Comment Rédiger Un Rapport De Fin De Formation | Etudier

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Pour communiquer sur votre formation à de potentiels apprenants, vous pouvez avoir envie d'aller plus loin que la simple exposition de votre programme, en proposant du contenu à des lecteurs curieux. C'est une bonne idée. Cependant, dans ce cas, il vaut mieux que vous optiez pour un format synthétique de deux à trois pages maximum pour l'ensemble de la formation. Vous proposerez ainsi un compte rendu qualitatif, qui donnera envie, sans trop entrer dans le détail, ce qui excitera le besoin de votre lecteur. Si votre but est de faire profiter de la formation des personnes absentes, votre document devra être exhaustif: c'est votre compte rendu qui jouera le rôle de formateur. Il devra donc être clair et ne laisser planer aucun doute. Dans le cas où votre compte rendu vise uniquement à vous rappeler plus tard du détail de votre formation, réalisez un compte rendu synthétique et sélectif. Comment le rédiger? Si vous êtes le formateur, synthétisez votre formation. Mettez en avant les éléments les plus importants, en citant quelques références, sans entrer dans le détail.

Dans votre compte rendu, vous pouvez intégrer des renvois vers d'autres sujets évoqués en formation ou en lien avec ce qui est présenté. Cela vous permettra d'approfondir ultérieurement votre formation et/ou d'apporter du contenu supplémentaire à vos lecteurs. Conclusion Mettez-vous à la place de votre lecteur, qu'il s'agisse d'un collègue, de potentiels clients ou de vous-même. C'est lui qui va orienter le format du document final, mais surtout le travail que vous allez réaliser. Si vous souhaitez donner envie aux lecteurs de votre compte rendu d'assister à une session de formation, vous devrez l'allécher, lui donner du contenu, sans trop entrer dans le détail. Pour vos collègues, votre compte rendu devra être complet, objectif et ne faire preuve d'aucune approximation. Pour vous-mêmes, vous pourrez faire l'impasse sur les informations que vous connaissez déjà, ajouter des notes pour questionner le point de vue du formateur ou vous inviter à aller plus loin. Si réaliser ce compte rendu tout en étant apprenant ou formateur vous semble compliqué, vous pouvez aussi faire appel à des professionnels.