Perte De Chantier Annexe 7 De / Fils À Surjeter En Cône &Ndash; Au Petit Mouton

et quelles démarche dois-je faire pour avoir mes réponses?

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(ou même que pourrais je leur proposer) Je ne savais pas si c'était possible... d'être à la fois AS2 et CE1 pour le même employeur.... Ce n'est pas la première fois que suite à une reprise de marché, ils me proposent de me laisser les chantiers repris à condition que j'accepte une baisse de coeff et donc de dernière fois, suite à mon refus de passer de CE1 à AS1 sur l'ensemble de mes chantiers, ils m'ont donc reprise en CDD d'un mois sur celui qui venait d'être repris... non renouvelé. Encore merci d'avoir eu la gentillesse de m'éclairer, je suis convoquée demain pour étudier leur proposition écrite. Frais généraux de chantier - que comporte la liste prévue par règlement ? - Lexology. Vous n'aviez aucune obligation de signer ce CDD et pas plus aujourd'hui... La seule obligation pour l'entreprise entrante c'est de reprendre les contrats donc à la limite pas d'en faire signer un autre et donc chacun des contrats pourraient se poursuivre... Je pense que vous pourriez rester ferme sur cette proposition ainsi vous n'y perdriez rien par rapport à la situation précédente... Bonjour La suite des événements: J'ai bien indiqué lors de n'entrevue de mardi que je ne souhaitais pas renoncer à ma classification CE1...

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on va changer d'entreprise et alors? le gars va rester? Quels sont nos recours à nous?????? Dans bien d'autres pays nous aurions eu du bon personnel tout de suite car justement le personnel est moins protégé et il fait attention! L'entreprise sait qu'elle a placé une merde et du coup elle va même refiler la patate chaude à une autre entreprise!!!! Reprise dans le cadre de l'annexe 7 - Droit du travail. BRAVO la protection du salarié!!!! Merci à ceux qui déboursent pour un service non rendu!!!! L'annexe 7 n'est pas une contrainte obligatoire en toutes circonstances. Il faut que le salarié: * soit sur le site depuis au moins 6 mois * que l'activité sur le site représente au moins 30% de son activité totale. A vous de faire en sorte que ces conditions ne puissent être purgées. Bonjour mon entreprise pour qui je travaille depuis février 2016 comme agent de services à temps partiel (nettoyage des cages d'escaliers vient de perdre son chantier à partir de fin août la nouvelle société doit reprendre le 1 erwan septembreje refuse l'annexe 7 qui doit me licencier mon entreprise actuelle ou la nouvelle merci Bjr, Il n'est pas en votre pouvoir de refuser.

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Bonjour, je viens d'être repris par une nouvelle entreprise de nettoyage (avenant au contrat de travail à l'annexe 7). Mon ancien employeur m'avait déjà repris au même condition m'est n'a gardé le chantier que 6 mois. Il me doit la moitié du salaire du mois de Mars qu'il ne m'a toujour pas payé Pouvezvous me dire quel son mes droits et quelles démarches je peus entreprendre. Bonjour Voyez déjà avec votre nouvel employeur qui a repris les contrats s'il ne s'est pas engagé vis à vis de votre ancien employeur de payer les arrièrés de salaire. Ensuite je vous invite en cas de refus de paiement de la part de votre nouvel employeur, de prendre contact avec l'inspection du travai revenez ensuite sur le forum nous informer de la suite de votre affaire. Menace de licenciement pour refus de chantier dans le nettoyage. Quand l'affaire a-t-elle été reprise par le nouvel employeur, au mois de mars où au mois d'avril?

J'ai cependant fait la proposition de renoncer à un des 2 chantiers (que je souhaitais déjà laisser tomber)ce qui leur aurait permis de mettre dessus une AS1 et de me laisser le second chantier en tant que CE1 Réponse de la direction aujourd'hui (toujours par téléphone): pas question de laisser un CE1, même oeuvrant sur des résidences qui ne nécessitent pas la présence d'un chef d'équipe. Perte de chantier annexe 7 bretagne. Ils envisagent donc de ne pas me laisser sur les chantiers repris, mais de me proposer en "compensation" (sachant que je n'ai pas de moyen de locomotion, donc déplacements réduits) des chantiers à l'extérieur de la ville je serai obligée de refuser ne pouvant pas m'y rendre... Les échanges verbaux ne servent à rien et il conviendrait donc de formuler vos propositions par lettre recommandée avec AR sans renoncer d'ailleurs à quoi que ce soit... Si l'employeur veut ne plus vous laisser sur des chantiers ne nécessitant pas la présence d'un CE1, c'est à lui de vous en trouver d'autres dans des conditions identiques prévues au contrat de travail et accessibles par les transports en commun si vous n'avez pas de moyen de transport personnel ou de vous en procurer un si vous avez le permis de conduire...

Bonjour je suis en contrat cdi avec une société de nettoyage et il on predu le marché mais pas de reprise part la nouvelle société que faire, L'application de l'annexe 7 pour une collectivité est-elle obligatoire uniquement dans le cadre d'un marché public, ou est-elle applicable de la même façon pour un contrat signé avec une entreprise suite à un devis pour une durée de 9 mois pour l'entretien de 3 bâtiments. La puissance publique n'est pas concernée par l'annexe 7. Ceci dit je n'ai pas bien compris la question.

Fil à broder standard: viscose, polyester, coton et métallisé Fil en viscose: composé de fil 100% filament de viscose. Il est plus brillant mais plus fragile. Fil en polyester: qui présente un taux de résistance très élevé Fil pour canette: fil très fin blanc ou noir, employé pour faire des canettes en broderie machine. Il est plus abordable que le fil à broder en viscose et polyester. Nous conseillons la grosseur 120 Les fils à broder spéciaux: transparents, phosphorescents, smokings... Fil métallisé: il fait briller les broderies en produisant un très beau scintillement. Fils pour surjeteuse - Avons SARL. Il nécessite des aiguilles 90 et de réduire la vitesse de votre machine. Fil phosphorescents: Ces fils brillent dans l'obscurité. Fils décoratifs MADEIRA tels que des fils de laine. Fil à surjeter Fil pour surjeteuse standard Avec les surjeteuses, on utilise habituellement du fil 100% polyester enroulé sur cône. Le fil s'échappe du haut du cône, permettant ainsi de coudre très vite. Ce type fil de fil est résistant, souple, et moins épais que ceux qu'on utilise avec une machine à coudre.

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Surjeter à la main, si on ne possède pas de surjeteuse: Mais on peut aussi surjeter à la main, avec un point de surjet, simple ou double, ou un point de feston, qui va englober une ou deux épaisseurs de tissu. Donc, à la main, on a aussi des solutions pour "surjeter", même sans surjeteuse, pour des ouvrages soignés où on ne veut pas se contenter d'un surfil zig zag à la machine. Pour des tissus très délicats et fins, il est même conseillé de surfiler avant de surjeter. Surjeter à 3 fils. ( Si vous débutez, et que les termes de couture vous sont obscurs, vous pouvez aller consulter ma page sur le lexique de la couture) Et voilà pourquoi on mélange un peu ces deux notions dans le langage courant: L'intérêt de surfiler un bord coupé est d'éviter l'effilochage. L'intérêt de surjeter un bord coupé est aussi d'éviter l'effilochage. D'où les confusions fréquentes de vocabulaire, car le but est le même! On vous dira quelquefois dans des tutos de "surfiler à la main au point de surjet", d'où le mélange fréquent de ces termes, quand le but est le même.

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