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Là encore, tous doivent en bénéficier jusqu'à l'âge de 16 ans révolus dans l'année civile. Bon à savoir: Si les deux parents travaillent dans l'entreprise, ils doivent bénéficier tous les deux d'un bon d'achat pour eux et leurs enfants. L'octroi d'un tel avantage s'apprécie individuellement. Pour la distribution des cadeaux, vous pouvez faire appel au père noël. N'oubliez pas non plus le sapin de Noël! 4. Encadrer la consommation d'alcool Il est fréquent que l'arbre de Noël se déroule dans les locaux de l'entreprise et pendant le temps de travail des salariés. Que vous ayez prévu un repas ou un simple goûter, peut-être envisagez-vous de proposer de l'alcool aux salariés? Si aucune interdiction n'est prévue dans le règlement intérieur ou dans une note de service, seuls le vin, la bière, le cidre et le poiré sont autorisés. Sachez que le règlement intérieur de l'entreprise ou, à défaut, une note de service peut interdire la consommation d'alcool lorsqu'elle est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs.

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Nous avons interviewé Mylène Daumin, travaillant à temps plein au sein du Comité d'Entreprise de la BRED Banque Populaire depuis maintenant 30 ans. Son statut de salariée du CE la rend responsable d'organiser voyages, weekends, privatisations, spectacles et divers événements pour l'ensemble des salariés de la BRED. Et dans cette optique de proposer les meilleures activités possibles à ses collaborateurs, pour les remercier du travail qu'ils fournissent tout au long de l'année, elle a choisi de faire appel à notre équipe! Nous avons interviewé Stéphanie Chasles, Permanente au CSE d'EY & Associés, célèbre entreprise d'audit financier et de conseil dans laquelle elle travaille depuis maintenant 8 ans. Aujourd'hui, son statut au sein d'EY la rend responsable de 3 000 salariés et elle se donne donc pour mission de valoriser ses collaborateurs, de les remercier pour leur dur travail tout au long de l'année, cela en organisant des événements de fin d'année qui resteront gravé dans leur mémoire.

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Vous recherchez des Spectacles de Noël avec des artistes reconnus? Notre équipe bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans l'animation et l'organisation de Spectacles pour Noël et Fêtes pour enfants et adultes Des spectacles de Noël pour tous les publics, tous les budgets. Magiciens, Sculpteurs de ballons, Ventriloques, Clowns, Artistes de cirque, Clowns, Contes de Noël, Comédies musicales…. Nous organisons avec vous votre Arbre de Noël selon vos souhaits, vos attentes en terme de spectacles et animations, votre budget. Au cours de nos 15 années d'expérience dans l'événementiel pour enfants, nous avons présenté plusieurs animations et spectacles pour enfants qui ont fait leurs preuves. Voir les témoignages de nos clients. Nos spectacles pour enfants connaissent un réel succès: Artistes de talent, ayant un sens du public, de la Fête, qui font participer les enfants avec humour et professionnalisme. Notre objectif: la réussite totale de votre Fête de Noël. Pour votre organisation d'animation arbre de Noël d'entreprise, nous avons réuni un large choix de spectacles, plus de 50 artistes aux talents reconnus, dans toutes les régions.

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Ce budget est constitué en partie par une contribution versée chaque année par l'employeur. Elle est fixée par accord d'entreprise (3). À défaut d'accord d'entreprise, le rapport de cette contribution à la masse salariale brute, ne peut être inférieur au même rapport existant pour l'année précédente. Si le CSE ne dispose pas d'un budget assez confortable pour l'organisation d'un tel évènement, il peut décider (en passant pas une délibération), de transférer l' excédent annuel du budget de fonctionnement au budget des ASC (4), dans la limite de 10% de cet excédent (5). Vous avez besoin de plus d'information pour bien gérer les différents budgets CSE? Téléchargez notre dossier dédié! 2. Inviter tous les salariés et leurs enfants à l'arbre de Noël Tous les salariés doivent être conviés à l'arbre de Noël, sans discrimination. Les activités sociales et culturelles (et donc l'arbre de Noël) doivent profiter à l' ensemble du personnel, sans discrimination. En effet, le CSE ne peut pas décider d'exclure un salarié et ses enfants, en raison de critères subjectifs tenant par exemple à la personne du salarié, à sa catégorie professionnelle, à son rang social ou encore à son appartenance syndicale.

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Joyeux Noël à tous! Il y a actuellement 1 182 annonce(s) dans la rubrique "Devis et tarif spectacle Arbre de Noël".

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Le secrétariat du CSEC est disponible toute la journée. Marine LÉAUTÉ peut ainsi répondre à vos questions et vous accueillir dans les meilleures conditions. N'hésitez pas à contacter le CSEC au 0545644552. Le meilleur accueil vous sera réservé. Heures d'ouvertures et d'appel de l'accueil: 9h - 12h / 14h - 16h.

Le maire de la commune Haho 4, au nom du collectif des 4 maires de Haho, a remercié la coordination pour le travail abattu et encouragé les membres à redoubler de stratégie pour réussir la mission pour le bien de toutes les communes de Haho. Rappelons que le Projet de l'amélioration de la gouvernance urbaine et de l'ouverture sociale est mis en œuvre dans les communes de Haho 1, Haho 2, Haho 3 et Haho 4. Il implique divers acteurs. FIN De Notsé, Gyba LE PRINCE