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Direction Des Affaires Médicales

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Dans la réglementation qui régit notre profession, notre seul interlocuteur est le Président du Conseil Général!!! Même si le Médecin de PMI possède la délégation officielle de signature, et peut décider et signer à la place du Président. Moodle lettre dérogation assmat pour. Dans votre procédure de demande, mieux vaut correspondre avec la hiérarchie, c'est plus sûr!.. Sur demande (à l'adresse) je peux vous envoyer par mail le modèle de lettre pour une demande d'extension d'agrément pour 4 enfants, ainsi qu'un descriptif sur les recours possibles contre une décision du Président du Conseil Général. Merci de me rappeler dans votre mail votre nom d'auteur et le titre de ce sujet pour une meilleure compréhension… Cécilette (69)

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Vous avez obtenu votre agrément d'assistante maternelle il y a quelques mois et vous vous interrogez sur la suite: pouvez-vous demander une extension? Quand et comment cet agrément sera-t-il renouvelé? Moodle lettre dérogation assmat de. Nos réponses L'agrément de l'assistant maternel est donné pour un lien et pour une personne Premier point important à comprendre: votre agrément est attaché à un lieu (votre domicile ou votre MAM) et à une personne (vous). Ce qui veut dire que: il est personnel, c'est-à-dire que vous ne pouvez pas déléguer les responsabilités attachées à cet agrément à une autre personne, fusse-t-elle votre conjoint. sa validité est nationale. Mais en cas de déménagement, puisqu'il est attaché à un lieu, sa validité devra être confirmée par le nouveau département en fonction du nouveau logement … et pour deux enfants au minimum L'agrément initial donné à toute assistante maternelle doit autoriser l'accueil de deux enfants au minimum, sauf si les conditions d'accueil ne le permettent pas. Si la PMI estime que c'est le cas, elle devra motiver clairement son refus de vous donner un agrément avec deux places, de façon suffisamment détaillée pour que vous puissiez faire un recours auprès du Conseil Général.

Or, ce système peut s'avérer particulièrement problématique pour la professionnelle dans deux cas: - au moment de l'inscription à Pôle Emploi, la rupture du contrat pour les deux enfants issus de la fratrie (et donc le calcul des indemnités) peut être difficile à prouver, les attestations Pajemploi ne faisant figurer qu'un nom et non les deux prénoms des enfants accueillis. - En cas de contrôle fiscal, une assistante maternelle ne disposant pas de feuilles de paie distinctes pour les deux enfants d'une même fratrie pourra difficilement prouver la conformité de son calcul de l'abattement fiscal (évalué en fonction du nombre d'enfants accueillis) à sa situation professionnelle usuelle, risquant ainsi le redressement. Le conseil de l'UFNAFAAM: Afin de vous protéger notamment de tout litige fiscal, mieux vaut demander à votre employeur de vous fournir chaque mois, en plus de l'attestation Pajemploi, deux bulletins de salaire sur lesquels figurent clairement les noms et prénoms de chaque enfant.