Calaméo - Livret D'Accueil Des Nouveaux Habitants

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Construire un livret d'accueil impose de cibler précisément les personnes embauchées à qui ce document sera remis. Son élaboration impose donc de prendre en compte: les différences de statut des nouveaux arrivants, compte tenu des modalités d'embauche: CDI, contrat de chantier, CDD, apprentis, intérimaires, etc. ; les différences de profil. Selon la qualification des nouveaux embauchés, leur niveau de responsabilités, le métier qu'ils exercent, le lieu et les conditions d'exercice de ce métier, les informations à traiter par le livret peuvent varier. Ainsi, sauf à prévoir des livrets d'accueil tenant compte des spécifiques propres à chaque catégorie de personnels ou à chaque métier, vous devez prévoir un livret suffisamment général pour vous adresser à la population la plus large possible. Veillez également à ne pas diffuser d'informations contradictoires. Ainsi, si le règlement intérieur de votre entreprise a été modifié et que le livret d'accueil en reprend quelques éléments, pensez à l'actualiser, même s'il n'a pas en soi pas de valeur juridique.

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Langue active: FR 16° C Qualité de l'air à 3 sur 10 Accueil Mes démarches Nouveaux arrivants Current: Livret d'accueil Imprimer Aller au contenu suivant Vous trouverez dans cette rubrique notre livret d'accueil distribué aux nouveaux habitants de notre commune lorsqu'ils viennent se déclarer en mairie. Ce livret contient des informations générales sur la vie au sein du village. Bonne lecture! Dernière mise à jour le 27. 08. 2020 Cette page a-t-elle répondu à vos attentes? Non Oui Vous souhaitez apporter une précision? (obligatoire) Si vous souhaitez poser une question, merci d'utiliser le formulaire de contact

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Le livret d'accueil est un outil essentiel que tout nouvel employé devrait recevoir. Nous vous proposons ici quelques principes et exemples pour réussir le vôtre. Éditer un livret d'accueil n'est pas une obligation, mais une nécessité. Lors du premier jour d'une personne dans une entreprise, elle reçoit énormément d'informations. Sur son poste et ses missions, mais aussi sur le quotidien, les règlementations… Le livret d'accueil condense tous ces éléments et facilite ainsi l' onboarding. Livret d'accueil: définition Il s'agit véritablement d' un guide qui facilite l'arrivée des employés et les aide à s'orienter dans l'entreprise. Plus le livret sera complet, plus il permettra aux nouveaux arrivants de s'intégrer facilement. Il contient donc des informations sur: l'entreprise, son activité et son histoire le fonctionnement quotidien et le règlement intérieur les personnes à contacter dans les différents services la cantine, l'infirmerie, le CE… les informations RH sur la mutuelle, les congés, l'actionnariat salarié, etc. Chaque personne, RH ou manager, qui accueille un nouvel arrivant devrait lui remettre ce document dès son premier jour.

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Premier document remis à tout nouvel embauché, le livret d'accueil constitue un outil clé du processus d'intégration. Véritable support d'information, il permet au salarié de se guider au travers de l'entreprise et d'obtenir des réponses à ses questions. D'où l'intérêt de soigner sa rédaction et de le diffuser largement. Formaliser le livret d'accueil Remettre un livret d'accueil à tout nouvel embauché permet de l'accueillir et de l'intégrer dans les meilleures conditions. Et ce, qu'il soit recruté à titre permanent, pour la durée d'un chantier, sous contrat à durée déterminée ou en qualité d'intérimaire. Attention: Le livret d'accueil n'est pas un pseudo règlement intérieur. Il vise à informer les nouveaux arrivants, mais n'a pas de caractère réglementaire. Il ne peut donc être opposé aux salariés. Elément clé d'intégration, ce document permet de présenter dans les grandes lignes votre entreprise et d'indiquer au salarié quel sera son statut et ses conditions de travail. Il doit être une boîte à outils dans laquelle tout nouveau membre du personnel peut se plonger pour trouver des réponses concrètes à ses questions.

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TRANSCRIPT Diapositive 1MAJ 12/09 MAJ 12/09 L'AFPA NATIONALE Créée en 1949, l'AFPA est le premier organisme d'intérêt général dans le domaine de la formation professionnelle des adultes. Elle occupe une position particulière au sein du Service Public de l'Emploi en raison de sa capacité à s'adapter aux mutations du marché du travail. Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 L'AFPA EN QUELQUES MOTS Les formations sont validées par des titres professionnels, ou un Certificat de Compétences Professionnelles, délivrés par le ministère de l'Emploi, inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles. Toutes les formations sur Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 Une pédagogie basée sur le métier, Des mises en situation professionnelles réelles, Une aide pour votre recherche d'emploi. Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 L'AFPA EN QUELQUES CHIFFRES L'AFPA a accueilli plus de 180 000 personnes en 2008, et forme à plus de 300 métiers dans le BTP, l'industrie, le tertiaire administratif et le tertiaire service.

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Vous êtes nouvellement installé(e) sur le territoire Vous venez de vous installer sur une des 38 communes qui composent le territoire de la CPTS. Nous sommes heureux de vous accueillir et de vous aider à intégrer cette nouvelle situation. Sur ce livret numérique, vous trouverez tout ce qui peut vous être utile pour réussir votre installation. Vous êtes médecin ou professionnel de santé? Vous pourrez aussi rejoindre notre communauté, nous aurons le plaisir de vous conseiller, de vous accompagner dans vos démarches d' installation et d' intégration à nos réseaux d'acteurs de la santé. Nous sommes à votre disposition pour vous renseigner en cas de difficulté… Vous n'êtes pas seul! Les aides à l'installation Assurance maladie, Rezone, zonage… Nous souhaitons mieux vous connaitre Une vidéo qui transmet les valeurs et les couleurs de notre association et du territoire Merci à la COVE pour ce partenariat et le financement du projet Merci aux quatres médecins pour leur participation La CPTS Synapse Ses objectifs, ses missions Le territoire de la CPTS 38 communes, 99124 habitants Attractivité du territoire Situation géographique, opportunités… Pourquoi adhérer à la CPTS?