Le CafÉ Au Travail : Une Institution ! | Café Privilège — Debroussailleuse Paiement 3 Fois

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L'étude a été menée sur des rats. Le café rend heureux? Une étude rapportée par la Harvard Gazette montre qu'il existe un lien entre la consommation de café et un risque moindre de suicide. La Harvard School of Public Health y démontre que boire plusieurs tasses de café par jour réduit de 50% la survenu du suicide. En conclusion, consommer régulièrement du café en quantité modérée n'est nullement mauvais pour la santé. À bon entendeur! Les bienfaits du thé Le thé a sensiblement les mêmes bienfaits que le café: il augmente notamment la concentration, bannit léthargie et sensations de fatigue. Moins addictif que ce dernier, les effets du thé se ressentent moins "brutalement" que ceux du café: le théine agit sur 6 à 8h, à éviter, donc, à partir de 15h. La consommation de thé réduit aussi l'hypertension, le taux de cholestérol et facilite la digestion: une aubaine si vous êtes fan de tartiflette-mayonnaise avec profiteroles en dessert et que vous souhaitez rester productif après le repas… et vivre longtemps!

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Beaucoup de gens sous-estiment l'importance d'un bon café, surtout dans le monde des entreprises Les consommateurs, en revanche, consacrent de plus en plus de temps et d'argent à faire de leur pause-café un moment d'exception. Lorsque le café sur le lieu de travail laisse à désirer, les employés ne sont pas satisfaits. Et, bien sûr, il en va de même pour les relations d'affaires. Le moteur de toute entreprise: les salariés sont l'atout le plus précieux de toute entreprise et, à ce titre... ils méritent le meilleur café. Opter pour un meilleur café au travail, avec l'équipement ad hoc, est donc non seulement juste, mais c'est aussi une bonne stratégie. Car cela marche dans les deux sens! Ce n'est un secret pour personne: chaque pause-café au travail représente un sérieux coup de pouce en termes d'énergie, de concentration et de motivation. D'ailleurs, il est prouvé que les buveurs de café sont plus productifs. Et puis, ces moments font bouger les collaborateurs et favorisent les contacts sociaux entre collègues.

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Pour 81% des salariés ces pauses favorisent l'échange d'idée et l'entraide entre salarié. L'étude révèle également un décalage important entre la perception des employés et des décideurs sur le rôle du café en tant que stimulant d'efficacité professionnelle ce qui montre bien qu'il est encore sous estimé par les responsables de services et manageurs. Enfin, le café est un véritable outil de motivation pour 70% des salariés interrogés. Les employés se sentent valorisés ainsi que les visiteurs/clients/patients si la solution café proposé est de qualité. 90% des salariés déclarent qu'un café de qualité témoigne de l'attention que l'entreprise leur porte. Plus de doute à avoir, le café fait parti intégrante de notre quotidien professionnel et apportent quand il est bon un petit plus non négligeable dans la vie de l'entreprise.

C'est ce qu'a pu confirmer la Chambre sociale de la Cour de Cassation dans un arrêt du 13 Mars 2001, arrêt n°99-45254. De plus, ce droit de pause est dû, quand bien même le patron octroierait des pauses de durée inférieures au cours de la journée de travail. En ce sens, la Chambre sociale est venue, dans un arrêt du 23 Mars 2011, n° 09-72956, déterminer que si le ou la salarié(e) effectuait un temps de travail quotidien de plus de six heures et qu'elle ne bénéficiait pas d'un temps de pause de vingt minutes minimum, alors un dédommagement devait lui être dû. Outre le Code, la circulaire du 24 Juin 1998 relative à la réduction du temps de travail était venue ajouter que, « le cas échéant, cette pause peut être située avant que cette durée de six heures ne soit entièrement écoulée ». Concrètement, le salarié peut très bien prendre sa pause avant d'avoir effectué les six heures de travail requis: c'est d'ailleurs ce qui arrive le plus souvent dans les entreprises où les employés prennent généralement une pause vers 10 heures ou 16 heures.

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