Le Mauvais Rap Ne Nous Rattrapera Pas — 6 Questions Pour Comprendre L’organisation Des Élections Du Cse – Le Journal Des Rh

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Le mois de juillet a été mauvais pour tout le monde, et d'autant plus pour les piscines. Celle de Louhans a fait les frais de ce mauvais temps, avec une fréquentation en baisse de 60% par rapport à l'an dernier. Malgré cela, la piscine était ouverte tous les jours. « Il y avait toujours quelques personnes étant donné que la piscine est chauffée », explique Céline, maître-nageuse. Les bassins fermaient cependant souvent plus tôt, dont une fois à 13 heures en raison d'un temps réellement catastrophique. L'espoir d'août Heureusement, août est pour l'instant plus fructueux. Par malchance, la piscine n'a pas pu ouvrir ses portes vendredi dernier, l'un des jours les plus chauds de l'été, en raison d'un problème de canalisation. Le mauvais rap ne nous rattrapera pas en. Cependant, elle a accueilli près de 1 000 baigneurs samedi et dimanche. Il faut dire que l'eau atteint en ce moment des températures extrêmement élevées: jusqu'à 35 °C en fin de journée dans le petit bassin. Cette hausse de fréquentation ne suffira néanmoins pas à rattraper le mois de juillet.

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Le CSE est composé de trois éléments bien distincts: premièrement, un président qui représente l'employeur. Ensuite, des membres de la délégation qui sont élus directement par les employés. Pour un établissement qui a plus de 300 salariés, la délégation doit disposer d'une commission santé sécurité et des conditions de travail. Enfin, des représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales représentatives pour les firmes qui ont des salariés supérieurs à 300. La mise en place d'un CSE est obligatoire pour les entreprises qui ne disposent pas d'instance qui représente les membres du personnel si ce dernier atteint au moins 11 employés pendant une durée de 12 mois continue. Nombre de collèges cse. Pour les établissements qui disposent d'instances représentatives du personnel, une mise en place du CSE doit y avoir lieu à la fin du mandat des représentants du personnel élus. Le CSE réduit le nombre des élus ainsi que les heures nécessaires pour la délégation vu qu'il rassemble les 3 instances. Bref, le CSE est un amalgame de toutes les anciennes instances représentatives du personnel.

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Une remise à niveau nourrie du savoir « maison » en la matière, à travers des démarches Haute qualité environnementale (HQE) ou des labels Bâtiment durable méditerranéen (BDM), accompagnée pour partie en délégation de maîtrise d'ouvrage par Var Aménagement développement (VAD), historiquement à la manœuvre sur les collèges varois, et bénéficiant de l'expertise ressource du CAUE Var (Conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement). Véronique Franke, directrice des bâtiments et équipements publics du Département du Var. Cse nombre de collèges panama. (Crédit: O. Réal) Vingt-deux, v'là l'axe 1 Architecte de formation et ingénieure territoriale, Véronique Franke est très impliquée sur tous ces aspects déclinés dans le plan d'intervention en trois axes, validé par les élus et engagé depuis 2019 moyennant 110 M€ d'investissement pour les deux premiers, touchant 29 établissements sur l'ensemble du Var (à 50% des collèges non réhabilités ou récemment construits). Pour ces deux premiers axes, un socle méthodologique commun a été décliné sur les collèges ciblés en lien avec les services exploitants et les usagers, en vue d'élaborer un plan d'action et de travaux à conduire (chiffrage à l'appui), puis de mettre en adéquation les travaux avec le budget alloué.

Ces interlocuteurs ont une voix consultative. Les décisions prises en instance sont reportées dans des procès-verbaux, comptes rendus ou synthèses que notre agence Résumémo se fera un plaisir de rédiger pour votre propre CSE.