Fiches Réflexes Incendie

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En complément de ces consignes, d'autres informations peuvent être ajoutées au dossier: la liste des sessions de formation incendie dispensées au personnel, lors desquelles la compréhension et la maîtrise des fiches-réflexes sont testées et améliorées, les exercices de simulation réalisés sur site avec ou sans la collaboration des pompiers. En s'intégrant aux principes de management de l'établissement. Fiches réflexes incendie dans. Des retours d'expérience sur sinistres ont démontré que certains membres du personnel ne réagissent pas de manière adéquate face à un départ de feu et n'appliquent donc pas les méthodes apprises lors des formations. La solution est alors venue de la transformation des actes en « automatismes » grâce à l'utilisation de fiches réflexes et à la mise en place de procédures écrites. Le gain en réactivité a été incontestable et la gravité du sinistre réduite d'autant. Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, la mise à jour régulière et l'intégration des enseignements tirés lors d'exercices de simulation viennent compléter ce schéma d'organisation à la sécurité incendie.

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Dans cette optique, il convient d'impliquer directement le personnel et de lui assigner des tâches bien précises. La question se pose donc: « Qui fait quoi? ». Dans la mise en œuvre du schéma d'organisation, deux situations sont successivement envisagées: Cas d'une alarme automatique ou manuelle intempestive (rôle de tous les acteurs pour réaliser la levée de doute); Cas d'un incendie identifié (rôle de chacun, accès des engins, lieu de rassemblement, plans d'intervention). Pour chacune d'elles, des procédures établies sous forme de fiches-réflexes définissent: les tâches qui incombent au service de sécurité et ses membres en période normale et en période critique, l'intervention du reste du personnel avec description de ses actions lors d'une levée de doute, d'un transfert horizontal et d'une collaboration avec les pompiers. Télécharger CASPF gratuit : - CCM. Ces fiches-réflexes, rédigées par le Responsable Sécurité, sont ensuite validées par le CHSCT (4). Distribuées à l'ensemble du personnel, notamment à tout nouvel embauché à son arrivée dans l'établissement, elles sont également consultables sur intranet.

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