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Thu, 11 Jul 2024 11:47:16 +0000
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Par le 25 novembre 2013 dans Travail A savoir: il résulte des alinéas 1 et 3 de l'article L. 2331-2 du Code du travail, que lorsqu'un comité d'entreprise de groupe est déjà constitué, toute entreprise qui vient à établir avec l'entreprise dominante, de façon directe ou indirecte, des relations dans laquelle la société dominante a une participation de 10 à 50% doit être prise en compte pour la constitution du comité d'entreprise de groupe lors du renouvellement de celui-ci. Déclaration des candidatures - Tout sur le CSE. La demande d'inclusion dans le groupe est transmise par le chef d'entreprise concernée au chef de l'entreprise dominante par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. La notification de la décision du chef d'entreprise dominante est opérée dans la même forme dans un délai de trois mois. En pratique: quand une entreprise est contrôlée par une autre, cela donne droit au comité d'entreprise d'être pris en compte pour participer au comité de groupe, que celui-ci existe déjà ou qu'il soit en voie de constitution.

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Le comité social et économique Le comité social et économique (CSE) est une institution représentative du personnel issue de la fusion entre le comité d'entreprise (CE), le comité hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel (DP). Comité d'entreprise - Modèles de lettres pour Salariés. L' employeur est dans l'obligation de mettre en place un CSE dès que son entreprise atteint le seuil des 11 salariés pendant au moins 12 mois consécutifs ( Article L2311-2 du Code du travail). Sont concernées toutes les entreprises de droit privé, quel que soit leur statut juridique, mais aussi les établissements publics à caractère industriel et commercial ou à caractère administratif employant du personnel de droit privé ( Article L2311-1 du Code du travail). Le comité social et économique est composé de l'employeur et d'une délégation du personnel élue par leurs pairs pour un mandat de 4 ans. Le nombre de représentants (titulaires et suppléants), les missions, les prérogatives du CSE et les moyens mis à dispositions varient selon la taille de l'entreprise et sont renforcés à partir de 50 salariés ( tous les détails).

00 € Demande de la nationalité française (par parents étrangers d'un mineur né en France) Renouvellement de la période d'essai par un salarié Echec année universitaire et renouvellement de titre de séjour Commander