Agence Turkish Airlines À Paris | CoordonnÉEs De RÉServation / Logiciel Pleiade Paie
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Mis à jour le 04/04/2016 / Publié le 06/03/2012 (archived) Sopra Group, acteur du conseil, des services technologiques et de l'édition de logiciels RH, a annoncé le 29 février 2012 la mise en marché de la nouvelle version de Pléiades, son progiciel de gestion des ressources humaines. Pléiades e5 répond à un programme d'investissement majeur et pluriannuel d'évolution de la gamme Pléiades. L'objectif principal de Pléiades e5 est d'optimiser la performance de la fonction RH. « Notre offre est conçue pour répondre aux besoins d'entreprises françaises d'un effectif compris entre 1 000 et 50 000 salariés, souvent multi-conventions et multi-sociétés. Mission mission gestion de paie logiciel pléiades | LesBonsFreelances. La notoriété de Pléiades repose sur les points forts et différenciant de notre offre: la puissance du moteur de paie; la performance et l'intégration de la gestion des temps, la complétude de l'offre RH. Pléiades e5 permet aux entreprises de libérer du temps de travail grâce à l'utilisation d'une solution intelligente et pérenne et de déployer leur démarche RSE », précise Véronique Montamat, directeur conseil et marketing DSRH de Sopra Group.
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Publié le: 18/03/21 PAY JOB, leader du recrutement sur les métiers de la paie, s'est de nouveau intéressé au marché des logiciels de paie et vous livre ci-dessous les résultats de son étude 2020 sur les logiciels les plus utilisés par les entreprises françaises. Même si le marché n'a pas sensiblement évolué en un an, nous avons tout de même pu observer quelques tendances que nous vous partageons aujourd'hui. Afin de mettre à jour nos connaissances sur le marché des logiciels de paie, nous avons recueilli et étudié les données d'un échantillon de près de 5400 sociétés françaises de plus de 250 salariés. Logiciel pleiade paie du. Nous avons volontairement décidé de ne pas séparer les résultats des grandes entreprises (plus de 5000 salariés) de ceux des entreprises de taille intermédiaire (de 250 à 4999 salariés), car les spécificités entre ces deux catégories ne sont pas suffisamment significatives pour être dissociées. A la tête du classement, nous retrouvons cette année encore les leaders mondiaux des solutions RH que sont ADP GSI, Sage et Cegid.
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