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Cependant, toutes les entreprises doivent s'affilier à un service de santé au travail pour assurer le suivi de leurs salariés. Si ce n'est pas le cas, l'Autorité danoise de l'environnement de travail peut être contactée pour non-respect du droit du travail. Qui est au-dessus de la médecine du travail? Dans le cadre de son examen, le médecin expert peut demander la transmission du dossier médical du salarié. Le médecin du travail saisi du litige n'est pas partie au litige et peut être consulté par le médecin expert. Quels employeurs devraient organiser des services de santé au travail? Chaque employeur est tenu d'organiser un service de santé au travail (SST). Ce service est soit propre à son entreprise ou à son établissement (service autonome de santé au travail), soit organisé conjointement avec d'autres entreprises et établissements (service de santé au travail interentreprises). Lire aussi Vidéo: 6 astuces pour prendre rendez vous medecine du travail Qui décide médecin conseil ou médecin du travail?

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Voici 5 éléments qui sont bon à savoir concernant votre médecine du travail Prendre soin des travailleurs exposés à des expositions au sang et aux liquides organiques, en fournissant une évaluation rapide à la fois de la source et de l'employé exposé. Comprendre comment le lieu de travail influe sur la santé globale et en comprendre l'importance aide les médecins du travail à mieux comprendre ou à mieux considérer une maladie, et aide en fait à prendre des décisions pour une meilleure sécurité, une meilleure productivité et un meilleur bien-être général en dehors du lieu de travail.

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«Cela se voit particulièrement pendant la saison de la grippe, où des milliards d'€ de chiffres d'affaires sont perdus chaque année pour chaque personne grippée. Une campagne de vaccination proactive, une sensibilisation à la grippe et une bonne politique de congé de maladie peuvent aider à éviter ces énormes pertes financières. Nous nous concentrons donc toujours sur l'immunisation et d'autres mesures de prévention des maladies » Effectuer des examens de «retour au travail» pour les entreprises qui ont besoin d'un avis médical sur l'un de leurs travailleurs pour s'assurer que l'employé peut reprendre son travail normal en toute sécurité. «En visitant les sites des entreprises, nous comprenons les risques de l'environnement de travail ainsi que les attributs physiques et mentaux nécessaires pour effectuer chacun de ces travaux. Ainsi, si un travailleur est absent plusieurs mois en raison d'une maladie chronique et que l'employeur est préoccupé par la sécurité, le recours à l'expertise du médecin du travail peut en fait aider le travailleur et l'entreprise à confirmer si cette personne peut retourner au travail en toute sécurité » Prendre soin des travailleurs exposés à des expositions au sang et aux liquides organiques, en fournissant une évaluation rapide à la fois de la source et de l'employé exposé.

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