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Accueil > Comment devenir formateur agréé? Vues: 19 819 Temps de lecture: 4 minutes Formation professionnelle, quelles règles pour les formateurs? Pour fournir des formations auprès de salariés, demandeurs d'emploi, indépendants ou particuliers dans le cadre de leur activité professionnelle, vous devez répondre à certaines obligations en terme de création et de déclaration: Avoir votre propre entreprise (entreprise individuelle, auto entrepreneur, société). Réaliser votre déclaration initiale d'activité auprès de la Direccte. ᐅ Comment devenir formateur agréé ? → Consultez notre guide !. Vous référencer au sein du Datadock. Etablir un Bilan pédagogique et financier chaque année. Décret du 30 juin 2015 Le décret du 30 juin 2015 sur la formation impose aux prestataires de formation d'être référencés par les financeurs ( OPCO, anciennement OPCA) qui doivent vérifier que les organismes de formation réalisent des prestations de qualité. Dans ce cadre, une base de données commune a été créée pour vérifier que les prestataires de formation respectent bien les 6 critères de qualités, déclinés en 21 indicateurs.

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Les formateurs de Flying Trapeze sont non seulement des professionnels de l'informatique et de la formation mais ils ont en plus une expérience des métiers de l'entreprise. " Nos formateurs ont chacun leur spécificité. Pour former le personnel d'un cabinet comptable par exemple, nous allons déléguer un formateur ayant à la base un BTS de comptabilité qui pourra illustrer ses interventions par des exemples liés à l'activité de l'entreprise. Cela permet de cibler toute l'attention des stagiaires sur les techniques informatiques. C'est pourquoi nous recrutons nos formateurs parmi des candidats ayant une formation à un métier: secrétaire comptable, commercial... Devenir formateur bureautique et. et n'ayant pas une formation informatique " précise Monsieur Liteau. Après chaque formation, un bilan qualité est adressé aux stagiaires dans lequel tous les aspects de la formation sont analysés (conditions matérielles, qualité de l'enseignement, satisfaction des stagiaires…). Ce bilan permet de corriger si nécessaire, la qualité de la formation.

Ils ont pour objectif de permettre à chacun de mieux appréhender ses préférences et de percevoir ses non préférences comme un potentiel de développement. Ils permettent également de mieux comprendre le comportement des autres participants et d'apprécier la complémentarité des profils.