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Formation Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale | GERESO Accueil Accès rapide Domaines d'expertise Formation Conseil Édition Formation à distance 2 jours Dernières évolutions, perspectives, contentieux Pour conseiller efficacement les agents dans leur démarche de mobilité tout en limitant les risques de contentieux, vous devez connaître l'ensemble des dispositions applicables aux fonctionnaires et aux agents non-titulaires et maîtriser les règles en matière de déroulement de carrière. Rôle et attributions de l'employeur, des CAP, du comité technique, modalités d'avancement d'échelon ou de grade, portabilité du CET, cessation de fonctions, entretien professionnel… Vous devez pouvoir apporter des réponses précises et argumentées sur tous ces thèmes liés à la mobilité des agents. Cette formation sur la gestion des carrières des agents publics vous permettra d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences, en lien avec les derniers développements de l'actualité, notamment ceux issus de la loi de la transformation de la fonction publique et des décrets associés.
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L'approche de l'emploi et son évolution en lien avec la situation économique et financière constituaient déjà un outil dans le secteur privé depuis les années 1970 sans l'intervention du législateur. Il faudra attendre les années 1990 et notamment la Loi du 31 décembre 1991 relative à la formation professionnelle et à l'emploi qui créent le bilan de compétences pour connaître un début de réglementation. La Loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale rend obligatoire, dans le secteur privé, la GPEC-gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences dans les établissements de plus de 150 salariés. Durant cette période, un certain d'administrations publiques (Etat-hospitalier-territoriale) s'est emparé du dispositif. Gestion des carrieres dans la fonction publique territoriale concours. Il s'avère qu'avec la crise économique de 2008, la GPEC devient un outil incontournable dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. La nécessité de maîtrise de la masse salariale, l'attractivité des emplois, la recherche de professionnalisation et les départs en retraite font que la GPEC ou la GPEEC –gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences connait un nouvel essor.
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LES OUTILS DE GPEC ET LA DEMARCHE La démarche indispensable et préalable à la GPEC est la validation politique et donc stratégique associant l'exécutif et la direction générale dans le cadre de la politique globale de management. Fiches pratiques carrières - Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure - Centre De Gestion 27 Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Eure – Centre De Gestion 27. La GPEC constitue en effet un outil qui comprend les fiches de postes, les tableaux de bord des effectifs, le plan de formation, des entretiens d'évaluation, le bilan de compétences, les carrières… Il convient également de s'assurer d'un système de traitement automatisé des informations en ressources humaines. Le cadre annuel qui constitue pourtant la prévision budgétaire ne suffit pas pour satisfaire l'analyse des besoins en moyens humains, c'est pourquoi la période conseillée et triennale mais peut s'étaler jusqu'à 5 ans. 1-Dans un 1 er temps, il convient d'analyser les missions en les classant dans 3 catégories: Missions à développer Missions à réorienter ou à abandonner Missions à transférer Les missions à développer peuvent concerner celles qui nécessiteront des recrutements supplémentaires, des développements de compétences… Les réorientations ou abandons peuvent concerner des mutations à opérer au sein des services afin de les adapter à de nouvelles tâches ou obligations de service.
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Déroulement des carrières La carrière d'un fonctionnaire se déroule en plusieurs étapes, régies par le statut de la fonction publique territoriale, que... Promotion interne La Promotion Interne se définit comme un mode dérogatoire au concours qui permet aux fonctionnaires titulaires d'accéder à un... Grilles d'échelonnement indiciaire A chaque grade est associée une grille d'échelonnement indiciaire, utilisée pour le calcul de la rémunération des agents et... La fonction publique territoriale tend vers plus d'individualisation dans la gestion des carrières. Positions statutaires La position statutaire, ou position administrative, est le lien entre un cadre d'emplois, un grade, un emploi et les... La retraite Deux régimes de retraite, auxquels sont associés des régimes complémentaires et additionnels, coexistent dans la Fonction publique territoriale: Le... Entretien professionnel La loi n°2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit...
Les missions à transférer sont l'issue des transferts de compétences dans le cadre des mutualisations de service ou de transfert de compétences. Gestion des carrieres dans la fonction publique territoriale emploi. 2- Réaliser un plan d'action pluriannuel favorisant la mobilité: Définition des besoins en emplois des services Etat des ressources existantes et projections Propositions d'actions pour réduire les écarts entre les ressources existantes et attendues. La définition des besoins en emplois doit se réaliser en collaboration avec les services en prenant en considération: Les difficultés de recrutement sur certains postes Les mobilités internes Les emplois pénibles ou à risques Les besoins de formation Les évolutions réglementaires et législatives Les changements de mandature 3-Les coûts de personnel et leurs prévisions doivent ensuite être discutés avec l'exécutif et la direction générale afin de planifier avec le service financier l'impact budgétaire et/ou de prendre des mesures correctives. Les enjeux de la démarche GPEC pour les ressources humaines résident sur le qualitatif plus que le quantitatif, l'introduction d'une culture de gestion partagée des compétences et l'adaptation des services aux évolutions du contexte du travail.
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Série Humour, France, 2018, 53 min VF HD Après l'agression dont il s'est rendu coupable, Valentin se rend à la police. Clem remue ciel et terre pour le défendre. Clem Saison 9 - AlloCiné. Parallèlement, elle est convaincue de détenir l'identité du coupable de son accident de voiture. Les obstacles s'enchaînent et la jeune femme comprend que sans sa tribu elle ne pourra réussir à sauver Valentin... Avec: Lucie Lucas, Thomas Chomel, Agustin Galiana, Carole Richert, Jean Dell, Yann Sundberg, Joséphine Berry, Kevin Dargaud, Elina Solomon, Elodie Fontan, Maeva Pasquali, Guillaume Arnault Critiques presse Malgré un saut dans le temps et une tentative de tout bousculer, ce début de saison manque cruellement de nerfs. Si les personnages restent attachants, les arches narratives ne font que recycler des thèmes éculés.
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Alors que la série espagnole Grand Hotel a déjà une adaptation américaine, on va lui en découvrir une nouvelle mais cette fois-ci française. Après le succès des Bracelets rouges, qui est également une adaptation espagnole, TF1 retente l'aventure avec Grand Hotel. Le pitch: Espagne, 1905. Clem saison 9 streaming gratuit. Julio Olmedo, jeune homme d'origine modeste, se rend à Cantaloa pour rendre visite à sa sœur Cristina, employée comme femme de chambre au prestigieux Grand Hôtel. À son arrivée, il découvre qu'elle a été renvoyée et qu'elle n'a pas donné signe de vie depuis plus d'un mois. Persuadé que sa disparition cache quelque chose, Julio décide de rester et s'installe au Grand Hôtel. Se gardant bien de révéler sa véritable identité, le jeune homme parvient à se faire embaucher en tant que serveur, ce qui lui permet de commencer son enquête et de faire la connaissance de la très belle Alicia, la fille de Doña Teresa Alarcón, la propriétaire du Grand Hôtel. Mais Julio va vite découvrir qu'au Grand Hôtel, personne n'est ce qu'il paraît être.
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Personne n'est à l'abri du danger et de la suspicion… Un réseau complexe de mensonges, d'amours, de secrets et de trahisons... dans un cadre incomparable. Lire l'intégralité de l'article
Sous le choc d'une terrible trahison, Clem a du mal à réfréner sa colère. Mais elle ne peut s'effondrer car Emma est toujours plus fragile. De son côté, Valentin multiplie les mauvaises décisions pour aider Joris et se rapproche d'Izia, une adolescente perdue dont il est amoureux. Après son altercation avec son professeur de français, Valentin risque l'exclusion. Clem est bien décidée à ne plus lâcher son fils d'une semelle. Mais Valentin est toujours sous la coupe de Tony... Valentin est en garde à vue. Malgré l'insistance de Clem, il refuse d'expliquer son geste. Clem fait front alors que son monde s'écroule d'autant que Marie-France, détruite par la séparation avec les enfants, n'a plus aucun recul et décide de réclamer la garde de Valentin et Emma devant les tribunaux. Clem saison 9 streaming http. Après l'agression dont il s'est rendu coupable, Valentin se rend à la police. Clem remue ciel et terre pour le défendre. Parallèlement, elle est convaincue de détenir l'identité du coupable de son accident de voiture.
Série Humour, Saison en 6 épisodes, France VF HD La vie trépidante d'une jeune femme, devenue maman dès l'âge de seize ans, qui rêve de s'émanciper mais qui a du mal à concilier études et vie de mère. Épisodes Résumés des épisodes Episode 1 Du fait de ton absence Episode 3 Mon monde s'écroule Episode 4 Je vais me battre Episode 6 En mémoire de ton sourire Critiques presse Continuer la navigation pour parcourir la dernière catégorie Continuer la navigation pour parcourir la dernière catégorie