Calaméo - Guide Des Nouveaux Arrivants – Dessert: Pommes Au Four - Dattes-Miel-Poudre D'amandes - Recette Ptitchef
Guide d'accueil du nouvel arrivant de la CAPEB Vous accueillez un(e) nouveau(lle) salarié(e)? La CAPEB met à votre disposition un guide d'accueil regroupant de nombreuses recommandations (organisation, santé sécurité, communication... ). Adhérents, téléchargez le guide dans son intégralité en bas de cette page. Guide Synergie Accueil Vous souhaitez sensibiliser les nouveaux arrivants en matière de santé et sécurité au travail? Le guide Synergie Accueil s'adresse aux métiers de l'énergie et du bâtiment et plus particulièrement aux plombiers, chauffagistes et électriciens. Vérifier, au travers d'exercices, les connaissances en matière de santé et de sécurité au travail d'un nouvel arrivant. Préconiser ou mettre en place, en cas de lacunes, des actions d'information, de sensibilisation, de formation ou d'accompagnement pour compléter ses connaissances en matière de prévention. Composé de 3 planches illustrant des situations à risque et d'une fiche d'identification des risques, ce guide existe en deux versions: l'une pour le nouvel arrivant et l'autre pour le chef d'entreprise / tuteur avec l'ensemble des corrections.
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Nous travaillons la tournure des phrases et sur les mots épicènes. Mais ce n'est pas encore fluide et comme nous intégrons aussi le FALC (Facile à lire et à comprendre) et la langue bretonne dans nos plaquettes (surtout externes), le télescopage est parfois cocasse (dédicace à la collègue qui est venue me parler du basque et du béarnais en fin de séance). Ce livret a été distribué et présenté pour la première fois début février 2020 lors de la journée des nouveaux arrivants, il a été plébiscité par les agent. s, les collègues de la RH et les élu. s. Disponible sur l'intranet, il a fait l'objet d'une communication en interne pour le présenter à l'ensemble des directions et services. Le plus: une page spéciale pour présenter le service communication interne. La journée d'accueil, un indispensable Au-delà de la rénovation du livret d'accueil, c'est toute une problématique autour de l'accueil lui-même, et de sa gestion par la communication interne et les ressources humaines, qui a émergé dans les échanges.
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Aux Rencontres de la communication interne, le 8 septembre 2020, Cécile Staroz, chargée de communication au département du Finistère, a partagé son expérience autour de la refonte du livret et de la journée d'accueil de son département. Elle revient sur les échanges, et sur les solutions évoquées par les communicants publics. Repenser son livret d'accueil Le livret d'accueil du département du Finistère a été entièrement repensé début 2020. L'objectif: remplacer l'ancien livret copieux (90 pages) et uniquement orienté ressources humaines. Pour cette nouvelle formule, le format print est conservé. Malgré un accès possible à l'intranet pour les agent. e. s, certain. s d'entre eux/elles ne peuvent accéder à un poste facilement tous les jours (routes, collèges); et c'est parfois plus pratique d'avoir un livret avec les bases sur son bureau. Mais il joue à fond la complémentarité print et web en liant chaque thématique à la page intranet correspondante. Le livret garde le format A5 du précédent.
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Un petit format à la manipulation plus simple et qui permet de le différencier des autres supports internes. Mais il a été réduit à 32 pages, et est devenu un mixte entre présentation globale de la collectivité (missions, élu. s, agent. s, budget…) et informations concrètes RH. Pour la mise à jour de ce livret complet – certains communicants préférant un format « classeur » à feuilles volantes pour n'en remplacer que certaines –, nous disposons d'une infographiste dédiée qui n'a finalement que peu de pages à mettre à jour en dehors des informations globales sur l'institution. Le nouveau livret d'accueil des agents constitue le premier document interne sorti avec la nouvelle charte du département. À noter que ce support utilise l'écriture inclusive. Une contrainte, me demandent mes collègues? Oui et non. Validée chez nous par notre présidente qui l'utilise dans ses éditos et ses discours, nous avons appris à travailler en amont pour qu'elle ne se résume pas à des points médians à la fin des mots.
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De nombreux collègues ont rappelé que le premier accueil, indispensable, est celui de l'encadrant. e direct. e qui accueille son agent. e dans son service et l'installe à son poste. Cet accueil fait souvent l'objet d'un « kit » prévu par la RH et la DSI (adresse mail, identifiant, informations RH concrètes, cantine, etc. ). Chaque manager doit d'abord être conscient. e de l'enjeu de cet accueil et c'est le rôle de la DRH de l'y sensibiliser et de l'y aider. Cet accueil se double dans la plupart des collectivités de journées d'accueil plus institutionnelles mêlant ressources humaines, communication interne et élu. s, tous les deux ou trois mois environ sous des formats différents (demi-journée, journée, trois jours, la plus complète pour Strasbourg). Ces journées essentielles, souvent organisées par la communication interne, permettent de présenter la collectivité plus globalement, de rappeler les missions du service public, de présenter le territoire, les projets et les spécificités de la « maison » dans laquelle on entre.
Un copropriétaire bien informé aura davantage envie de s'investir dans la vie de la copropriété! Les membres du conseil syndical peuvent solliciter le syndic pour obtenir des informations sur les dernières mutations dans l'immeuble. Si plusieurs ventes ont eu lieu, un « pot d'accueil » peut être organisé dans la salle commune de la copropriété ou sur les espaces extérieurs par exemple. Cet évènement sera l'occasion pour les anciens et nouveaux occupants de se rencontrer et d'échanger. Il est toujours plus facile de faire connaissance, poser des questions lors d'un moment convivial entre voisins plutôt qu'en assemblée générale des copropriétaires. Alors à vos stylos… Glissez une invitation dans la boite aux lettres de chacun de vos voisins ou affichez l'invitation dans les parties communes, à la vue de tous. Vous venez d'emménager dans la copropriété: Rappelez-vous, nous n'aurez pas deux fois l'occasion de faire une première bonne impression auprès de vos voisins. En cas d'achat dans une copropriété, il est d'usage: De se présenter auprès des voisins et du gardien le cas échéant.
Quelques mots sur l'auteur Elle & Vire Pour chaque saison, découvrez toutes nos recettes gourmandes à réaliser! Alors à vos tabliers, prêts... cuisinez!
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La pomme au four: un dessert familial classique, mais indémodable, un délice réconfortant pour les adultes comme pour les enfants. Ici, une idée parmi d'autres pour varier la recette de base... Réalisation Difficulté Préparation Cuisson Temps Total Facile 5 mn 45 mn 50 mn 1 Mélangez les épices, la cassonade, les amandes en poudre. Préchauffez le four à 180°C (thermostat 6). Gâteau pomme-amande facile et rapide : découvrez les recettes de cuisine de Femme Actuelle Le MAG. 2 Lavez soigneusement les pommes si elles ont été traitées après récolte. Ne les épluchez pas, mais retirez le cœur à l'aide d'un vide-pommes. Graissez des ramequins en porcelaine individuels avec la moitié du beurre. 3 Roulez les pommes dans le mélange sucre-amandes-épices, disposez chaque pomme dans un ramequin, répartissez le reste de sucre aux épices, glissez un morceau de beurre au centre, ajoutez à chaque ramequin 2 cuillères à soupe d'eau. Pour finir Enfournez pour 45 minutes environ. Les pommes vont se ratatiner sur elles-mêmes et la chair va cuire et légèrement compoter. Servez tiède avec de la crème fraîche épaisse.
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Servir avec une boule de glace à la cannelle Recette de cuisine 4. 76/5 4. 8 / 5 ( 25 votes) 52 Commentaires 186 Temps de préparation: <15 minutes Temps de cuisson: 35 minutes Difficulté: Facile Ingrédients ( 6 personnes): 300 Gr de morceaux de pommes ou autres fruits 150 Gr de sucre en poudre 100 Gr de beurre ramolli ou 2 cl d'huile de noix 100 Gr de farine 1 Sachet de levure chimique 1 Sachet de sucre vanillé 120 Gr de poudre d'amandes (ou même de noix de coco ou de noisettes) 3 Œufs 1 Pincée de sel Préparation: Mélanger dans un bol, le sucre, le sure vanillé, la farine, la levure, les œufs, la poudre d'amandes, le beurre ou l'huile et le sel. Ajoutez les morceaux de pommes. Mélangez pour obtenir une pâte homogène. Recette pomme au four poudre amande chocolat. Beurrez et farinez un moule et versez-y la préparation. Cuisez au four pendant 30-35 min à 180°. Servir avec une boule de glace à la cannelle. Une portion (env. 160 g): Calories 516 kcal Protéines 6, 3 g Glucides 44, 0 g Lipides 31, 4 g Publié par Ça a l'air bon! Votes Laurence, Invité et 23 autres ont voté.
Cuire 40 min à 180 C. Une portion (env. 370 g): Calories 451 kcal Protéines 7, 4 g Glucides 48, 1 g Lipides 18, 5 g Publié par Ça a l'air bon! Votes 5. 0 /5 cuisineenfolie a trouvé ça délicieux!. cuisinette a trouvé ça délicieux!. Ils ont envie d'essayer 50 Invité, Invité et 48 autres trouvent que ça a l'air rudement bon.