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Fri, 12 Jul 2024 09:33:09 +0000
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La gestion des exigences dans les projets agiles Contexte Gestion des exigences dans les projets agiles Cartographie des activités de MR avec les activités Scrum 11. Utilisation d'outils dans la gestion des exigence Rôle de la gestion des exigences en matière d'outils Procédures de base pour la sélection d'outils Echanges de données entre les outils de gestion des exigences

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Objectifs Acquérir une méthodologie pour collecter et analyser les exigences et les formaliser dans un cahier des charges Savoir définir concrètement l'organisation des exigences sur tout le cycle de vie et savoir choisir les outils nécessaires Comprendre comment adapter la démarche aux différents scénarios de projet Programme DE L'EXPRESSION DES BESOINS À L'INGÉNIERIE DES EXIGENCES, UN CHANGEMENT PRÉVISIBLE – Historique de la notion. Exigence, une définition standardisée – L'apport du CMMI: gestion des exigences et développement des exigences, de bonnes pratiques claires et éprouvées, une maturité progressive – Ingénierie des exigences et impact sur le cycle de vie projet: exemples sur les cycles classiques (cycle en V, cascade, …), RUP, Cycle agile. – Les exigences dans les phases de projets – Les rôles et acteurs autour des exigences.

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Cours de formation gratuit « Comment rédiger de BONNES exigences » Un bon processus de gestion des exigences commence par de bonnes exigences!

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Traçabilité des exigences Les raisons des exigences en matière de traçabilité Les différents points de vue de la traçabilité Les types de relations pour les relations de traçabilité Formes de présentation pour les relations de traçabilité Développement d'une stratégie pour la traçabilité spécifique au projet Création et utilisation de modèles de traçabilité spécifiques Mesures pour l'évaluation de la traçabilité mise en œuvre L es défis de la traçabilité des artefacts non textuels 7. Variantes de la gestion des exigences Utilisation de variantes d'exigences Form es de documentation explicite des variantes et leur évaluation Modélisation des caractéristiques 8. Le reporting dans la gestion des exigences Objectifs et avantages de la déclaration dans les exigences Etablissement d'un système de déclaration dans la RM Chiffres clés de l'ingénierie des exigences Les risques et problèmes dans le reporting 9. La gestion des processus d'ingénierie des exigences L'i ngénierie des exigences en tant que processus Les p aramètres du processus Documenter le processus Surveillance et contrôle du processus Amélioration des processus 10.

Grâce à son expertise extensive en planification et réalisation des projets en intelligence artificielle, Khalil a accompagné des organisations du secteur public et privé dans la réalisation des projets innovants en intelligence artificielle. Fazil Chouakri VP technologique, coach et formateur Fazil est un coach et formateur qui possède une solide expérience terrain, lui permettant de conjuguer conseils pratiques et connaissances théoriques au bénéfice de ses apprenants. Philippe Paradis Formateur certifié et conseiller en TI Obsédé par la qualité des services rendus et des solutions développées, Philippe s'assure d'offrir toujours plus que ce à quoi les gens s'attendent, dans une atmosphère agréable. Michel Laporte Formateur et consultant TI Michel est un formateur et consultant ayant la capacité de traduire des besoins en solutions informatiques. Sa mission est d'aider ses clients à surfer sur la vague technologique qui ne cesse de prendre de la vitesse.

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Formation Formation universitaire avec idéalement une spécialisation et/ou une expérience professionnelle en lien avec la fonction. Nos souhaits Le·la candidat·e devra être capable de mener à bien un travail d'analyse juridique et d'élaboration de propositions concrètes. Il·elle possèdera en outre les compétences et aptitudes suivantes: Capacité d'analyse, de rigueur, de conceptualisation et d'opérationnalisation. Capacité à rédiger de façon claire, structurée et synthétique. Capacité à travailler de façon autonome, transversale et en réseau. Capacité à organiser le travail à travailler efficacement et sereinement dans des délais relativement courts voire dans l'urgence, à résister au stress et à respecter la confidentialité. Maîtrise de la suite bureautique (traitement de texte, tableur, courrier électronique, etc. Emploi du temps isat de. ). Une connaissance passive (écrite et orale) du néerlandais est requise. Sont considérés comme des atouts: Connaissance du tissu socio-économique régional bruxellois. Connaissance du contexte politique bruxellois, de ses réalités, des enjeux, des institutions, des acteurs et des rapports de force.

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Des formations seront accessibles aux membres du Cabinet qui le souhaitent. 30 jours de congé par an (pour un temps plein). Acte de candidature Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à envoyer par mail, avec mention de la référence de l'offre dans l'objet du mail ( Référence de l'offre) pour le vendredi 3 juin 2022 minuit au plus tard, à Monsieur Eric Devuyst, Secrétaire de Cabinet: Pour toutes questions concernant les conditions d'embauche, vous pouvez contacter Monsieur Eric Devuyst, Secrétaire de Cabinet:.