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Accueil > Test de recrutement En plus de l'entretien, il existe de nombreuses techniques de sélection et de recrutement dont les tests psychologiques et d'intelligence. Les grosses entreprises de plus de 200 salariés ou les cabinets de recrutement utilisent régulièrement les tests comme outils de sélection, ce qui est moins le cas des petites entreprises. Il est donc primordial de savoir les décoder afin de les aborder sereinement et ainsi mieux les réussir. Test psychotechnique urssaf gestionnaire de recouvrement paris. Nous vous proposons ici un récapitulatif des différents tests utilisés par les entreprises: les tests d'aptitude, les tests d'intelligence, les tests de personnalité et les tests projectifs. Accueil > Test de recrutement
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Bienvenue au test de recrutement. Test de recrutement pour trouver un emploi. Questionnaire de recrutement, personnalité et psychotechnique pour évaluer votre raisonnement et aptitudes. Test gratuit de personnalité. Découvrez votre personnalité avec le test recrutement ( exemple de résultat) Choisissez la bonne réponse pour chaque question. Vous pouvez utiliser du papier et un crayon. Bonne chance et concentration. Note Utilisateurs: | 4. 4 sur 5. 0 - 6832 votes | 923145 tests | 8 minutes Question 1 / 8: Test recrutement Un dactylographe doit transcrire les numéros suivants: ORIGINAL: 27-31-42-1, 5-2, 7-3. 6-11-21-76-4, 4-28. COPIE: 27-13-42-1. 5-2, 7-3, 6-11-21-67-4, 4-28. Combien d'erreurs a t-il fait? Je vais passer un entretien à l'Urssaf : quelles questions poser à la fin ? - Questions d'emploi. 5 10 7 4 Question 2 / 8: Test recrutement Un dactylographe doit transcrire les numéros suivants: ORIGINAL: 56-45-26-15-66-22-1, 5-32-48-7, 9-8, 5-9, 3. COPIE: 56-54-26-1, 5-66-22-1, 5-23-48-7, 9-8, 5-93. Combien d'erreurs a t-il fait? 5 6 4 8 Question 3 / 8: Test recrutement Client Solde du compte Client Solde du compte Nazzole.

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