Effibat - Paris 8 75008 (Paris), 25 Rue La Boetie , Siren 801 790 734 | Code De Travail Tunisie 2019 2017

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Les travailleurs à temps partiel ont les mêmes droits et obligations que les travailleurs à temps plein. Source: Articles 79-94 du Code du Travail de 1966, modifié pour la dernière fois en 2017; Article 1 du Décret No. 87-1097 Indemnités de travail de nuit Le code du travail ne prévoit pas de paiement de prime plus élevée ni de réduction de la durée du travail pour les travailleurs employés pour le travail de nuit. Emploi-tunisie-travail - Page 7832 sur 7832 - Concours Tunisie 2022 et Offres d'emploi Recrutement 2022. Cependant, le Code du travail interdit aux jeunes travailleurs et aux femmes de travailler la nuit. Les jeunes travailleurs de moins de quatorze ans ne doivent pas être employés la nuit pendant une période d'au moins quatorze heures consécutives comprise entre huit heures du soir et huit heures du matin. De même, les femmes et les jeunes travailleurs âgés de 14 à 18 ans ne peuvent pas travailler la nuit pendant une période d'au moins 12 heures consécutives comprise entre 22 heures du soir et 6 heures du matin. L'interdiction du travail de nuit des femmes ne s'applique pas dans les cas suivants: a) en cas de force majeure; b) en cas de nécessité de préserver les matériaux sujets à une altération rapide; c) aux femmes qui occupent des postes de direction, ou de caractère technique impliquant une responsabilité; d) aux femmes occupés dans les services sociaux et qui n'effectuent par normalement un travail manuel.

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Toggle main menu visibility This page was last updated on: 2021-02-24 Indemnités d'heures supplémentaires La durée normale du travail est de 48 heures par semaine. La semaine de travail de quarante heures est également autorisée depuis que le décret sur le salaire minimum fixe les taux de salaire pour les semaines de travail de 40 et 48 heures. Code de travail tunisie 2012 relatif. Les travailleurs peuvent être tenus de travailler au-delà des heures normales de travail hebdomadaire. Toutefois, la durée maximale du travail hebdomadaire, heures supplémentaires comprises, ne peut excéder 60 heures. Cette limite n'est pas applicable en cas d'urgence ou de travaux urgents qui ne peuvent être différés en vue de prévenir des accidents ou d'organiser des mesures de sauvetage. Pour le cas des fonctionnaires, les heures supplémentaires ne peuvent excéder deux heures par jour. Un travailleur a droit à une compensation monétaire pour les heures supplémentaires (autorisée pour les activités supplémentaires permettant d'augmenter la production) par référence au taux de salaire de base, fixée comme suit: - 75% pour les travailleurs à temps plein travaillant plus de 48 heures par semaine; - majoration de 25% pour les heures travaillées jusqu'à 48 heures et de 50% pour les heures suivantes pour les travailleurs à temps plein dont la semaine de travail est inférieure à 48 heures; et - 50% pour les travailleurs à temps partiel.

Emploi-tunisie-travail - Page 7832 sur 7832 - Concours Tunisie 2022 et Offres d'emploi Recrutement 2022 Trouver des emplois et des opportunités de carrière.