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Sun, 30 Jun 2024 07:08:59 +0000
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Le Haut Conseil du travail social, présidé par Mathieu Klein, maire de Nancy et ancien président du conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, a remis son " livre vert du travail social ". Lancé par une lettre de mission du 7 janvier 2022, mais élaboré à partir des réflexions de groupes de travail engagés à la fin de l'an dernier, celui-ci est l'une des composantes de la démarche qui s'est concrétisée par la "conférence des métiers et de l'accompagnement social et médicosocial" organisée le 18 février (voir notre article du même jour). Son ambition est "d'apporter un éclairage sur le contexte dans lequel s'inscrit l'action sociale aujourd'hui, sur ses évolutions concernant les métiers et les formations notamment afin d'en dégager des pistes d'évolution lui permettant de faire face aux défis auquel il est confronté".

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Le numérique est devenu un phénomène suffisamment présent pour que les professionnels soient contraints de s'adapter, mais en même temps y mettent du sens dans l'intérêt de la personne accompagnée », assure-t-il. (1) « Pourquoi et comment les travailleurs sociaux se saisissent des outils numériques? », recommandations du groupe de travail « numérique et travail social » du HCTS Tous les articles de notre série sur "le travail social à l'heure du numérique" sont rassemblés ici (lien à retrouver sur le site de tsa, dans la colonne de droite, rubrique "Dossiers").

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Au début des années 1990 elle est appelée par Bruno Durieux, ministre délégué à la Santé, pour le rejoindre en tant que directrice adjointe de son cabinet. Après ces deux années passées dans un cabinet ministériel, elle poursuit sa carrière au sein des ministères sociaux et devient cheffe de service à la Direction de la Sécurité sociale. A l'issue de la concertation de l'été 1998, Martine Aubry, Ministre de l'Emploi et de la Solidarité et Bernard Kouchner, Secrétaire d'Etat à la Santé, lui demandent de travailler avec les représentants des infirmiers, des masseurs kinésithérapeutes, des orthophonistes et des orthoptistes libéraux, sur une nouvelle approche de ces professions de santé. Il en résulte un rapport reconnu par tous comme ayant fait progresser les statuts des professions paramédicales. Très vite ce document devient le « rapport Brocas ». Anne-Marie est ensuite nommée secrétaire générale du Conseil d'orientation des retraites de 2000 à 2006, puis directrice de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques des ministères chargés de la santé et de la solidarité de 2006 à 2012, Inspectrice générale des affaires sociales et enfin Présidente du Haut conseil pour l'avenir de l'Assurance Maladie (Hcaam) depuis 2014.

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A noter: Le CESE travaille lui aussi sur cette question des métiers du travail social. L'UNCCAS, représentée par Alain Lejeune, président de l'UDCCAS 76 et administrateur national en charge du sujet, a été auditionnée le 11 mars dernier. Dans ce cadre, tout autant qu'elle rejoint les principaux constats dressés dans le Livre Vert, l'UNCCAS a rappelé les spécificités des CCAS, en tant qu'établissements publics locaux. L'UNCCAS, membre du HCTS, prendra toute sa part à la rédaction du prochain Livre blanc.

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Les travailleurs sociaux sont quant eux amenés à accompagner les usagers vers une autonomie devenue autant numérique que sociale. Ils doivent de plus se saisir des risques liés aux dérives de l'Internet: images, vidéos, phénomène de harcèlement, réseaux d'embrigadement sectaires, etc. Propositions Cette « évolution inéluctable des pratiques professionnelles » conduit le HCTS à dresser une série de propositions visant une refonte de l'organisation du travail social à plusieurs niveaux. D'une part, « dans les projets de service, avec une politique d'accompagnement au changement, l'association des personnes accompagnées et la mise en œuvre de moyens dédiés ». D'autre part, sur le plan des formations initiales comme continues, « avec des échanges d'expériences entre intervenants sociaux ainsi qu'avec les personnes qu'ils accompagnent ». Enfin, à l'échelle des territoires, avec « la mise en synergie des moyens, des ressources et des compétences via des communautés de pratiques, des groupes de travail et des échanges de formation ».

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Les investissements consentis peuvent privilégier la coopération entre salariés et entre salariés et « robots », les tâches les plus pénibles étant réservées à ces derniers. Au sein de cette nouvelle alliance, le salarié, lui, peut monter en compétences pour répondre aux besoins de programmation, de pilotage, de réglage et de maintenance du robot. Dans les métiers du bâtiment, le robot allège considérablement la pénibilité du travail, tout en permettant au travailleur de conserver le caractère central et déterminant de la maîtrise de son « art ». Pour la CFTC, la transition numérique à l'œuvre est l'opportunité d'un « rebond » pour les entreprises comme pour les salariés. Dans l'ensemble des secteurs dits de l'économie « traditionnelle », l'urgence est aujourd'hui à l'investissement. C'est pourquoi la politique de relance post-Covid en cours doit privilégier et financer ces investissements. Il en va de la montée en gamme de nos entreprises, de leurs produits et services sur des marchés mondialisés.

L'évolution du cadre des formations sous l'autorité de l'Université, celle des métiers et des compétences, l'émergence de nouvelles organisations, le déplacement de la régulation a un niveau infrarégional doivent être considérés et analysés conjointement pour penser à moyen terme les évolutions des ressources humaines. C'est pour approfondir toutes ces questions que le HCAAM a organisé plusieurs journées de séminaires consacrées aux ressources humaines en santé. Cet ouvrage rend compte de l'ensemble des travaux. Constitué des actes de ces différentes séances, il donne des pistes de réflexions utiles qui viendront alimenter les travaux du HCAAM sur ce thème. Pour consulter les actes, cliquer ici. Vendredi 17 janvier 2020: Troisième journée intitulée « Ressources humaines en santé: formation et conditions d'exercice » du séminaire organisé par le secrétariat général du HCAAM sur les ressources humaines en santé Mercredi 2 octobre 2019: Deuxième journée intitulée « Ressources humaines en santé et territoires » du séminaire organisé par le secrétariat général du HCAAM sur les ressources humaines en santé Mercredi 12 juin 2019: Première journée intitulée « Les ressources humaines en santé: quelles perspectives dans le cadre de la stratégie de transformation du système de santé?

« Les moteurs consomment le plus d'énergie au moment de la mise en mouvement du store. Il est donc nécessaire de prévoir un disjoncteur d'intensité suffisante ou de diviser les lignes électriques vers les moteurs en plusieurs branches séparées. Je recommande de connecter 5, voire grand maximum 8 moteurs à couple le plus élevé sur un disjoncteur de 16 A », recommande Jan Hrnčíř. Il faut aussi savoir que même le plus grand store d'une surface de 20 m 2 peut être entraîné par un seul moteur. Si vous avez un projet de stores motorisés, veuillez contacter l'un de nos partenaires qui vous conseillera dans votre choix. Amazon.fr : store venitien exterieur. Et si vous envisagez un système domotique, notre partenaire Somfy dispose d'un showroom où vous pourrez venir tester ces commandes intelligentes.

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L'idéal est de garder le store continuellement fermé et de simplement incliner les lamelles en cas de besoin. Le panneau solaire est résistant au gel. Les chutes de neige ne posent généralement pas problème car le panneau est protégé (à la différence des panneaux de toits classiques). Si la neige venait cependant à recouvrir le panneau, il suffit de la retirer avec une balayette. Certains moteurs peuvent également être sensibles à la poussière. Faites aussi attention lorsque vous utilisez la balayette car les panneaux solaires sont très fragiles. Cette solution n'est pas conseillée à l'étage où les panneaux sont moins accessibles et donc plus difficiles d'entretien. Les panneaux solaires sont parfaits au rez-de-chaussée ou au dessus d'une porte-fenêtre car ils sont ainsi toujours accessibles. Store à lames | CYB Stores. Pour qui les stores extérieurs à lamelles avec panneau solaire sont-ils le mieux adapté? Nous avons posé la question à Jan Musil, vendeur de protections solaires chez la société Mans: « Le principal avantage est que vous n'avez pas à faire de nouvelles saignées dans le mur ni même à installer des goulottes en plastique pour cacher les câbles électriques.

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Tous les éléments de manipulation sont cachés dans les coulisses ( non accessibles), le store ne peut donc pas être utilisé depuis l'extérieur en position fermée. La forme de lame spécifique assure la fermeture totale des lames les unes entre les autres sans laisser aucun jeu entre elles. Ainsi, il est impossible d'ouvrir les lames depuis l'extérieur. Ce store n'est disponible qu'en version motorisée. SécuritémaximumpourleROLUNICpuisqu'ilestéquipéd'unsystèmed'arrêtdedescentedeslamesencasd'obstaclesursacourse. Store à lamelle extérieur. Dans ce cas de figure, il est impossible de relever manuellement le store. Avantages du Store ROLUNIC - Haute résistance contre l'éffraction - Haute résistance au vent - classe 6 - Store Autoporté - Individualisation de manoeuvre des stores - Arrêt du store en cas d'obstacle sur sa course - Changement rapide des lames en cas de sinistre - Design contemporain

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Ils peuvent ainsi par exemple commander les stores de tout un étage à l'aide d'un seul interrupteur », explique Lukáš Borovský, responsable grands comptes chez Somfy, fabricant de moteurs de stores. Pour ce type de commande, pensez à l'avance aux endroits où vous placerez les interrupteurs de commande. Si vous l'oubliez dans votre projet, ils peuvent être installés ultérieurement, mais vous devrez créer de nouvelles saignées et percées dans les murs pour le câblage électrique. Avantages des moteurs filaires: possibilité de commande par zones, leur prix. LEMSTOR - Stores à lamelles extérieur, Stores en toile SCREEN, Fenêtres. Inconvénients des moteurs filaires: sans fonctions avancées comme par exemple le retour d'information pour savoir si la commande a bien été exécutée ou non utilisation moins confortable: vous devez vous déplacer jusqu'aux panneaux de commande. Moteurs télécommandés Les moteurs à commande sans fil proposent une méthode de commande plus avancée. Ils sont contrôlés par une télécommande, par une application dans votre smartphone ou avec des interrupteurs muraux.

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Quelle que soit sa forme, ce brise soleil habille toutes les architectures contemporaines et extensions de maison. Dans la gamme des stores de verrière CybStores, ce modèle à lames est particulièrement apprécié pour couvrir les grandes surfaces vitrées (formes triangulaires). Store à lamelle extérieur 1. Dans la journée, la rotation des lames permet de stopper totalement ou partiellement les rayons solaires avant de franchir la paroi de verre. Modèle Selon les modèles: Largeur de 900 mm à 6 500 mm Avancée de 630 mm à 5 950 mm Inclinaison des lames de 0° à 80° Composition Rails en aluminium laqué. Porte-lames et supports en polyamide. Lames de 80 mm en aluminium avec double laquage au four. Coloris Selon les modèles: Armature laquée disponible en blanc Lames disponibles en 12 coloris au choix Options: Autres coloris RAL sur demande Manœuvres Selon les modèles disponibles en manœuvre - électrique filaire - électrique radio commande Options: - automatisme vent - automatisme vent-soleil

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