Loi Sur Le Statut De La Fonction Publique Neuchâtel | Fille Au College Nue

Les collaborateurs de l'administration cantonale neuchâteloise sont engagés par une décision administrative. Cela signifie qu'ils sont soumis à la Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) qui gère les relations entre l'Etat et ses collaborateurs. L'ensemble de la législation "ressources humaines" repose sur un certain nombre de lois, règlements, arrêtés et directives: Loi Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) Règlements, arrêtés et directives Règlement général d'application de la loi sur le statut de la fonction publique (RSt) Règlement général d'application de la loi sur le statut de la fonction publique dans l'enseignement (RSten) Règlement des fonctionnaires (RDF) Règlement concernant les traitements de la fonction publique (RTFP)

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La communauté universitaire est composée d'étudiants et de collaborateurs appartenant au corps professoral, au corps intermédiaire ou au personnel administratif et technique. Les collaborateurs de l'Université peuvent être soumis à des règlements différents selon la catégorie de personnel à laquelle ils appartiennent. Veuillez cliquer sur la catégorie de personnel souhaitée (corps professoral, corps intermédiaire ou personnel administratif et technique) pour trouver les textes légaux applicables. La loi sur le statut de la fonction publique et les règlements en découlant figurent sous l'onglet "personnel administratif et technique". A défaut de dispositions spéciales, ces textes sont également applicables au corps professoral et au corps intermédiaire.

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Amendement PLR Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière. Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce «mauvais signal», selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Meilleure conciliation Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants.

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De son côté, l'UDC veut encore aller plus loin et a déposé un autre amendement pour faire passer le congé à 14 semaines. Selon le parti, cela «serait conforme au minimum prévu par la loi fédérale et appliqué en tant que tel dans le secteur privé dans la plupart des entreprises». «Corriger une injustice» Ce «mauvais signal», selon les manifestants, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. «Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant environ 20 femmes enceintes par an, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin de l'Etat», a déclaré Romain Dubois, député et président du Parti socialiste neuchâtelois. La proposition «n'est aucunement fondée sur des arguments financiers». «Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat et se monteraient à maximum 50'000 francs par an», a expliqué Claude Grimm, secrétaire régionale du SSP.

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NPA / Lieu: 2000 Neuchâtel Adresse: Hôtel des associations Rue Louis Favre 1

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Mais ça rend cette disposition encore plus discriminatoire, puisqu'on voit que beaucoup d'entre elles en souffrent. C'est ça qui est injuste", explique-t-elle. Pour l'élue écologiste, c'est aussi une source d'inégalité: "Les femmes qui voient leur congé raccourci sont pénalisées parce qu'elles n'ont pas autant de jours que leurs collègues, mais aussi parce qu'elles vivent une fin de grossesse compliquée. Toutes les femmes devraient avoir le même temps avec leur nouveau-né après l'accouchement". Un congé allaitement supplémentaire Le projet de loi déposé au Grand Conseil par la gauche propose que le congé maternité commence le jour de l'accouchement, comme c'est le cas dans la plupart des autres cantons. A noter que les groupes PopVertSol et socialiste souhaitent également introduire un congé d'allaitement, c'est-à-dire un mois de congé maternité supplémentaire lorsque l'enfant est allaité. Ce type de congé existe déjà dans les cantons de Vaud, Genève et du Jura. Deborah Sohlbank/jfe

Selon les organisateurs de la conférence de presse, la proposition «n'est aucunement fondée sur des arguments financiers». «Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat», ont-ils estimé. En Suisse, malgré des congés «nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers». L'idée générale vise à permettre une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, ont rappelé les partis de gauche, les syndicats et les mouvements féministes présents. L'amendement du PLR est soutenu par le Conseil d'Etat. Le dernier mot reviendra prochainement au plénum du Grand Conseil. lp, ats

Je suis choquée et je pense beaucoup à la victime », confie une collégienne. Fille au college ne supporte. « C'est pas possible de faire ça, surtout à leur âge. Ils ont pété les plombs », estime un autre adolescent. Une jeune fille a pu discuter avec l'un des agresseurs après sa mise en examen: « Il a reconnu les faits et il m'a dit qu'il regrettait ce qui s'était passé, qu'il avait gâché sa vie mais aussi celle de la fille qu'il a violée. » *Le prénom a été changé.

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Une école à Paris (image d'illustration) - Thomas Samson-AFP TEMOIGNAGE - Rackettée depuis le mois de décembre dernier, Sandra a été torturée par plusieurs jeunes filles mardi à la sortie de son collège à Créteil, dans le Val-de-Marne. Une violence inouïe. Son père témoigne pour RMC. Elle a vécu un calvaire. Sandra, dont le prénom a été modifié, 12 ans, a été frappée, torturée et humiliée par une bande de jeunes filles à la sortie des cours mardi à Créteil, dans le Val-de-Marne. "La mâchoire fracturée" En fin de journée, peu après 17h30, quelques mètres après la sortie du collège Clément-Guyard, une bande d'adolescentes du même âge qu'elle attendent la jeune fille. Lucie, 14 ans, violée par des camarades de collège - Le Parisien. Elles lui réclament de l'argent: 170 euros. Mais Sandra n'a pas cette somme. Les coups pleuvent. L'horreur dure plus d'une heure. Yaya, le père de la jeune fille, est sous le choc. Il raconte cet enfer pour RMC. "Sous la menace d'un couteau de boucher, elles l'ont déshabillée, ont commencé à la frapper de toute part. Elle a pris des coups de genoux dans le visage, elle a d'ailleurs la mâchoire fracturée. "

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Cinq jeunes garçons de 14 et 15 ans, scolarisés dans un collège de Saint-Martin-d'Hères dans la banlieue de Grenoble, ont été mis en examen pour « viols en réunion sur mineure » après avoir agressé sexuellement à plusieurs reprises une jeune fille de 14 ans, élève de 3e comme eux dans le même établissement. Les faits se sont produits au début du mois. Tout a commencé par une simple conversation sur Internet, entre un adolescent et une de ses copines. Ce garçon arrive à convaincre la jeune fille de se dévêtir devant sa webcam. Peu de temps après, l'adolescent reprend contact avec Lucie*. Il lui explique qu'il a conservé les images et qu'il est prêt à les diffuser largement sur le Net si Lucie ne se rend pas à un rendez-vous, dans le garage d'un immeuble de Saint-Martin-d'Hères. Paniquée par cet odieux chantage, Lucie s'exécute. Fille au college ne supporte pas les. Cependant, il s'agit d'un piège. Une fois sur place, l'adolescente se retrouve face à deux autres garçons. Et les choses dérapent. La jeune fille est tour à tour violée par les trois collégiens.

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