Le 3E Pilier En Suisse (3A Et 3B)

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La souscription au 3ème pilier est garanti en Suisse et tous habitants et travailleurs sur place peuvent en bénéficier. Pour cette année 2016, découvrez les avantages qu'il a apporté. Généralités sur les aspects du 3ème pilier Pour cette année 2016, la cotisation maximale du 3ème pilier (liée et libre) est restée la même que pour celle de 2015. Les travailleurs salariés sont restés à 6'768 et pour les indépendants: 33'840. Comme toujours, il permet de financer sa résidence principale, de réduire ses impôts, d'anticiper les besoins en cas d'invalidité, etc. Les privilèges de ce pilier en 2016 Le 3ème pilier 2016 a offert pas mal d'avantages pour ses souscripteurs. Particulièrement pour le taux technique FINMA, il a été établit à 0, 75% au tout début de l'année. Indépendants et particuliers ont tous eu accès à ce bénéficie, mais également leur épargne ont été disponible en capital au terme.
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3Ème Pilier 2020

0 SPECIALISTES EN PREVOYANCE + 0 TELECHARGEMENTS DE GUIDE A quoi sert le 3ème pilier? Profitez des nombreux avantages du 3ème pilier et allez au bout de vos projets! S'il est difficile de s'y retrouver parmi toutes les offres de 3ème Pilier du marché, nos 20 ans d'expérience dans le domaine des assurances nous permettent de sélectionner pour vous des offres adaptées à vos besoins. En quelques clics, vous pouvez comparer des offres 3ème Pilier et faire le bon choix. COMPAREZ MAINTENANT Vous souhaitez protéger votre famille? Garantir un capital pour votre retraite? Profiter d'un rendement attractif? Obtenir des avantages fiscaux? Pour tout savoir sur le 3ème pilier Téléchargez nos guides! Nos guides gratuits vous permettent d'en apprendre davantage sur la prévoyance en Suisse et sur le 3ème pilier à travers des tableaux comparatifs et des explications claires. Vous êtes un travailleur indépendant? Téléchargez gratuitement notre guide spécial sur la prévoyance de l'indépendant. Comment ça marche?

3Ème Pilier 2014 Edition

L'année 2016 vient juste de commencer: qu'est-on en droit d'attendre pour cette année 2016? VOUS SOUHAITEZ Comparez gratuitement les offres 3ème pilier en quelques clics et profitez des conseils de nos experts en prévoyance. Demandez une offre Comme nous l'avons beaucoup répété durant les derniers mois de 2015, le taux technique a baissé au 1er janvier 2016. Il était à 1. 25% jusqu'au 31 décembre 2015 pour passer à 0. 75% dès 2016. Cette baisse touche uniquement les nouveaux contrats souscrits à partir du 1er janvier 2016. Tous les anciens contrats gardent leurs taux initiaux, cela n'a pas d'impact pour les contrats souscrits avant 2016. Pour cette année, le plafond de versement du 3ème pilier 3a n'a pas bougé: 6'768 CHF par année maximum si vous êtes salarié et 33'840 CHF si vous êtes indépendant. Il faudra s'attendre à une augmentation de ce plafonds pour 2017.

3Ème Pilier 2022 Montant

2015 vient de commencer, mais nous pouvons déjà commencer à penser à 2016 pour le 3ème pilier. Il est peu probable que 2016 verra une augmentation des plafonds de versement. Les changements se font en général tous les deux ans, et l'année 2015 a vu changer les plafonds de versement maximum. Pour rappel, le 3ème pilier 3a vous permet de déduire jusqu'à 6'768 CHF par année si vous êtes soumis au 2ème pilier (employé), et 33'840 CHF si vous êtes indépendant. Il nous reste plus de 10 mois pour savoir si ces plafonds vont changer. En attendant, profitez des nouvelles déductions dès maintenant!

S'il opte pour l'un des deux produits de manière distincte (assurance et/ou épargne), l'avantage fiscal s'applique aussi. » Prenons l'exemple d'une personne mariée avec deux enfants, gagnant 140 000 francs par an et domiciliée à Genève. En versant le montant maximal autorisé en 2014, à savoir 6739 francs, elle réalisera une économie d'impôt de 2090 francs, sa charge fiscale passant de 13 418 francs à 11 328. Si son salaire annuel s'élevait à 100 000 francs, elle aurait économisé 1447 francs, réduisant de sa charge fiscale totale de 3165 à 1718 francs. Retrait anticipé pénalisant - - Mais attention, si ces économies peuvent paraître alléchantes – et elles le sont – elles engendrent néanmoins des obligations contractuelles importantes. Lorsqu'une assurance mixte est conclue, le souscripteur s'engage sur une très longue période. Raison pour laquelle ces produits sont considérés comme un «plan retraite». «C'est une sorte d'épargne «forcée» pour sa retraite, avoue Edouard Moreau, intervenant pour le site de conseils internet.