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Chambre Familiale Chambre offrant un balcon ou un patio privé Internet - Accès Wi-Fi à Internet gratuit Multimédia - Télévision LCD avec chaînes thématiques. Nourriture et boissons - Une cafetière ou une bouilloire à thé, un minibar, un service en chambre 24 h/24 et de l'eau minérale (offerte) Votre sommeil - Literie de qualité supérieure Salle de bain - Salle de bain privée avec un ensemble douche/baignoire, des articles de toilette gratuits et un sèche-cheveux Avantages pratiques - un coffre-fort, un bureau et un téléphone; des lits pliants/supplémentaires et des lits bébé sont disponibles sur demande Confort - Climatisation et service de ménage quotidien Fumeurs. Plus Ce complexe est un établissement tout compris. Les tarifs comprennent les repas et les boissons pris dans les restaurants et les bars sur place. Hotel avec piscine privee par chambre espagne du. Un supplément peut être facturé pour les repas pris dans certains restaurants, ainsi que pour certains repas, plats, boissons et services. Pendant votre séjour, vous vous régalerez à Royal Lok and Tandoori, l'un des 7 restaurants de ce complexe et profiterez d'un service d'étage 24 heures sur 24.
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Ce montant est égal à la différence entre: d'une part, la pension versée au titre du régime de la CGR (devenue CGP) en vigueur jusqu'au 31 décembre 1999: + Prestation de la section complémentaire Le montant de cette section est calculé en 55ème par année validée au 31/12/1999, sur la base du salaire moyen des trois dernières années ou des cinq meilleures années soumis à cotisations au titre de cette section. Ce montant est ensuite affecté d'une moyenne correspondant à votre moyenne horaire de travail durant votre activité et à la moyenne des périodes validées par l'ex-CGR. Caisse générale de prévoyance des caisses d épargne assurance. + Prestation de la section supplémentaire Le montant de cette section est calculé d'après le nombre de points de section supplémentaire acquis entre 1993 et 1999, multiplié par 0, 35936€ (valeur du point de service de la section supplémentaire au 31/12/1999). Il faut savoir que jusqu'au 30 juin 1993, l'assiette de cotisations du régime de l'ex-CGRCE (section complémentaire) était déterminée par rapport au salaire réel annuel.
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Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site Vous êtes le conjoint survivant ou ex-conjoint non remarié? Vous avez probablement des droits à réversion. Vous devez en faire la demande par écrit. En savoir + > __________________________________________________________________________ n Changement d'imposition: vous devenez non imposable Vous devez adresser à la CGP la copie de votre avis d'imposition. Caisse générale de prévoyance des caisses d épargne 1. Votre prestation CGP étant soumise à des prélèvements sociaux obligatoires, si vous êtes non imposable, vous êtes exonéré(e) totalement ou partiellement de ces prélèvements sociaux. Cette exonération n'est valable légalement que pour un an. Pour continuer à en bénéficier, vous devrez nous adresser chaque année votre avis d'imposition au cours du dernier trimestre pour l'année suivante. n Changement de situation de vos enfants à charge è Enfant âgé de moins de 25 ans Si votre enfant est âgé de moins de 25 ans et que votre prestation CGP est majorée d'une bonification pour enfant à charge, vous devez informer la CGP par écrit, dès lors que votre enfant perçoit des revenus supérieurs à 55% du Smic brut annuel ou s'il n'est plus à votre charge fiscalement.
Ce qui change à compter du 01-01-2016. Suis-je concerné(e)? Les garanties du CGN Prévoyance sont améliorées. Caisse générale de prévoyance des caisses d'épargne retraite. En tant que salarié(e)s d'une entreprise adhérant au Contrat Groupe National Prévoyance de la CGP vous disposez d'une garantie de prévoyance collective de qualité, co-financée par votre employeur. Pour que la couverture proposée réponde aujourd'hui et pour les années à venir à vos besoins et à vos attentes, l'Assemblée générale exceptionnelle du 17 septembre 2015 a validé les adaptations et les évolutions qui lui semblaient nécessaires, et qui seront applicables à compter du 1er janvier 2016. A qui s'adresse le nouveau dispositif? Si vous êtes salarié(e) d'une entreprise adhérente au CGN Prévoyance au 01/01/2016, vous bénéficiez automatiquement des évolutions. Il en est de même pour les ex-salarié(e)s s'ils sont encore en période de portabilité des garanties Prévoyance au 01/01/2016. En revanche, une personne qui n'est plus salarié(e) au 01/01/2016 mais qui continue de percevoir une prestation de la CGP pour incapacité, invalidité ou est ayant droit d'un salarié décédé et perçoit une rente de conjoint ou d'orphelin versée par la CGP, continuera de relever des garanties prévues par le CGN Prévoyance en vigueur jusqu'au 31/12/2015.
Vous pouvez contacter un centre d'information CICAS, proche de chez vous.