Présentation - Le Studio De La Danse | Article L 1234 4 Du Code Du Travail

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Publié le 24/04/2015 (archive) La Paris Dance School est une école de formation de danseurs/chorégraphes spécialisée dans le hip-hop. De part une formation pludisciplinaire, l'école prépare les danseurs au différents styles et langages artistiques pour répondre aux exigences des chorégraphes d'aujourd'hui. La formation s'adresse à des étudiants de 16 à 25 ans se destinant à une carrière de danseur professionnel. Étalée sur quatre ans, elle prépare en 1re année un apprentissage de la technique, puis en 2e année une interprétation de la-dite technique. Les 3e et 4e années sont axées sur la professionnalisation. Une formation qui allie pratique et théorie Plusieurs intervenants issus de la culture hip-hop sont invités pour permettre aux étudiants d'approfondir leurs techniques et leurs apprentissages des différents courants artistiques. Ecole de danse hip hop avec internet streaming. L'enseignement est basée sur des cours techniques (enseignement des différents styles de danse comme le hip-hop, le classique, le jazz ou le contemporain) mais aussi sur des cours théoriques (anatomie, histoire de la danse, etc... ).

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/ Filières artistiques / Arts du spectacle / Danse Les danseurs professionnels continuent de faire rêver les publics de tous âges. Malgré les aléas du métier, les jeunes recrues affluent au sein des écoles de danse, en espérant un jour pouvoir vivre de leur art et de leur passion. Secteur d'activité La danse est un moyen d'expression corporelle par excellence, et se présente sous diverses formes, telles que le classique, le contemporain, ou encore le jazz. Au travers de divers types de représentations, sur scène, dans la rue, à la télévision etc…l'enchaînement de mouvements corporels, souvent appuyés d'un rythme musical, forment une chorégraphie destinée à en mettre plein les yeux à un public. Diplômes Il existe divers types de diplômes destinés à la pratique chorégraphique. Ecole de danse hip hop avec internet les. Certains sont réservés aux futurs danseurs ou chorégraphes professionnels, d'autres à ceux qui se vouent à l'enseignement de leur art. DEC (Diplôme d'études chorégraphiques): diplôme de 3 ans de niveau équivalent au baccalauréat.

La certification qualité a été délivrée à l'AFMDCC au titre de la ou des catégories d'action suivantes: LES ACTIONS DE FORMATION LES ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE La certification qualité a été délivrée à l'AID au titre de la ou des catégories d'action suivantes: LES ACTIONS DE FORMATION ECOLE DU SPECTACLE ESPACE LAURISTON 74 bis, rue Lauriston - 75116 Paris Tél. : +33(0)1 45 01 92 06 Mail: Métro: Boissière (6) ou Victor Hugo (2) Bus: 22, 30, 82 HORAIRES D'OUVERTURE Lundi / Vendredi: 9h - 21h Samedi: 9h - 18h30 Dimanche: 14h - 18h30

L1234-3 R1234-4 Attribuer à un dossier OK L'inexécution du préavis de licenciement n'a pas pour conséquence d'avancer la date à laquelle le contrat prend fin. Mise à jour: 1er mai 2008 Jurisprudence (associée à l'article L1234-4) Contact A propos Presse Partenaires Ambassadeurs Mentions légales & CGU-CGV © 2022 Mon Code Juridique Suivez-nous! Paiement sécurisé © 2022 Mon Code Juridique

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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1234-4 Entrée en vigueur 2008-05-01 L'inexécution du préavis de licenciement n'a pas pour conséquence d'avancer la date à laquelle le contrat prend fin. Nota: Citée par: Code du travail Index clair et pratique Dernière vérification de mise à jour le: 01/06/2022 Télécharger Recherche d'un article dans Code du travail Nom du code Numéro d'article Exemple: L1132-1 ou L1132- du code du travail

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Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié: 1° Soit la moyenne mensuelle des douze derniers mois précédant le licenciement, ou lorsque la durée de service du salarié est inférieure à douze mois, la moyenne mensuelle de la rémunération de l'ensemble des mois précédant le licenciement; 2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, versée au salarié pendant cette période, n'est prise en compte que dans la limite d'un montant calculé à due proportion. NOTA Conformément à l'article 4 du décret n° 2017-1398 du 25 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements et mises à la retraite prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues postérieurement à sa publication.

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Code du travail Partie législative Première partie: Les relations individuelles de travail Livre II: Le contrat de travail Titre III: Rupture du contrat de travail à durée indéterminée Chapitre IV: Conséquences du licenciement Section 1: Préavis et indemnité de licenciement Sous-section 1: Préavis et indemnité compensatrice de préavis. L'inexécution du préavis de licenciement n'a pas pour conséquence d'avancer la date à laquelle le contrat prend fin.

L1234-1 L1234-2 L1234-3 L1234-4 L1234-5 L1234-6 L1234-7 L1234-8 L1234-9... L1234-11 Sous-section 2: Indemnité de licenciement. L1234-12... L1234-13 Sous-section 3: Cas de force majeure. L1234-14 Sous-section 4: Dispositions particulières au secteur public. L1234-15... L1234-17-1 Sous-section 5: Dispositions particulières aux départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. L1234-18 Sous-section 6: Dispositions d'application. L1234-19... L1234-20 Section 2: Documents remis par l'employeur L1235-1... Article l 1234 4 du code du travail luxembourg. L1235-17 Chapitre V: Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement L1236-2... L1236-9 Chapitre VI: Rupture de certains types de contrats L1237-1... L1237-19-14 Chapitre VII: Autres cas de rupture L1238-1... L1238-5 Chapitre VIII: Dispositions pénales.