Ambassade Du Canada En Tunisie Recrute Paris / Sexe Sur Moto

Sat, 13 Jul 2024 05:35:47 +0000
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Réf. de l'emploi: 3798 Titre du poste: Adjoint(e) au programme Migration Échelle salariale: Salaire de départ à 24, 333 TND par année + avantages sociaux Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d'ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur en Tunisie. Niveau de classification: Assistant Classification: ERP-05 Lieu de travail: Ambassade du Canada en Tunisie, Tunis Date de clôture: 31-12-2019 À 23:59 UTC / GMT Résumé de la position: Sous la supervision générale du gestionnaire du programme de Migration ou du premier secrétaire, l'adjoint(e) au programme de Migration appuie la prestation des programmes d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) en favorisant le traitement des demandes de visa en utilisant l'expertise procédurale. Ambassade du Canada en Tunisie à Tunis. Une des tâches principales est de faire de l'entrée ou de la vérification de données dans le système de traitement des demandes. L'adjoint(e) du programme de Migration peut également être appelé(e) à assister un agent dans les activités de production de rapports et de liaison, d'intégrité des programmes, de gouvernance des centres de réception des demandes de visa (CRDV), de promotion et recrutement, ou en offrant d'autres formes de soutien aux clients.

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• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature; • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel.

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Capacités • Capacité d'analyser, de planifier et de gérer tous les aspects de la gestion de projets et de programmes complexes, y compris la gestion des finances et des contrats supervision de consultants dans diverses disciplines afin d'atteindre des résultats escomptés; • Capacité à rédiger des rapports analytiques et à participer à l'élaboration de données de la section de développement; • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés; • Capacité à recevoir et donner une rétroaction constructive; • Capacité à organiser des événements. Ambassade du canada en tunisie recrute pour 4 semaines. Compétences: • Adaptation • Réseautage • Jugement • Esprit d'initiative • Communication interactive efficace Qualifications constituant un atout: La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant. • Expérience dans une mission diplomatique ou un environnement international.

Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à

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Catégorie Trail Année 1971 Prix constructeur 0 € Dans les année 60, les trail-bikes arrivent en Europe. Yamaha prend part à la fête avec une ambassadrice inespérée: notre BB nationale va offrir à la la 125 AT-1 une renommée mondiale! Si Yamaha a su rapidement se faire une place sur l'échiquier mondial de la moto, avec notamment des titres en vitesse et des machines 2-temps redoutables, l'usine compte bien également séduire sur le créneau du tout-terrain. Sexe sur motorsport.nextgen. Nouvelle tendance à la mode, les « trail-bikes », comme elles sont appelées à l'époque, commencent à débarquer. Yamaha ne veut pas rater ce train-là, et s'appuyant sur la 250 DT-1, dérivée elle-même de la machine de cross championne du Japon, elle propose l'AT1. Copie presque conforme de sa (remarquée) grande soeur, la petite 125 deux-temps présente de nombreux avantages pour l'époque. Cette « élégante faite pour être salie et malmenée », comme le titrait notre confrère de Moto Revue en 1968, a été importée par les établissements Sonauto sous l'impulsion de Jean-Claude Olivier, leur directeur.