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Conformément à l'article 14 du règlement (CE) no 338/97, les États membres prennent les mesures nécessaires pour imposer le respect dudit règlement et, le cas échéant, pour entreprendre une action en justice. In accordance with Article 14 of Regulation (EC) No 338/97, the Member States shall take appropriate steps to ensure compliance with, and enforcement of Regulation (EC) No 338/97 and where necessary, to instigate legal action. Elle demandait au gouvernement somalien d' entreprendre une action en justice contre les deux suspects. She pleaded for the Somalian government to undertake legal action against the two suspects. Si elles ne sont pas réglées, je crains que la Knickerbocker Savings and Loan Company n'ait a entreprendre une action en justice. If they're not taken care of... I'm afraid the Knickerbocker Savings and Loan Company... will have to take the necessary action. En mai, les autorités ont menacé le New Vision d' entreprendre une action en justice s'il ne retirait pas certains articles jugés critiques à l'égard du gouvernement.

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obligations convertibles obligations susceptibles d'être échangées par la société émettrice contre des actions de ladite société à la demande de l'obligataire. opé adj. qui est prêt pour entreprendre quelque chose [Fam. ] apocope de "opérationnel" feu vert possibilité d' entreprendre quelque chose en toute liberté [Fig. ] s'emploie le plus souvent avec "donner" ou "avoir" retrousser ses manches se mettre au travail, entreprendre une tâche action de priorité action qui confère à son titulaire certains avantages particuliers par rapport aux actions ordinaires. ad agendum en vue de l' action, locution accolée à un mandat pour en désigner l'objet spécifique, le titulaire de l' action en justice confie par ce mandat à une personne mission d' entreprendre et de conduire le procès à sa place. tirer les marrons du feu 1. entreprendre quelque chose de risqué ou dangereux pour le profit de quelqu' un d'autre 2. tirer avantage d'une situation pour soi-même, parfois malhonnêtement Pour ajouter des entrées à votre liste de vocabulaire, vous devez rejoindre la communauté Reverso.

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Or, parce que son action en requalification influencera sa rémunération (versement des salaires pour les périodes sans contrat) et qu'elle devra percevoir une indemnité de requalification, elle a bien agi dans les délais… de 3 ans. Délai de 3 ans inapplicable dans cette affaire, décide le juge: son action en requalification n'est pas une action en paiement des salaires, mais une action sur l'exécution de son contrat de travail. Et comme elle n'a pas agi dans le délai prévu par son contrat de travail, il est bien trop tard pour obtenir quoi que ce soit… Vous pouvez donc, vous aussi, aménager les délais de prescription des actions portant sur l'exécution du contrat, mais ce délai ne doit jamais être inférieur à 1 an, ni supérieur à 10 ans. Notez que depuis le 24 septembre 2017, le délai de prescription applicable en matière de rupture du contrat est de 12 mois, il ne peut donc pas être réduit. Source: Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 8 novembre 2017, n° 16-17499 Arrêt de la Cour de Cassation, chambre sociale, du 22 novembre 2017, n° 16-16561 Action en justice d'un salarié: le temps est compté!

Lorsqu'un salarié décide d'agir en justice contre son employeur, il ne peut le faire que pendant un certain délai, appelé « délai de prescription », par principe fixé de 1 à 3 ans selon les cas. Mais ce délai peut être aménagé. De quelle façon? En voici 2 exemples… Requalification du CDD en CDI: pas de délai? Une salariée a signé plusieurs CDD non continus entre 1995 et 2013. Estimant que ses CDD n'ont pas été conclus pour des motifs permettant le recours à ce type de contrat, elle agit en justice, en 2013, pour les faire requalifier en CDI. Ce qu'elle obtient… Mais parce qu'à cette époque, elle ne pouvait agir que dans un délai de 5 ans (ce délai est actuellement de 2 ans, en cette matière), l'employeur soutenait que la requalification ne pouvait pas porter sur les CDD qui avaient plus de 5 ans. A tort, d'après le juge: bien que la salariée n'ait pu agir que pendant le délai de 5 ans à compter du dernier CDD, les effets de la requalification remontent à la date de conclusion du 1er CDD irrégulier.

Après le dépôt d'une plainte par un plaignant, le défendeur a la possibilité de répondre. Les délais de réponse sont différents en fonction des situations. Dans les affaires devant une Cour de District, le défendeur doit répondre de la manière suivante pour pouvoir bénéficier d'une audience devant un tribunal: Déposer un Avis d'intention de se défendre: Le défendeur doit déposer cet avis dans les 15 jours suivant la réception de la Citation. Cet avis se trouve sur la partie inférieure de la citation. Une fois que le défendeur a répondu, la Cour enverra au plaignant une copie de cet avis. Déposer une Demande reconventionnelle, une Demande réciproque ou une Plainte déposée par un tiers. Généralement, une demande reconventionnelle ou réciproque doit être déposée dans les 10 jours de date limite de dépôt de l'Avis d'intention de se défendre. Une plainte déposée par un tiers doit être déposée à tout moment jusqu'à 10 jours avant le procès. Une demande reconventionnelle correspond au cas où le défendeur poursuit le plaignant.

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