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L'accès au coffre-fort électronique salarié est illimité (24h/24 et 7j/7). Le coffre-fort numérique ARKEVIA est accessible depuis un ordinateur, une tablette ou encore un smartphone. Les bénéfices du coffre-fort salarié pour l'entreprise L'optimisation des processus RH d'éditique et de distribution documentaire La réduction des coûts de distribution L'image Moderne et innovante de la DRH L'enrichissement de l'expérience du salarié Le geste fort pour la planète Accompagnée par un acteur fiable et pérenne du cloud RH, l'entreprise devient ainsi un acteur de la simplification de la vie du salarié.

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14 février 2020 Stockage en ligne Symbole fort de la transition numérique, la dématérialisation de la fiche de paie est depuis quelques années appréciée par les employeurs soucieux de faire évoluer leur entreprise. Les bénéfices de ce format de fiche de paie sont multiples pour l'employeur et pour le salarié. Il permet de réduire les coûts des opérations liées à la paie. Pour l'employé, le bulletin de paie électronique facilite la conservation des documents liés à sa carrière. Bulletin de paie électronique : obligations légales. Dans cet article, découvrez le fonctionnement pour le moins pratique du bulletin de paie numérique ainsi que l'ensemble des prescriptions légales qui lui sont liées. Définition et fonctionnement du bulletin de paie électronique Le bulletin de paie électronique est celui qui est fourni à un salarié par voie digitale. De plus en plus d'employeurs optent pour ce système qui consiste à dématérialiser la délivrance de la fiche de paie. Cette dernière est transmise au salarié via le service en ligne de son compte personnel d'activité.

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Le coffre-fort numérique ARKEVIA, un espace hautement sécurisé Coffre-fort électronique salarié Le coffre-fort numérique ARKEVIA, coffre-fort électronique salarié, est un outil de réception et de stockage hautement sécurisé dans lequel le salarié peut stocker gratuitement ses documents professionnels et personnels: bulletins de paie, documents produits par TEAMS RH ou tout autre document importé au format dématérialisé, pièces d'identités, diplômes, factures, ou autres documents personnel. Le salarié peut consulter tous ses bulletins de salaire déposés par son employeur et être notifié par mail à chaque dépôt. Il peut également créer ses propres répertoires et classer ses documents en toute simplicité. Le coffre-fort numérique permet également de partager des documents avec un tiers. Coffre-fort Salarié. Le coffre-fort numérique ARKEVIA offre au salarié une fiabilisation de la conservation de ses documents, tout en réduisant les risques de perte. Il permet d'archiver tous types de documents électroniques dans un environnement robuste, fiable, sécurisé et conforme aux dernières normes RGPD et règles légales.

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Cette volonté a été accentuée par le gouvernement en 2016, avec le décret n° 2016-1762 de la loi El Khomri, qui vous permet de proposer à vos salariés la remise de leurs bulletins de salaire sous forme digitalisée. Concernant plus spécifiquement le coffre-fort numérique, le législateur a précisé dans le décret n° 2018-418 les modalités de sa mise en œuvre. Pour résumer, si vous décidez de mettre en place un coffre-fort numérique dans votre entreprise, vous devez vous assurer qu'il respecte les normes de sécurité ( Iso 27 001), de traçabilité ( Afnor NF Z42-020) et de protection des données (tel que le précise la CNIL). Coffre fort bulletin de salaire des infirmiers en cote d ivoire. Étape n°1 - Analyser les besoins de l'entreprise en matière de coffre-fort numérique Avant de vous lancer dans le choix d'un coffre-fort électronique, assurez-vous d'avoir mené une réflexion complète concernant votre documentation RH. Comment et par qui est-elle gérée actuellement dans votre entreprise? Quelles sont les problématiques rencontrées? À quels enjeux devrez-vous répondre en matière de stockage des informations relatives à votre personnel?

Votre entreprise souhaite déployer le coffre-fort numérique. C'est une très bonne idée, compte tenu des nombreux avantages qu'apporte un coffre-fort électronique en matière de gestion de documents. Veillez toutefois à faire les choses dans l'ordre afin que la solution de dématérialisation apporte un maximum de valeur ajoutée à votre entreprise. Coffre fort bulletin de salaire fonctionnaire. Dans cet article, nous allons voir comment mettre en place un coffre-fort numérique en 3 étapes-clés. Rappel: ce que dit la loi sur le coffre-fort numérique Que vous soyez un employeur, un responsable RH ou un expert-comptable au service de vos clients, vous avez tout intérêt à mettre en place un coffre-fort numérique pour les salariés dont vous avez la responsabilité. Notez qu'il n'y a, à ce jour, aucune obligation légale à mettre un coffre-fort électronique à la disposition de vos salariés. Cela dit, le contexte légal est très favorable à la dématérialisation. La législation française a évolué sur le sujet ces dernières années, notamment pour permettre le déploiement en masse du bulletin de paie dématérialisé dans les entreprises.

Chers lecteurs, Nous allons vous présenter une BD: Le grand méchant renard. C'est très drôle. Le personnage principal est très attachant même s'il fait un peu pitié. C'est l'histoire d'un renard, un peu idiot, qui n'a qu'un but: MANGER DES POULES! Le problème c'est qu'il fait moins peur que les poules (surtout que ces poules-là sont terrifiantes). Le loup qui, lui, ne peut pas s'approcher du poulailler, lui donne un bon conseil: voler des œufs, attendre qu'ils éclosent et que les poussins grossissent pour avoir quelque chose à manger. En récompense le loup devra recevoir deux poussins. Mais le renard s'attache aux bébés et cela ne se déroule pas du tout comme prévu. Une BD de Benjamin Renner, édition Delcourt – shampooing. Louise et Kelkun

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Dans la réalité, si une poule croise le chemin d'un renard, elle aura peur et cherchera à s'enfuir alors qu'ici, elle ne semble même pas remarquer sa présence! Et dans la réalité, les renards « n'essaient » pas de faire peur aux poules: ils leur font réellement peur! Les renards sont des prédateurs pour les poules. L'image fait penser à l'expression « un nid douillet » qui désigne un intérieur dont on prend soin et dans lequel on prend plaisir à vivre (idem image précédente). Cet intérieur est inspiré d'une maison humaine, pas d'un véritable poulailler. Exemple d'énonciation de l'action principale: « Le renard regarde les poussins dormir tout contre lui ». [Le reste de l'animation et les commentaires sont disponibles dans le dossier imprimé. ]

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Le grand méchant renard, Benjamin Renner Le grand méchant renard n'est pas bien grand, plutôt riquiqui même. Et il aimerait bien être méchant, mais il ne fait peur à personne. Surtout pas aux poules: il se fait sortir du poulailler à coups de pied aux fesses chaque fois qu'il essaye d'en manger une! Alors quand le loup lui donne l'idée de voler des oeufs et de la couver pour attendre qu'ils éclosent et manger les poussins, il se dit que c'est la chance de sa vie! Mais rien ne va se passer comme prévu, et les poussins vont lui donner du fil à retordre. Une BD pleine d'humour et de dérision, bientôt adaptée au cinéma.

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Ils apportent, délicieusement, un peu de douceur et de poésie dans un monde de brutes. - Le Nouvel Observateur - François Forestier - 21/06/2017 Résumé Notre avis: La beauté et la délicatesse des dessins à l'aquarelle et les histoires qui mêlent grands thèmes et humour, font de cette nouvelle aventure proposée par le réalisateur d'"Ernest et Célestine", une belle et franche réussite. Un film qui ravira les petits et comblera les adultes. Courrez d Liens internet Editeur(s) Studio canal Auteur principal: Benjamin Renner