Cartes — Test Psychotechnique Moniteur Educateur Lyon

Mon, 15 Jul 2024 00:18:35 +0000
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L'attaque peut soit porter sur un digimon adverse engagé, soit sur la sécurité adverse. Dès qu'un joueur n'a plus aucune sécurité, la prochaine attaque lui est fatale. Enfin, les joueurs pourront jouer des cartes tamer ainsi que des options. Les cartes sont payées en utilisant le système de jauge de mémoire: tant que le joueur dont c'est le tour possède de la mémoire, son tour continue. Carte digimon rare gold. En revanche, si la jauge de mémoire passe du côté de son adversaire, son tour se termine, et l'adversaire reprend la partie. Ce jeu est donc, en plus d'un jeu de ressources, un jeu où il est important de bien utiliser sa jauge de mémoire à chaque tour. Ces règles, très succinctes, sont décrites de manière plus exhaustive dans les documents suivants, dont voici les liens (en anglais pour le premier lien, en français dans le second lien): (en anglais), (en français) Un tutoriel est téléchargeable sur iOS et Android, où vous pourrez également effectuer quelques duels. Communauté française et internationale Un discord français est disponible, et accessible à toute personne souhaitant intégrer la communauté.

Au début de la partie, les deux joueurs mélangent leur deck principal ainsi que leur deck digitama. Ils prennent les 5 premières cartes de leur deck principal, qu'ils placent, faces cachées, dans la zone sécurité, et piochent ensuite 5 cartes. Il n'existe pas de mulligan à Digimon (le fait de mettre sa main initiale dans le deck pour repiocher une nouvelle main). Carte digimon rare weapons. Les deux joueurs désignent le premier joueur, par un lancé de dé par exemple. Le terrain de chaque joueur se compose alors de plusieurs parties: la zone où est placée le deck principal, la défausse (généralement sous le deck principal), la zone où est placée le deck digitama et la zone de sécurité. Durant la partie, les deux joueurs pourront à tour de rôle, jouer des digimon, soit en les faisant évoluer sur des digimon déjà présents sur leur terrain, soit en les jouant de leur main, dans les deux cas en payant, respectivement, leur coût de digivolution ou leur coût de jeu. Ils pourront aussi décider d'attaquer avec leur digimon, en les faisant passer de l'état actif à l'état engagé.

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e. Toutes ces réponses. Dimension évaluée: disponibilité Réponse attendue: a 3. Votre supérieur, peu disponible, vous demande votre collaboration pour un travail qui nécessite des compétences que vous n'avez pas. Que faites-vous? a. Vous analysez la situation et vous déclinez l'offre, car vous avez d'autres tâches urgentes à exécuter. b. Vous aménagez vos priorités et vous vous mettez à sa disposition. c. Vous cherchez à comprendre le pourquoi de son manque de disponibilité et vous vous mettez à sa disposition. d. Toutes ces réponses. e. Aucune de ces réponses. Dimension évaluée: prise d'initiative Réponse attendue: b 4. Une collègue critique négativement votre méthode de travail. Comment réagissez- vous? a. Vous conservez votre méthode, puisque ce n'est pas votre superviseur qui la critique. b. Vous dites poliment à votre collègue que cela ne la regarde pas. c. Vous demandez des précisions sur les critiques de votre collègue. Test psychotechnique moniteur educateur 2. d. Vous recevez positivement les critiques de votre collègue en apportant quelques changements à votre méthode.

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c. Vous évaluez les implications de ce changement sur votre travail et vous en discutez avec les membres de l'équipe. d. Vous parlez sincèrement à votre supérieur de votre insatisfaction par rapport au changement de logiciel et vous lui manifestez votre désir d'apprendre le plus tôt possible à vous servir du nouveau logiciel. Dimension évaluée: ouverture au changement Réponse attendue: c Les tests projectifs: exercices et corrigés 1. Ci-après, une des 24 situations du test de Rosenzweig. Vous êtes le personnage qui doit réagir à la situation. Notez rapidement votre réponse sur la ligne prévue à cet effet: « Je ne peux pas vous voir ce matin bien que nous ayons fixé ce rendez-vous hier. » Votre réaction: … Corrigé: le test de Rosenzweig mesure la capacité de l'individu à gérer une situation conflictuelle ainsi que sa résistance au stress. Test psychotechnique moniteur educateur lyon. Dans chaque situation du test, trois sortes de réactions sont possibles: agresser son interlocuteur en retour, tenter de calmer le jeu, se confondre en excuses (rejeter la faute sur soi).

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e. Les réponses B et D. Dimension évaluée: gestion des conflits Réponse attendue: d 7. Vous ne vous sentez pas bien dans votre équipe de travail. Vous avez l'impression que l'on ne vous accepte pas. Vous n'en faites pas un problème et vous continuez de faire votre travail. b. Vous décidez d'être gentil avec ceux qui le sont envers vous et vous ne vous occupez pas des autres. c. Vous en parlez avec votre conjoint et vous suivez ses conseils. d. Vous exposez le problème au chef d'équipe et au représentant syndical. Dimension évaluée: capacité à résoudre un problème Réponse attendue: e (la solution serait d'en parler à un collègue, voire à son supérieur) 8. Le service où vous travaillez décide de changer le logiciel informatique alors qu'il vous satisfait entièrement. Quelle sera votre réaction? a. Vous décidez de rencontrer votre supérieur et vous lui faites part de votre satisfaction par rapport au logiciel actuel. Les tests de personnalité aux concours et recrutements : exercices d'entraînement. b. Vous parlez à un collègue en lui faisant part de votre satisfaction par rapport au logiciel actuel et vous lui demandez conseil.

PASSAGE DE L'PREUVE L'preuve consiste intgrer des visuels, des suites logiques (de lettres ou de nom-bres), des textes et rpondre avec pertinence et rapidit aux questions poses. Aptitude verbale: Logique de mots (travailleur social) - 15 questions - 9 hits - Meilleur score: 12/20 par Les phrases ci-dessous sont incompltes. Trouvez le couple de mots permettant de rtablir la relation logique de chaque phrase en conservant l'analogie de sens. Aptitude verbale: Premire preuve (travailleur social) - 6 questions - 12 hits - Meilleur score: 3/20 par Choisissez le mot qui convient le mieux. Test psychotechnique moniteur éducateur canin. Aptitude verbale: Quatrime preuve (travailleur social) - 3 questions - 6 hits - Meilleur score: 7/20 par Lucie Voici une liste de mots. Chaque mot est suivi de quatre autres mots. Choisissez, parmi ces quatre mots, l'antonyme ou celui qui a le sens contraire. Aptitude verbale: Sixime preuve (travailleur social) - 4 questions - 5 hits Lisez attentivement et dcouvrez quelle partie contient une faute d'orthographe ou de grammaire.