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Aujourd'hui, le Centre de Médiation d'Eure-et-Loir (Association Loi 1901) vous propose: Des médiateurs de qualité formés et expérimentés dans la résolution des différends civils, Commerciaux, prud'hommaux et familiaux. Une rapidité dans la mise en œuvre de la médiation, Une totale confidentialité, Une transparence complète dans le coût. Le Centre est agréé par le Tribunal de Grande Instance de Chartres pour tous les domaines du Droit, par le Tribunal de Commerce pour le domaine du Droit Commercial et des Sociétés, enfin par les Juges aux Affaires Familiales pour le domaine du Droit de la Famille. Le Centre est accessible de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30 du lundi au vendredi inclus. Centre de Médiation d'Eure-et-Loir (CEMA 28) 1, rue des Lisses 28000 CHARTRES Tel. : 02. 37. 21. 23. 41 Fax. 36. Juge des affaires familiales chartres pour. 83 Le Centre de Médiation et d'Arbitrage a été créé en 1998, année au cours de laquelle les premiers médiateurs ont été formés. Sont membres de son Conseil d'Administration les partenaires suivants: Ordre des Avocats du Barreau de Chartres Le Tribunal de Commerce de Chartres Chambre des Experts-Comptables d'Eure et Loir Chambre de Commerce et d'Industrie d'Eure et Loir Chambre des Métiers d'Eure et Loir Medef d'Eure et Loir Union Professionnelle Artisanale d'Eure et Loir.

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Tribunal de Grande Instance de Chartres Mise à jour le 29/11/2013 Adresse: 3 rue Saint-Jacques 28019 Chartres cedex Adresse de l'annexe du palais de justice: 6 rue du Palais de justice 28014 Chartres Téléphone: 02 37 18 77 00 Partager

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C. S. Attention: compétence de la mairie de votre commune Se pacser Service contentieux des élections professionnnelles Le contentieux des élections professionnelles Engagements Marianne: depuis plusieurs années, les dispositifs d'accueil des usagers du service public font l'objet de démarches d'amélioration continue dans le cadre du référentiel Marianne qui comporte 12 engagements. Dans le cadre de cette démarche, vous trouverez: les résultats de l' enquête de satisfaction (année 2017) la synthèse des actions d'amélioration (année 2017) les suggestions et réclamations: bilan 2017 Prestation de serment Demande de rendez-vous pour la prestation d'un serment professionnel Téléphone: 02 37 18 28 20 Certains renseignements nécessitent la vérification de l'identité du demandeur et ne peuvent pas être donnés par téléphone (exemples: affaires pénales en cours, suites de plaintes,... ). Juge des affaires familiales chartres de. Messagerie électronique Contacter le tribunal par messagerie électronique ne permet pas d'engager une procédure mais uniquement de solliciter des informations.

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Le fonctionnement du tribunal pour enfants à Chartres Le tribunal pour enfants fait partie du tribunal de grande instance et est en charge des dossiers impliquant des mineurs. Juridiction spéciale du premier degré, il s'occupe des affaires de contraventions de cinquième classe, délits et crimes commis par des mineurs âgés de moins de 18 ans au moment des faits. Toutefois, les crimes et les récidives de délits encourant une peine d'au moins 3 ans commis par un mineur âgé de de plus de 16 ans sont jugés respectivement par la cour d'assises des mineurs et le tribunal correctionnel des mineurs. Vous pouvez obtenir les renseignements concernant le fonctionnement du tribunal pour enfants et notamment l'adresse du Tribunal pour enfants de Chartres auprès de la mairie de Chartres. Fonctionnement et rôle du tribunal pour enfants, Chartres (28). Ces informations sont données par le service justice de l'administration communale. Composition du tribunal pour enfants Le tribunal pour enfants se compose d'un juge, de deux assesseurs non professionnels et d'un greffier.

Le PAD de Châteaudun, 7 rue Flandres Dunkerque 28200 Châteaudun, tél. 02 37 45 33 33, ainsi que la MJD de Dreux, 1 place Doumer 28100 Dreux, tél. 02 37 38 84 21, sont ouverts. Plan d'accès Accès en voiture: nous vous informons que vous aurez probablement des difficultés pour stationner aux abords du tribunal et nous vous conseillons de garer votre véhicule au parking Châtelet situé à proximité du palais de justice. Nous vous conseillons de prendre vos dispositions sachant que certaines audiences peuvent se terminer tard. Accès en transports en commun: Gare de Chartres: 10 minutes à pied du palais de justice. Bus: gare routière à proximité de la gare de Chartres, 10 minutes à pied du palais de justice. Tribunal judiciaire de Chartres - Eure-et-Loir - 28 - Annuaire | service-public.fr. Pour plus d'informations, consultez vianavigo Accès pour les personnes à mobilité réduite: le tribunal dispose d'une place de parking réservée aux personnes à mobilité réduite. Il est vivement conseillé aux personnes se déplaçant en fauteuil de contacter l'accueil ou le greffe avant leur venue.

Cliquez ici pour télécharger le tract Moins d'employés et plus de précarité Lors de la réunion du 25 octobre 2016, l'expert-comptable mandaté par le Comité d'Entreprise a présenté son rapport préalablement à la consultation sur la politique sociale de JCDecaux. Le rapport de l'expert relève une augmentation de 30% des départs en 3 ans, notamment en raison de l'augmentation des départs en retraite. Les salariés vieillissent et ne sont pas toujours remplacés. Comité d entreprise jcdecaux definition. C'est le résultat de la politique menée par l'entreprise d'augmentation des charges de travail et de recrutement en contrat précaire pour les travailleurs les moins qualifiés (l'intérim et le nombre d'embauches en CDD est en forte progression sur la catégorie employés). Inégalité des salaires 65% des employés et 37% des techniciens et agents de maîtrise n'ont perçu aucune augmentation individuelle de salaire. Ils n'ont reçu qu'entre 1% et 2, 2% d'augmentation générale en 2 ans. Par ailleurs, certains cadres n'ont eu aucune augmentation de salaire pendant cette période, malgré des augmentations au-delà de la NAO pour certaines catégories de cadres (exemple: +4, 4% pour les coefficients C3N4…).

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Publié le 13 avr. 2017 à 7:02 Thierry Raulin, il est difficile de parler de l'expérience de mobilisation mise en œuvre chez JCDecaux sans expliciter en amont le modèle social de l'entreprise. Pouvez-vous nous en parler? Thierry Raulin: Effectivement, notre modèle social est unique dans notre profession. Nous comptons plusieurs centaines de métiers au sein de JCDecaux et ainsi, nous faisons peu appel à la sous-traitance. Comité d entreprise jcdecaux de la. Adossé à un statut social performant, notre bilan social se caractérise par un faible turn-over (moins de 1% par exemple pour nos employés) et 97% de nos salariés sont sous contrat CDI et à temps complet. Tous ces avantages ne concourent pas à les placer dans une posture de mobilité... En effet, nous avons une pyramide des âges qui traduit cela. Quand actuellement nous procédons à dix recrutements d'agents itinérants par an environ, nous devrons en recruter dans dix-quinze ans plusieurs centaines! C'est un véritable enjeu pour l'entreprise quant au maintien de sa culture et de son modèle social.

JCDecaux est une entreprise familiale française créée en 1964. Nous créons des mobiliers et services pour rendre la ville plus agréable, accueillante et responsable. Fondé par Jean-Claude Decaux, JCDecaux est avant tout une formidable histoire entrepreneuriale. Une idée novatrice lui est venue: Offrir aux collectivités et aux usagers des mobiliers et services financés par la publicité. Un succès français, e n 1964, Jean-Claude Decaux installe les premiers abribus publicitaires à Lyon. Aujourd'hui, JCDecaux est présent dans plus de 75 pays et est n°1 mondial de la communication extérieure avec 4 activités: mobilier urbain, vélos en libre service, transport et affichage grand format. En France, JCDecaux est partenaire avec de 180 agglomérations. Dès 2003, a été lancé le vélo en libre-service qui a révolutionné la mobilité douce en ville. JCDECAUX Société - Top Management France. JCDecaux gère les concessions publicitaires dans 27 aéroports en France. Depuis sa création, JCDecaux est animé par la fibre de l'innovation au service de la transformation des villes, par le sens de l'esthétique, le goût de l'engagement et la recherche de l'excellence.