Master Management De La Qualité Lorraine / Coronavirus: Les 27 Pays Membres De L'Ue Ont TrouvÉ Un Accord Sur Une RÉPonse ÉConomique Commune Face À La PandÉMie

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Permettre l'acquisition des compétences nécessaires au management de la RSE, de la RSO et du DD; cet objectif se traduit par des cours et travaux dirigés orientés en ce sens dès la première année du master. Doter l'étudiant de Master 2 des compétences indispensables à l'exercice de sa future fonction. Management de la qualité - Faculté des sciences économiques et de gestion - Université de Strasbourg. Le parcours Management de la Qualité et du Développement Durable (MQDD) est résolument centré sur l'acquisition de savoirs et savoir-faire en Management de la Qualité avec une orientation marquée en Management environnemental, social et sociétal. Les enseignements dispensés privilégient la mise en situation professionnelle par le biais de projets tuteurés (en Master 1) et d'enseignements innovants (clips vidéo, tests et ressources en ligne). Un stage d'une durée de 5 à 6 mois complète et termine le cursus (en Master 2). Enfin, l'IAE de Toulon offre à l'étudiant l'opportunité de développer ses capacités linguistiques en anglais grâce à une plateforme interactive d'apprentissage à distance et par la possibilité de réaliser un semestre d'études à l'étranger dans une université partenaire.

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Objectifs L'objectif de ce master est de former des responsables de haut niveau dans les fonctions de la qualité (parcours Management de la Qualité et du Développement Durable [MQDD]), en prenant en compte l'évolution contemporaine de ces fonctions. Ainsi, l'accent est mis plus particulièrement sur le développement de compétences en management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des Organisations (RSO) et du Développement Durable (DD). Master management de la qualité ile de-france. La formation poursuit plusieurs objectifs représentant autant d'étapes nécessaires à la montée en compétences de l'étudiant: Permettre à l'étudiant d'acquérir une culture managériale solide associée à une compréhension globale des principales fonctions de l'entreprise; un socle d'enseignements fondamentaux dispensés au premier semestre du Master 1 (marketing, gestion des ressources humaines, finance, contrôle de gestion, management stratégique) répond à cet objectif. Permettre l'acquisition des compétences nécessaires au management de la RSE, de la RSO et du DD; cet objectif se traduit par des cours et travaux dirigés orientés en ce sens dès la première année du master.

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Responsables pédagogiques Delphine VAN HOOREBEKE, vanhoore @, Maître de conférences HDR, responsable du M1. Corinne VAN DER YEUGHT, @, Maître de conférences HDR, responsable du M2 et du et du parcours MQDD. Véronique BON, @, Maître de conférences HDR, responsable de la mention. Contenus des enseignements SEMESTRE 7 Unité d'enseignement ECTS Vol.

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e. s: Etudes de cas, jeux d'entreprise, jeux de rôles, simulations, exercices et cas pratiques, travaux d'application sur le terrain, projet transversal en groupe, avec utilisation de moyens informatiques et audiovisuels, relations d'expériences par des praticiens, conférences, conférences sur sites et visites d'entreprises. Tout enseignement est ainsi articulé autour de la réalisation de projets concrets, avec cahiers des charges, fiches de suivi et réalisation. Les Masters en MANAGEMENT - Université Jean Monnet. Ces projets (événements, conseil en recrutement, conférences, tables rondes…) ne sont pas des simulations mais de véritables projets institutionnels. Des projets transversaux de recherche-action sont également menés chaque année et donnent lieu à des présentations publiques des résultats (tables rondes réunissant des experts, des chercheurs, des professionnels sur des thématiques d'actualité comme la réforme de la formation professionnelle, l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés, qualité de vie et souffrance au travail, RSE…) et donnent lieu à des dossiers sur les bonnes pratiques à destination des professionnels, étudiant.

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