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Mon, 08 Jul 2024 18:26:54 +0000
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Vous arrive-t-il de vous dire ou de penser « je ne suis pas à la hauteur » que ce soit au travail face à un(e) collègue ou face à votre hiérarchie? Comment vous sentez-vous dans ces moments-là? Pas super, n'est-ce pas!! Peut-être ressentez-vous l'envie de partir en courant, où alors de vous faire toute petite, en espérant qu'on ne vous remarquera pas! Vous arrive-t-il de vous dire: il ou elle va finir par réaliser qu'en fait, je ne suis pas aussi compétente qu'il ou elle, le pensait! Et vous pensez déjà à la déception de la personne en face de vous, peut-être même à sa colère quand elle va avoir l'impression de s'être fait avoir en vous recrutant! Pourtant, si vous êtes en poste actuellement, c'est bien parce que vous avez des compétences qui ont été reconnues par votre hiérarchie actuelle! Alors, comment faire pour ne plus vivre ce décalage incessant, qui vous épuise et vous conduit à saboter justement les compétences qui sont bien présentes en vous? Je vous propose aujourd'hui 3 conseils pour sortir de ce « je ne suis pas à la hauteur ».

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Pourtant, en agissant ainsi, la personne ne sera jamais réellement consciente de son potentiel, et dans le même temps se percevra comme quelqu'un de médiocre et d'incompétent. Procastination La procrastination est l'habitude de reporter ou retarder les activités que la personne doit absolument faire, en les remplaçant par d'autres moins significatives, plus simples ou plus attractives. Cette habitude est l'une des plus communes au sein de la population, et ses raisons d'être sont variées. Ainsi, l'une des raisons peut être que la personne n'aime pas réellement la tâche, ou, et c'est là la raison la plus commune dans le cercle des projets personnels et professionnels, qu'elle ait peur du résultat final. Ainsi, en ajournant une tâche et en ne mettant pas tous ses efforts et ressources nécessaires à la réalisation, on aura une justification si tout n'est pas comme on le souhaite. Autrement dit, si malgré le temps et l'engagement, on ne parvient pas au résultat voulu, on mettra en avant notre incompétence.

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@Sheyllya N'as-tu pas peur de te perdre toi-même, de ne plus être toi, de perdre ton identité en essayant de devenir comme lui le souhaite? Le rôle d'une femme, épouse, mère, n'est pas de se conformer au désir de l'homme, de répondre à ses attentes, de faire tout pour lui plaire. Le mot «effort» que tu répètes souvent dans tes écrits n'a pas sa place dans une relation de couple au stade où vous en êtes, surtout si c'est adopter la forme du moule que lui te tends et dont toi tu ne veux pas apparemment. Faire un effort dans ce sens-là me semble insensé, car crois-moi, ton naturel reviendra toujours au galop. J'ai bien peur qu'au fil du temps tu n'en feras jamais assez à son goût et que cela pourrait un jour se retourner contre toi, qu'il te laisse là en prétendant que tu n'as pas «grandi», que tu ne lui a pas donné satisfaction comme tu dis. Et lui qu'aime-t-il chez toi? FancyBee

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Quant l'estime de soi est manquante Si tout individu peut être touché par ce que l'on qualifie aujourd'hui du syndrome de l'imposteur, certains ont plus de chance d'en être touchés. Plusieurs variables entrent en jeu dans la construction de cette vision du monde et de soi qui nous pousse à ne nous sentir pas dignes de nos réussites. Les perfectionnistes vulnérables sont les plus touchés Ils ont en eux le goût du travail bien fait, mais la vulnérabilité face au jugement. Peu sûrs d'eux, ils se sentent facilement remis en question. Ils travaillent dur mais n'ont pas conscience du degré de reconnaissance que leur doit leur boite. Ils font de leur mieux, parfois bien plus que ce que l'on attend d'eux, sans réaliser leur mérite. Les individus en position de minorité en souffrent aussi. Par exemple, un francophone en milieu anglophone, qui maitrise pourtant la langue, mais se sent constamment remis en question par le niveau d'anglais qu'il perçoit des autres. Une femme siégeant parmi les hommes.

Très délicat, le complexe de l'imposteur se situe aux confins du coaching et de la psychothérapie. L'individu qui en est atteint est persuadé de ne jamais être à la hauteur du poste qu'on lui propose ou qu'il occupe. Il monte dans la hiérarchie en ayant toujours le sentiment de tromper son monde et, pétri de tendances paranoïdes, il craint d'être démasqué. Sa problématique interne: être parfait pour rendre le monde et les autres parfaits... Tout simplement! On le trouve souvent derrière les programmes zéro défaut, zéro retard, zéro risque... Parfaitement utopiques. On le trouve aussi parmi les diplômés de très grandes écoles, incapable d'admettre qu'il ne sait pas. Il s'agit plus souvent d'un homme que d'une femme. Les hommes mettent, en effet, la barre de leur image sociale plus haut. Un petit problème dans le travail ou dans la vie privée, et le monde s'écroule. Son fils ne devient pas ingénieur comme il l'aurait voulu? Notre sujet est incapable de voir ce qu'il y a de positif dans le parcours de ce fils.