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Vous êtes ici Accueil » Gestionnaires du commerce de détail CFC Logistique des pièces détachées La formation de base «Gestionnaire du commerce de détail CFC en logistique des pièces détachées» sera remplacée par la nouvelle formation de base «Gestionnaire du commerce de détail CFC Après-vente automobile» à partir de la rentrée 2022. Spécialisation « Conseil à la clientèle » ou « Gestion des marchandises » Les gestionnaires du commerce de détail sont en charge de l'organisation et de la vente au détail d'accessoires et de pièces détachées automobiles. Ils achètent des produits et conseillent les clients et les collaborateurs de leur entreprise. Gestionnaire du commerce de détail logistique des pièces détachées automobiles. Les gestionnaires du commerce de détail spécialisation « Conseil à la clientèle » exercent une activité axée vers les clients et la vente. Leur champ d'action comprend le conseil, la vente, l'organisation, les commandes, la surveillance, la planification et bien plus encore. Les gestionnaires du commerce de détail spécialisation « Gestion des marchandises » surveillent le flux de marchandises, contrôlent les produits livrés et les entreposent.

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Environnement de travail L'environnement de travail des gestionnaires du commerce de détail varie selon la branche et la taille de l'entreprise. Dans un magasin spécialisé, ils travaillent seuls ou en petite équipe, tandis que dans une grande surface, ils sont affectés à un rayon et exécutent des tâches précises. Dans les points de vente classiques, les gestionnaires du commerce de détail travaillent debout et sont en contact direct avec les clients, contrairement aux magasins en ligne dont la gestion se fait depuis un bureau. Les horaires de travail sont variables et impliquent parfois une présence en soirée ou le samedi. Formation La formation de gestionnaire du commerce de détail s'acquiert par un apprentissage. Gestionnaire du commerce de détail CFC - orientation.ch. Les deux premières années constituent un tronc commun. La troisième année se déroule dans l'un des domaines spécifiques suivants: conception et réalisation d'expériences d'achat, gestion de magasins en ligne (dans l'une des 22 branches de la vente). Lieux formation pratique (de 3 à 4 jours par semaine) dans un magasin de commerce de détail; formation théorique (de 1 à 2 jours par semaine) à l'école professionnelle; cours interentreprises (14 jours sur 3 ans).

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Autres informations Qualités requises Aptitude à travailler en équipe Sens commercial Bonne mémoire Ordre et propreté Présentation soignée Facilité de contact Facilité d'expression Résistance nerveuse Intérêts Vente Langues

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– Accomplir la mission d'éducateur référent (entretiens réguliers, accompagnement au domicile et/ou dans les locaux du CPVA, à l'extérieur). – Réaliser l'accompagnement individualisé sur les appartements d'insertion. – Mettre en œuvre et réaliser le suivi du projet d'insertion du résident: Accompagnement aux démarches administratives, Accompagnement à l'insertion professionnelle, Accompagnement à l'accès aux soins, Accompagnement à l'accès au logement, Accompagnement à la gestion du budget, Accompagnement pour l'accès à la vie culturelle, Soutien à la relation parentale. Tâches principales: Réaliser le travail de synthèse et de réflexion en équipe au sein du service. Staffsocial: le 1er Site Emploi Social | CDI, CDD ou Intérim. Participer à la réflexion sur les évolutions et le développement du service et de l'établissement. Développer et maintenir la collaboration avec les partenaires. Elaborer le contrat d'hébergement et d'accompagnement personnalisé et veiller à l'application du règlement intérieur. Suivre en lien avec l'équipe de maintenance le matériel et l'équipement des appartements.

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Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures. Domino Assist'M Offre n°1815352 — publiée le 27/04/2022 Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches: Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO ASSIST'M), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements: sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. DOMINO ASSIST'M, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche pour un CHRS, un(e) Intervenant Social (H/F). Educateur Spécialisé - IRTS Parmentier. Vous intervenez sur une structure accueillant 60 résidents (Insertion et HU) et vos missions sont: - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Etude, mise en place et suivi de projets éducatifs - Déplacements auprès des différents partenaires et institutionnels - Participation aux réunions d'équipes Diplômé d'état (éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, CESF... ), vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire en CHRS.

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Jouer humanise Le jeune voit que tu es un humain comme lui, que tu peux avoir des réactions positives mais aussi négatives face à la défaite. Les jeunes sont parfois dans l'illusion que les éducs sont parfaits, qu'ils ont une vie irréprochable et sont uniquement là pour faire la morale. Mais éduquer, à mon sens, ce n'est pas« faire la morale », ce n'est pas non plus « faire rentrer dans une norme ». Eduquer C'est davantage permettre à la personne de prendre une place dans la société (ce qui commence par lui permettre de prendre une place dans l'institution, dans son groupe de vie), en l'aidant à repérer et comprendre ce qui fait blocage pour elle, au-delà de ce qu'elle peut initialement voir. Pour moi, l'accompagnement éducatif ne peut véritablement s'engager qu'à condition que je reconnaisse la personne dans ce qu'elle est. Educateur ou Educatrice spécialisée (H/F) - Alternance - ANEF 63. Il ne peut « avoir lieu » qu'à condition que je m'intéresse à cette personne à partir de ce qu'elle dit et de ce qu'elle me raconte d'elle. Une fois mon évaluation faite Je fais un rapport éducatif avec l'aide d'une équipe pluridisciplinaire comme j'en ai déjà parlé plus haut, et nous proposons donc au juge une orientation et c'est celui-ci qui prendra la décision finale de nous suivre ou non.

Quelles sont les missions des travailleurs sociaux dans un CHRS comme le centre Prost d'Emmaüs Solidarité? © Google Street View Comment fonctionne un CHRS? Quels travailleurs sociaux sont recherchés dans ces structures? Portrait d'un de ces établissements, situé en Seine-Saint-Denis. Nos offres d'emploi Situé au Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis), le centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) Prost de l'association Emmaüs Solidarité accueille des personnes ayant eu des parcours de vie difficiles. Educateur en chrs la. Margaret Stoïb, la responsable de l'établissement, nous en détaille le fonctionnement et le rôle des professionnels. Créé en 1994, le CHRS dispose aujourd'hui de 32 places, "réparties dans le bâtiment où nous avons nos bureaux ainsi que dans quatre logements en diffus, à proximité de la structure", précise la responsable. L'établissement est aussi adossé à une pension de famille. S'y ajoutent des locaux ouverts aux personnes accompagnées comme venant de l'extérieur: un cyberespace avec neuf postes informatiques et un atelier de créations artistiques.