Procédures Collectives Ohada Pdf — 36 Langues Lyon Ii

Sat, 06 Jul 2024 05:45:02 +0000
Beret De Chasse

​LA RÉSOLUTION DE PLEIN DROIT DES CONTRATS EN DROIT OHADA DANS LE CADRE DES PROCÉDURES COLLECTIVES La raison d'être des procédures collectives d'apurement du passif est de prévoir des mesures pour redresser une entreprise en difficulté et ainsi apurer son passif. L'Acte uniforme prévoit aux articles 107 et suivants la question de l'exécution du contrat en cours dans le cadre d'une procédure collective d'apurement du passif. 1 Ces dispositions prévoient ainsi la résolution de plein droit des contrats intuitu personae et de ceux expressément prévus par les lois des Etats-parties. 2 En effet, l'article 107 de l'Acte uniforme sur les procédures collectives dispose que, « hormis pour les contrats conclus en considération de la personne du débiteur et ceux prévus expressément par la loi de chaque Etat-partie, la cessation de payement déclarée par décision de justice n'est pas une cause de résolution et toute clause de résolution pour un tel motif est réputée non écrite ». 3 Le législateur OHADA consacre donc, d'une part, une extinction forcée d'un contrat désiré, et d'autre part, pour certains contrats, un pouvoir laissé à chaque Etat-partie.

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6 Effectivement, l'article 107 de l'Acte uniforme portant organisation des procédures collectives d'apurement du passif accorde aux législateurs nationaux des Etats membres de l'OHADA, par la loi nationale, d'exclure certains contrats du principe de continuation. ________________ 1. Voyez: A. -S. ALGADI, Contrats et droit OHADA des procédures collectives: étude à la lumière du droit français, L'Harmattan Paris 2009, 2. A. ALGADI, Cession judiciaire et principes contractuels en droit OHADA: RIDC 2008, p. 45-60. 3. Article 107 de l'Acte uniforme portant organisation des procédures collectives d'apurement du passif. 4. S. HELOT, La place de l'intuitus personae dans la société de capitaux: D. 1991, Chrono p. 143. 5. J. -M. NYAMA, OHADA – Droit des entreprises en difficultés, éd. CERFOD 2004, n° 78, p. 148. 6. ALGADI, La résolution de plein droit des contrats en droit OHADA des procédures collectives, Revue congolaise de droit et des affaires, n° 8, 2012, p. 25.

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[Source éditeur] Exemplaires (2) Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9127 347. 5 ZOU (A2. 1. 2. 6) Papier Centre de Documentation de la CCJA Rayonnage Sorti jusqu'au 28/02/2022 8525 347. 5 ZOU Papier Centre de Recherche et de Documentation de l'ERSUMA Rayonnage: Droit des Procédures Collectives Disponible Accueil Agenda L'OHADA à l'honneur au Forum des diasporas africaines. Pr. Emmanuel Emmanuel Sibidi DARANKOUM, SP de l'OHADA, Invité de la plénière institutionnelle Du 07/11/2020 au 07/11/2020 Lire la suite

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IL convient de souligner, que le droit OHADA, emboîtant le pas des réformes du doit français et des pays africains, applique les procédures collectives aux personnes physiques commerçantes, aux personnes morales de droit privé ou public, dont les qualités de commerçant ou non, n'ont pas d'incidence. De même que la juridiction territorialement compétente est celle où le débiteur, personne physique, a son principal établissement ou la personne morale a son siège social ou, à défaut, son principal établissement ou centre d'intérêt. S'agissant de la compétence internationale des juridictions et des effets des jugements rendus à l'étranger. Le droit des procédures collectives OHADA n'est pas loin du droit français. Il admet en les combinant, à la fois, la théorie dite de l'universalité de la faillite et la théorie des procédures dites plurales et territoriales (Cf. AUPC article 4, article 247 et article 256), ainsi que les instruments internationaux en matière de faillite internationale (Cf.

Résumé A jour de la réforme du 24 décembre 2015. Le 24 décembre 2015, le nouvel acte uniforme OHADA portant organisation des procédures collectives d'apurement du passif est entré en vigueur. Le présent ouvrage présente les principales innovations de ce nouveau texte que sont entre autres les procédures collectives simplifiées, le statut des mandataires judiciaires, la nouvelle procédure de conciliation. Mais, l'ouvrage va-au-delà de ces innovations pour revisiter et rappeler les autres solutions acquises sous l'acte uniforme de 1998 et qui ont été maintenues et relever tous les apports de la jurisprudence qui sont non négligeables en la matière. La présentation simplifiée et concise de l'ouvrage facilite son utilisation aussi bien pour ceux qui veulent avoir un premier aperçu d'ensemble sur la nouvelle législation que pour ceux qui, universitaires ou professionnels, sont au quotidien appelés à traiter des questions relatives aux procédures collectives. Kalieu Elongo Yvette Rachel est agrégée des Facultés de droit et Professeur Titulaire de droit privé à la Faculté des Sciences Juridiques et Politiques de l'Université de Dschang (Cameroun).

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