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Ferdinand NGON KEMOUM Administrateur Directeur Général d'Oragroup Chers clients, chers partenaires, Bonjour, et bienvenue sur le site internet d'Oragroup. L'année 2022 porte en elle de nombreuses promesses d'innovation, après deux années 2020 et 2021 particulièrement exigeantes, difficiles et complexes en raison de la crise liée à la pandémie de la Covid-19. Mot du directeur exemple. Oragroup a néanmoins su faire face aux nombreux défis imposés par ce contexte inédit, et envisage 2022 avec détermination et résilience grâce à votre soutien. Le succès récent de notre emprunt obligataire lancé le 15 Octobre 2021 et clôturée dans la même journée avec une sursouscription à hauteur de 154% est encore la preuve du soutien et de la confiance de nos clients et du marché financier régional qui ont répondu présents depuis 2013 à nos différentes opérations de levées de fonds pour un total de près de 192 milliards de FCFA. Dans le cadre de notre stratégie 2021-2025, nous plaçons cette année encore sous le signe de la volonté de rebond et de conquête de nouveaux marchés.

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Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur associé à une véritable expérience professionnelle en entreprise est un atout incontestable sur un marché du travail pour bâtir sur mesure un projet personnel et professionnel ambitieux et construire librement sa trajectoire d'avenir! Christophe MEUNIER Directeur du CFAI Mécavenir

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Le dispositif est en cohérence avec le nouveau schéma de l'enseignement supérieur européen (L-M-D) et organisé en crédits (ECTS). Les apprentis bénéficient dans un environnement exceptionnel d'une formation gratuite et rémunérée, assurée par une équipe pédagogique mixte de grande qualité et fortement motivée (CFA – Ecoles d'Ingénieur). Mot du directeur les. Le dispositif pédagogique s'articule autour de quatre savoirs indissociables: savoir apprendre, savoir-faire, savoir être et savoir évoluer. La formation par apprentissage facilite d'autre part l'acquisition des compétences grâce à l'accompagnement de chaque apprenti en milieu professionnel par un maître d'apprentissage ainsi que par son intégration au sein d'équipes pluridisciplinaires en tant qu'acteur économique de l'entreprise. Avec un taux de réussite aux examens de plus de 90% chaque année et une insertion professionnelle proche des 100%, SUPii Mécavenir répond efficacement aux besoins des entreprises et aux attentes d'insertion des jeunes diplômés.

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Le premier rôle du dirigeant entrepreneur est de porter une vision forte pour transformer et impacter son environnement et de la rendre possible par le choix et la conduite d'une stratégie pertinente. Il faut pour cela porter un regard lucide sur son environnement, ses ressources et ses volontés. Mot du directeur avec. Il faut ensuite faire des choix clairs, pour allouer les ressources au mieux des intérêts du projet défini. Mais aucune stratégie, aussi pertinente soit-elle, ne peut réussir si elle n'est déclinée dans les organisations et appropriée par les femmes et les hommes de valeurs. Il convient enfin de veiller à ce que l'ensemble des dirigeants de l'entreprise comprennent les grands enjeux et les intègrent dans leurs missions et de celles de leurs collaborateurs. Proximity Management a pour mission et projet de développer chez les collaborateurs, en plus des compétences techniques, opérationnelles et professionnelles, des compétences entrepreneuriales. L'engagement de Proximity Management est de donner la place nécessaire aux qualités humaines et aux valeurs – nécessaires à la bonne pratique – et qualités professionnelles recherchées incontestablement par nos clients et l'ensemble des parties prenantes.

Les origines Après avoir été une école ménagère dirigée par les sœurs de Saint Vincent de Paul, l'établissement est devenu un collège technique à la rue du Castillet. Puis, les locaux furent transférés à la rue Renaudel où il est devenu un lycée technologique et professionnel. Il est officiellement créé en 1967 avec un CAP. Mot du directeur | Groupe Scolaire Ibnata Imran. À cette époque, il va s'installer dans les locaux du lycée Notre Dame de Bon Secours. En raison de l'augmentation constante des effectifs, une solution fut trouvée en achetant « Ma Maison », ancien couvent des Petites Sœurs de Pauvres, avenue Victor Dalbiez. Depuis le lycée se construit petit à petit, et s'équipe au fur et à mesure en fonction des exigences de l'évolution de l'enseignement professionnel et technologique. L'évolution du lycée Le lycée s'est développé au fil des années et présente la particularité d'apporter une attention particulière à des élèves ayant des difficultés scolaires, personnelles ou familiales: un accueil spécial leur est réservé par l'intermédiaire de la classe Tremplin, de la 4ème à Projet Professionnel et des 3èmesPrépa-Métiers.

Naturellement, il ouvre la majorité de ses diplômes à l'alternance (en contrat de professionnalisation ou en apprentissage) ainsi qu'à la formation continue. L'I. s'est engagé avec les quatre autres I. de l'académie de Lyon dans une démarche qualité commune, centrée sur le parcours de l'étudiant et déclinée en une vingtaine d'engagements précis. Ses taux de réussite très élevés confortent sa stratégie de mixité des publics, en particulier par l'accueil volontariste des bacheliers technologiques. Dernier symbole fort en date de son développement, il a emménagé à la rentrée 2014 dans les superbes locaux du Pôle Universitaire des Quais, qui lui confèrent une bonne visibilité institutionnelle et un confort de travail renouvelé. C'est avec une énergie intacte qu'il relève à présent les défis du moment: la transformation du D. MOT DU DIRECTEUR – Ecole doctorale. en Bachelor universitaire de technologie (B. ), ce qui conduit à un cursus en trois ans et non plus deux; l'intégration dans l'enseignement supérieur des publics qui ne se destinent pas à la licence générale; et enfin, le renforcement de la filière technologique et la réussite de tous à l'université.

(meubles en trop mauvais état, style démodé donc invendables.. ), les frais de déchetterie sont inclus dans la prestation. 2) Débarras meubles gratuit si la valeur du mobilier est égale au prix de la prestation. 3) Débarras meubles rémunéré si les meubles ont plus de valeur que le prix de la prestation de débarras. Dans ce cas nous vous payons par chèque la différence: Faire vider un appartement à Paris – débarras de livres Si les livres ou certains d'entre eux ont une valeur marchande, soit parce qu'ils sont anciens et assez rares pour être côtés, tirés à peu d'exemplaire sur un papier « Japon » par exemple. Vider un appartement gratuitement ici. Ils peuvent aussi être dédicacés par un auteur ou une personnalité connue. Dans ce cas nous vous ferons une propositions d'achat après avoir estimer les livres selon l'auteur, le tirage, l'année et d'éventuelles dédicaces. Si les livres n'ont pas de valeur marchande le débarras de livres sera facturé en fonction de plusieurs critères. – Selon la situation de votre logement (étages sans ascenseur).

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