Transformation Des Métiers Du Secteur Bancaire À Horizon 2025 – Wiserskills
2. Le segment des transformations fortes (en jaune) concerne les activités de la fonction vente - chargé de clientèle et conseiller en patrimoine par exemple -, les activités de la fonction support - juriste, comptable, fiscaliste - et les activités de la fonction de management: responsables comptabilité, RH, marketing. 3. Le segment des transformations plus modérées (en gris) concerne les activités de définition et de mise en place de la stratégie, les activités d'amélioration et de développement du Système d'Information (SI) et les activités de la logistique opérationnelle. 4. Enfin un dernier groupe de métiers sera créé. Cartographie des métiers banque la. Il concerne les fonctions de la gestion de projets - Responsable de projets, Accompagnateur du changement par exemple -, les métiers de la Data - Expert en mégadonnées, Chargé de la sécurité des données -, les métiers du risque et de la mis en conformité: Compliance officer, Responsable maîtrise des risques. Vers de nouvelles compétences techniques et comportementales, et de nouvelles attentes des collaborateurs du secteur bancaire d'ici 2025 La maîtrise des compétences techniques inhérentes aux métiers de la banque sera un prérequis pour exercer une fonction.
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Résumé: L'Observatoire réalise des études descriptives et prospectives sur les différents métiers de la banque. Chargé(e) d'accueil et de services à la clientèle, opérateur de marché, conseiller en patrimoine... En cliquant sur l'un des métiers du schéma, on accède à sa fiche descriptive et à la liste de ses emplois-types.
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Au regard de cette finalité économique, on distingue 5 types de couches: La couche référentiel regroupe les fonctions bancaires qui traversent les couches métiers aussi bien en tant que référentiel de données qu'en tant que référentiel de traitement. La vocation de cette couche est de servir comme une ressource d'utilisation pour la couche métier sous la forme d'un service d'accès ou d'un service métier. L'accord de GPEC des banques organise l'actualisation de la cartographie des métiers et des métiers-repères | Liaisons-sociales.fr. La couche d' acquisition regroupe les fonctions bancaires pouvant être utilisées à tous moment du cycle de traitement des opérations bancaires dans le système d'information de la Banque. La couche métier regroupe les fonctions bancaires propres aux processus métiers. Cette couche est utilisatrice de la couche référentiel, de la couche d'acquisition et de la couche de support. La couche de support regroupe les fonctions bancaires permettant de traiter les opérations bancaires dans leur cycle normal de traitement. La couche de synthèse regroupe les fonctions bancaires de pilotage de l'entreprise Banque.
Il invite donc l' observatoire paritaire à identifier et à porter une attention particulière aux emplois en attrition, susceptibles de diminuer fortement en volume, ainsi qu'aux emplois émergents, répondant à de nouveaux besoins à fort potentiel, liés, notamment, aux mutations économiques, et technologiques. Un groupe de travail sur l'emploi des personnes handicapées Par ailleurs, l'accord prévoit la mise en place d'un groupe de travail paritaire sur « l'insertion et le maintien et l'évolution dans l' emploi des personnes en situation de handicap ou de maladie chronique, ou présentant des difficultés d'insertion ». Un bilan annuel sera présenté à la CPNE, au plus tard au premier trimestre de l'année suivante.