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Wed, 03 Jul 2024 02:12:03 +0000
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Travailler chez Vitalliance Attention: certaines parties du site risquent de mal s'afficher sur votre navigateur. Si possible, utilisez un navigateur plus récent (Edge, Firefox, Chrome…). Menu Services > Personnes âgées > Personnes handicapées TéléAssistance Habitat inclusif Sport Vacances Nos tarifs Infos pratiques Agences Emploi Contact Conseils À propos Qui sommes-nous? Témoignages Actualités Mission Handicap Mon compte Je suis auxiliaire de vie Je suis client Demande de devis Rejoindre Vitalliance, c'est bénéficier du dynamisme de l'entreprise et de grandes possibilités de mobilité géographique et d'évolution de poste. Notre ambition est de vous proposer Plus qu'un job à travers un emploi stable, une rémunération valorisante, des revenus complémentaires (primes variées), une mutuelle attractive, un accord de participation ainsi que de multiples opportunités de formation initiale ou continue. Emploi Assistant paie Vitalliance - Juin 2022 - Jobijoba. Le métier d'auxiliaire de vie est aussi difficile que gratifiant. À Vitalliance, c'est travailler dans des conditions de travail organisées et efficaces, et la plupart du temps choisir les missions sur lesquelles intervenir.

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Nos offres d'emploi au siège ou en agence Vitalliance Menu Services > Personnes âgées > Personnes handicapées TéléAssistance Habitat inclusif Sport Vacances Nos tarifs Infos pratiques Agences Emploi Contact Conseils À propos Qui sommes-nous? Témoignages Actualités Mission Handicap Mon compte Je suis auxiliaire de vie Je suis client Demande de devis Chargé des Ressources Humaines H/F En lien très étroit avec le RRH, vous l'épaulerez principalement dans ses missions du quotidien et développerez des projets RH en toute autonomie. Vitalliance fiche de paie. Vous évoluerez dans un contexte de forte croissance et de transformation de l'entreprise. Vous aurez deux missions: 1) Soutien au RRH dans: a) L'animation des dossiers RH au quotidien: Participation en lien avec le réseau national et le RRH, au suivi du déploiement des projets RH (ex: classification, lissage, intégration, …) ainsi que sur les sujets récurrents du quotidien (versement de la participation, conseil RH auprès des managers). Gestion des procédures disciplinaires agences (courriers seulement) Gestion des ruptures conventionnelles agence (documents seulement) b) L'animation des projets de transformation RH: Soutien des différentes équipes RH du siège selon les projets/situations.

Gestionnaire De Paie H/F - Jn-042022-5586639 | Page Personnel

Une entreprise sérieuse Je viens d'un cursus secrétariat et j'ai eu la chance que Vitalliance me fasse confiance après des années de chômage. Je suis quelqu'un de rigoureuse, patiente, passionnées, aimant les gens. Je m'occupe de toute la partie administrative des dossiers clients et adv. C'est une vraie chance pour moi de pouvoir faire coïncider le travail qui m'est confié avec mes compétences personnelles Avez-vous trouvé cet avis utile? A éviter Bonjour à toutes et à tous, Mon expérience chez vitalliance en tant qu'AVS a été des plus déplaisantes. J'ai commencé avec une situation en CDI 20h semaine qui c'est vite transformé en 33h semaine. La situation c'est détériorée sur 3 mois jusqu'à ce que vitalliance me retire de l'intervention après les avoir alertés plusieurs fois et après une réunion. Suite à cela, vitalliance ne me proposait que des missions courtes et à une distance dépassant les accords convenus avec la direction en raison du fait que j'habite loin de l'agence (50km). Je ne m'en sortais plus financièrement entre l'essence et le peu d'heures proposées et j'ai dû me mettre en arrêt pour Burnout.

Même en arrêt, l'entreprise m'envoyait des plannings avec des interventions de 4h à 70km de chez moi. J'ai dû faire intervenir les syndicats pour débloquer la situation, et obtenir une rupture conventionnelle. Ajoutez à cela le manque de communication dans cette entreprise, que lorsque l'on souhaite obtenir des réponses c'est toujours compliqué, que ça dépend du siège, puis ça dépend de l'agence de Rennes, tout le monde se renvoie la balle, c'est de la faute a personne... Le tout s'est soldé par une rupture conventionnelle très difficile à obtenir et beaucoup de complications notamment avec la sécu suite a des envois d'attestations très en retard et des informations erronées transmises par vitalliance. Tout ceci s'est étalé sur une période de 6 mois pendant laquelle je n'ai donc eu aucune ressource. Aujourd'hui la rupture conventionnelle est actée (documents reçus avec 10 jours de retard) et c'est un réel - Points positifs Équipements adaptés chez tous les bénéficiaires Points négatifs Manque de communication Avez-vous trouvé cet avis utile?