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51% mettent en avant le manque de temps. Et 27% des répondants considèrent que l'échéance est éloignée… L'Anesm reconnait qu'il faut mener des actions d'information, de sensibilisation ou d'accompagnement auprès des petits établissements ou services isolés. Le club des « hors délais ». 13% des établissements et services prévoient de transmettre leurs résultats après 2014. Parmi eux, « une proportion importante de Ssiad, de logements foyers publics ». Ces mêmes structures affirment qu'elles rendront également hors délais (soit après le 3 janvier 2015)… leur rapport d'évaluation externe. L'Anesm lance l'évaluation interne des établissements sociaux. Le club des « amnésiques ». Particulièrement étonnant, 10% des répondants à l'enquête de l'Anesm déclarent ne pas connaître leur date d'autorisation et la date à laquelle ils doivent transmettre les résultats de leur évaluation interne. C'est le cas de plus d'un quart des établissements publics dans le secteur « personnes âgées » (Ehpad et logements foyers de plus de 50 places), de 23% des Spasad et des services à domicile autorisés.
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(1) Enquête réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 4215 établissements et services en France métropolitaine et d'outre-mer. Les réponses se sont échelonnées entre le 13 juin et le 27 juillet 2012. Retour aux actualités
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Notre méthodologie La méthodologie proposée par Armonis se base sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'évaluation interne. Elle prévoit une réflexion partagée entre les différents protagonistes de l'établissement ou du service: les usagers, les professionnels, les familles, les partenaires et les prestataires. Anesm : l'évaluation interne dans les Ehpad - Actualité fonction publique. L'intervenant Armonis a pour rôle d'accompagner au mieux les professionnels dans leurs questionnements tout en respectant les positionnements qui se dessinent au sein des groupes de travail. A l'issue de cette période d'auto-évaluation, le plan d'amélioration et le rapport d'évaluation interne sont établis. Les 5 étapes de l'évaluation interne Étape 1 – La présentation de la démarche Lors de cette étape, l'intervenant d'Armonis se déplace sur site afin de vous présenter la démarche d'évaluation interne: le cadre législatif de l'évaluation la méthodologie validée par la direction (outils, process et suite de la démarche) les modalités de participation des parties prenantes.