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Loi n°2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle. Loi n° 2019-744 du 19 juillet 2019 de simplification, de clarification et d'actualisation du droit des sociétés. Loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d'autres mesures urgentes ainsi qu'au retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne. Bibliographie Caussin, La société à Directoire, JCP. 1977, éd. C I, 12451. Chassery, Les attributions du Conseil de surveillance, RTcom. 1976, 449. Labord (H), Directoire et conseil de surveillance, Paris, Dunod, 1969. Langlade, Le pouvoir de fournir des sûretés dans les sociétés commerciales, RTcom., 1979, 355. Le Cannu, La société anonyme à directoire, thèse Bordeaux 1979. Décret n° 2019-1308 du 6 décembre 2019 relatif à la formation et aux conditions d'exercice des mandats des représentants des salariés actionnaires.

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Changer le mode de direction d'une société anonyme à directoire et conseil de surveillance, pour adopter le conseil d'administration: guide juridique et modèles. Par Franck Beaudoin, avocat, FB Juris Publié sur le 24 juillet 2018 Dernière mise à jour le 30 janvier 2019 La société anonyme peut être dirigée soit par un conseil d'administration, soit par un directoire et un conseil de surveillance. Il est possible de modifier le mode de direction et d'administration au cours de la vie sociale, conformément à l'article L. 225-57 alinéa 2 du code de commerce. Le changement de mode de direction de la société anonyme nécessite une modification des statuts et relève donc de la compétence de l'assemblée générale extraordinaire. Les membres du conseil d'administration doivent être nommés par l'assemblée générale ordinaire. Il résulte de l'article L. 225-18 du code de commerce que l'assemblée générale extraordinaire est formellement incompétente en la matière et que les nominations d'administrateurs décidées par l'assemblée générale extraordinaire seraient nulles, en dehors des cas de fusion ou de scission.

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D'autre part, le directeur général peut exercer un second mandat dans une autre société non cotée. Le directeur général délégué peut en revanche exercer autant de mandat de directeur général délégué qu'il souhaite. La durée du mandat du directeur général n'est pas prévue par la loi. Par conséquent, cette mission revient au conseil d'administration. Le directeur général peut être révoqué » ad nutum' '. Autrement dit, celui-ci peut être révoqué par le conseil d'administration à tout moment. Cependant, mais depuis la loi NRE, si la révocation est décidée sans juste motif, elle peut donner lieu à des dommages et intérêts sauf lorsque le directeur général assume les fonctions de président de conseil d'administration. II/ Le représentant légal d'une société anonyme: la SA avec conseil de surveillance Dans les sociétés anonymes à conseil de surveillance, la direction est articulée autour de deux entités distinctes. Tout d'abord, le directoire qui est en charge de l'administration de l'entreprise.

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Cependant, la seule publication des statuts ne constitue pas une preuve de cette connaissance. B) Les pouvoirs du directeur général Le directeur général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société. Toutefois, les pouvoirs du directeur général ne sont pas illimités. En effet, ce dernier doit exercer ces pouvoirs dans la limite de l'objet social. Il doit, par ailleurs, respecter les pouvoirs que la loi attribue expressément: aux assemblées d'actionnaires, et au conseil d'administration. C) Nomination et durée des fonctions Le directeur général est une personne physiqu e nommé par le conseil d'administration. Il ne doit pas être âgé de plus soixante-cinq ans, sauf dispositions statutaires contraires. Il peut, par ailleurs, ne pas être actionnaire ou administrateur. En principe, le directeur général ne peut en principe exercer plus d'un mandat. Toutefois, il existe deux exceptions à cette règle. Ainsi, d'une part, le directeur général peut exercé un deuxième mandat au sein d'une filiale, cotée ou non, de la société dans laquelle il occupe son premier mandat.

Ainsi, lorsqu'un membre du directoire ou le directeur général unique atteint la limite d'âge, il est réputé démissionnaire d'office. Sources Articles: L. 225-51 du Code de commerce relatif au président du conseil d'administration; L. 225-51-1 du Code de commerce relatif à la direction général de la société anonyme (SA); L. 225-55 du Code de commerce relatif à la révocation du directeur général; L. 225-56 du Code de commerce relatif aux pouvoirs directeur général; L. 225-58 du Code de commerce relatif à la composition du directoire; L. 225-64 du Code de commerce relatif aux pouvoirs du directoire.

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