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«Ça peut être une piste, mais il y aura moins de craintes si on recrute dans les pays de l'Union européenne. On va continuer à nous servir de cet énorme marché du travail, tout en améliorant aussi les marges de manœuvre au niveau des réfugiés», réagit Giuliano Bonoli. Listant des pistes déjà proposées en Suisse, comme la hausse du taux d'activité des femmes, Marie Saulnier Bloch rappelle que, derrière les «flux», il y a des visages, des vies. 5 astuces pour travailler sereinement avec son voile .... - Soeur&nity. Evoquant Max Frisch, elle indique qu'il y a beaucoup de bras, mais que, parfois, ils se cassent. «Il y a les besoins de l'économie, mais de la société aussi. La liberté économique dans une planète où tout le monde est mort n'amène à rien! Il faut améliorer et non démanteler les conditions-cadres pour protéger les salariés, bien les traiter. » «Commençons par la régularisation! » Lors du débat avec le public, la représentante de l'Association des femmes musulmanes dénonce la discrimination à l'embauche dont elles sont victimes: «Des femmes sont refusées sur le marché du travail parce qu'elles portent un voile.
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Une table ronde mise sur pied par le Bureau lausannois pour les immigrés a présenté les pistes possibles pour faire face à la pénurie de personnel actuelle et future «Pénurie de main-d'œuvre: quels défis pour l'économie et la migration? Metier qui accepte le voile et. » Voici le thème de la table ronde organisée le 19 mai dernier par le Bureau lausannois pour les immigrés (BLI) à l'occasion de la remise du Prix Diversité-Emploi-Formation (voir ci-dessous). «A moyen terme, la Suisse risque d'être confrontée à un manque de main-d'œuvre estimé entre 200000 et 300000 personnes pour 2030, voire même un demi-million», introduit Bashkim Iseni, délégué à l'intégration au BLI. Avec le départ à la retraite de plus d'un million de baby-boomers, cette pénurie devra être couverte par la migration, note-t-il, invitant à «favoriser une immigration régulière canalisée et contrôlée tout en évitant les discriminations sur le marché de l'emploi. » Animée par Madeleine von Holzen, rédactrice en chef du Temps, la table ronde réunit une syndicaliste, Marie Saulnier Bloch, secrétaire nationale du domaine de la migration à Unia; une représentante du patronat en la personne de Vanessa Jeanneret, gérante du Café du Grütli à Lausanne; Giuliano Bonoli, professeur à l'Idheap, et Steve Maucci, chef du Service de la population du canton de Vaud.
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On nous demande de faire plus avec moins chaque année » indique-t-il au Télégramme. « Nous n'avons pas été consultés. La diplomatie comme d'autres métiers est une affaire de professionnels ». Dans la presse et sur Twitter avec le hashtag #diplo2métier, les diplomates, d'habitude discrets, laissent éclater leur « malaise », à l'instar des ambassadeurs en poste du Koweït, d'Arabie Saoudite de Roumanie ou encore à Chypre. « La France ne peut être le seul grand pays sans corps diplomatique professionnel, en particulier dans un moment où le monde n'a jamais été aussi incertain et dangereux. Des plages sécurisées grâce à des jeunes au top à Fréjus, Saint-Raphaël et Roquebrune - Var-Matin. Ce grand, ce beau métier ne doit pas disparaître » tance même Gérard Araud, ambassadeur à Washington entre 2014 et 2019. Passer d'une logique de corps à une logique de métier Cette réforme reste défendue bec et ongles par l'ancienne ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, qui déclarait, l'année passée, sur Europe 1, vouloir « passer d'une logique de corps qui peut être très enfermante, qui crée du déterminisme, qui crée des voies toutes tracées, à une logique de métier ».
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Ces personnes ne sont pas revenues dans la branche. » Son café travaille avec une douzaine de salariés de toutes nationalités. Elle appelle à cultiver le lien social: «Sans nos employés, on n'est rien. » D'autres branches sont touchées par les départs, comme la santé ou la construction, ajoute Marie Saulnier Bloch. «De nombreux maçons changent d'activité, pas par dégoût de leur métier, mais par dégoût de leurs conditions de travail ou en raison d'atteintes à leur santé. » Rappelant les forts écarts d'espérance de vie entre Suisses et étrangers, elle invite à répondre aux besoins du marché du travail par des bonnes conditions d'emploi. «Partenariats migratoires» Face au déficit de main-d'œuvre, le chef du Service de la population propose la création de «partenariats migratoires» avec des pays ayant une forte diaspora en Suisse, comme ceux d'ex-Yougoslavie. Quatre jours de fête : on vous dévoile le programme du jubilé d'Elisabeth II. «Nous pourrions autoriser leurs ressortissants à venir travailler ici, et leur offrir de la formation chez eux, tout en répondant à ceux qui craignent les vagues migratoires en leur disant que les migrants qui se comporteront mal seront renvoyés», détaille Steve Maucci.
Cette formation s'adresse aux femmes souhaitant entreprendre tout en restant elles-mêmes, vous serez guidée pas à pas. La création de votre site internet professionnel deviendra un jeu d'enfant…..