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Vous avez une question? Posez-la sur notre forum juridique Visiteur Marius63 Le 10-06-2015 à 09:05 Bonjour, Je suis actuellement en CDI 30h dans la vente sachant que je dois réaliser 130h par mois pour être au CDI 30h promis alors que je ne fais que 125h ou moins selon les mois!! Ont-ils le droit? Aussi quand j'ai postulé pour le poste c'était un poste de responsable ajdointe 35h on m'avait promis verbalement un essai de 2 mois vendeuse puis après cet essai que je passerai a 35h responsable adjointe, mais aujourd'hui après 5mois et mon essai terminé je suis toujours vendeuse et mes responsables font les sourds.. ai-je un recours? Merci d'avance Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Moderateur milou27 Le 10-06-2015 à 10:09 + 1000 messages Bonjour Je ne comprends rien à ce que vous dites! 📅 Comment faire un planning en 5 étapes ? [VIDEO] | Les Sherpas. Pouvez préciser plus clairement: -La durée mensuelle de travail du CDI que vous occupez.. -A quoi correspond ces 125 heures?
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Ma patronne m'a donc proposé le contrat de 35h par courrier pensant qu'elle était obligé de me le proposer du fait de mon ancienneté. J'ai donc accepté la proposition. Mais maintenant elle me demande une lettre de motivation pour accéder à ce poste. En a t-elle le droit? Si quelqu'un pouvait m'éclairer, merci d'avance.
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Bien entendu à chaque pause, il y a des pertes de temps pour se laver les mains ou pour reprendre le boulot. Arrivé à un moment où il fallait augmenter la taille de l'usine, Toyota Göteborg a opté pour une autre solution: une semaine de 30 heures pour les employés avec un système d'horaire rotatif, de 6h à 12h et de 12h à 18h. Les employés gardent bien entendu le même salaire. La première conclusion de ce système de 30 heures: la productivité a augmenté ainsi que le bénéfice de la société. Et c'est surement la raison pour laquelle le système est en place depuis 2002. 3 manières de calculer un équivalent temps plein (ETP). © Göran Höglund (Kartläsarn) / / CC BY La semaine de 30 heures dans le privé Outre la productivité, il y a une série d'avantages à ce système, particulièrement dans le privé. Ces avantages sont souvent repris dans le discours du directeur de Toyota. Un meilleur service Avec un étalement des horaire sur 12h au lieu de 8h, le service est bien meilleur pour le client, qui est mieux servi en général et donc plus heureux. Le nombre d'employés augmente en général également et améliore le partage de connaissances qui est un luxe pour un meilleur service.
La semaine de 30 heures Simon Wallerand 13 avril 2016 Ces dernières années, vous avez peut-être entendu parler de la semaine de 30 heures ou de la journée de 6 heures en Suède, plus particulièrement à Göteborg. Je me suis donc penché un peu sur le sujet et surtout intéressé aux résultats de cette semaine plus courte que les traditionnelles 38-40 heures que le travailleur ordinaire effectue. Ma première surprise: ce n'est pas récent du tout. Toyota a commencé la semaine de 30 heures en 2002. C'est seulement vers 2014 que d'autres entreprises publiques et privées ont copié ce système. Comment planifier sa semaine ? Outils, conseils et exemple - Buzznessinfo. Vous le saviez? Toyota Göteborg: 6 heures/semaine depuis 2002. Toyota Göteborg en a fait son modèle de travail depuis 2002, donc s'il y a bien un endroit où on peut voir les résultats d'un système horaire à 30 heures, c'est chez eux. Martin Banck, le directeur de Toyota Center à Göteborg, ne voit que des avantages à cette semaine de 30h. Il explique qu'avant 2002, les employés commençaient à travailler à 8h et finissaient vers 16h30 avec une pause le matin de 20min, une pause le midi de 30min.
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Imagine un peu le scénario: il est 23h, tu travailles depuis près de 4h car tu as deux exams demain… Petit bémol: tu t'es mal organisé et tu n'as eu le temps de réviser qu'une seule des deux matières qui t'attend… Autant te dire que ce soir, c'est mort, tu ne risques pas d'avoir tes 8h de sommeil! Une seule méthode pour palier aux cernes. C'est un truc qu'utilisent tous les gens super organisés. Planning 30h par semaine du. J'ai nommé: le PLANNING DE TRAVAIL! 📅 Cet outil va non seulement t'aider à t'organiser et performer pendant toute ta scolarité, mais aussi tout au long de ta vie. Pour savoir comment faire un planning de travail, suis nos super conseils! ✌ Comment faire un planning de travail, step 1: identifie tes objectifs et besoins 🎯 Se poser pour réfléchir à son planning de travail Le but d'un planning, c'est principalement de mettre à plat tous tes objectifs et tes besoins afin de réorganiser ton travail selon tes priorités et disponibilités. Alors avant toute chose, c'est mieux de savoir pourquoi tu crées ton planning de travail!
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