer directement. Pour ce qui concerne les prestations de soins délivrées par les établissements ou services médico-sociaux, la personne bénéficie des conditions d'expression et de représentation qui figurent au code de la santé publique. La personne peut être accompagnée de la personne de son choix lors des démarches nécessitées par la prise en charge ou l'accompagnement.
48 Heures pour l'Emploi et la Formation, le 29 janvier Le 29 janvier prochain se tiendra le salon 48 Heures pour l'Emploi et la Formation. Durant deux jours, des candidats pourront découvrir les postes vacants disponibles dans leurs communes. Si vous êtes également à la recherche d'un job, n'oubliez pas votre CV. Ce salon vous permettra également d'en savoir plus sur les formations.
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Des conférences et ateliers pratiques sont organisés afin d'éclairer les visiteurs sur des problématiques actuelles en rapport avec la formation pour les orienter efficacement vers l'élaboration de leur projet professionnel. Zoom sur l'organisateur: La société lilloise L4M a acquis une forte notoriété dans l'organisationd'événements dédiés au recrutement et à la formation depuis 2004. L'implantation de ses salons dans différentes villes (Lille, Amiens, Valenciennes, Dunkerque, Rouen et Le Havre) en fait un acteur incontournable dans l'aide à l'emploi et à la gestion de carrière des candidats. “48 heures pour l’emploi et la formation”pour “dynamiser” sa carrière professionnelle | La Gazette Nord-Pas de Calais. Mis en ligne un mois avant l'événement sur, le salon virtuel offre la possibilité aux visiteurs de découvrir en exclusivité la liste des exposants présents, les postes à pourvoir, les formations proposées, les profils de candidats recherchés... Bref, un outil indispensable pour une recherche efficace le jour J. Le programme détaillé des ateliers et des conférences consultable sur le site permet également d'optimiser sa visite.