Grilles Indiciaires Des Fonctionnaires De La Poste : C’est Fait !!! - Cftc Media Plus / Bouteille D Eau De Luxe

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A chaque amélioration générale, on nous opposait le fait que, depuis la loi Quilès, nous ne sommes plus assujettis aux catégories A, B, C de la Fonction Publique. Depuis 2008 FO est intervenue régulièrement à ce sujet au Conseil Supérieur de la Fonction Publique d'Etat et auprès des ministères concernés, de la Direction générale de la Fonction Publique de l'Etat ainsi que des dirigeants de La Poste. Une première négociation, conclue fin 2015, a permis de traiter l'équivalent de la catégorie C et le début de la catégorie B à La Poste (la classe I et le début de la classe II). Les décrets statutaires pré-rédigés avant la signature de l'accord par les spécialistes de notre Direction, ont été publiés fin 2016. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2010 relatif. A titre d'exemple, en fin de catégorie C, l'écart entre La Poste et le reste des fonctionnaires était de 46 points nouveaux majorés soit 214, 28€ bruts par mois avant la mise en place des grilles de 2016! Une deuxième négociation conclue fin 2017 nous a permis d'obtenir le transfert primes/points.

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Les écarts des autres grades de fonctionnaires étaient à la hauteur de la durée du gel de nos grilles: plus de 20 ans! Pour bien comprendre l'importance de la négociation de 2018, il suffit de regarder la situation en 2019 et 2020, alors que nous attendions la sortie des décrets d'application de l'accord de 2018: A titre de comparaison, 1027 brut représente 830 net. Le traitement brut est calculé en multipliant le nombre de points nets par la valeur du point (4, 686€). CFDT - LA POSTE : DÉCRETS GRILLES INDICIAIRES : LA CFDT OBTIENT LA RECONDUCTION DE L’INDEMNITE TEMPORAIRE. Les ES ne sont pas des grades mais des emplois. L'agent est détaché dessus, mais reste sur son grade de CS. C'est ce qu'on appelait autrefois IV3, IV4, IV5 et IV6. On voit donc que l'écart entre les fonctionnaires de La Poste et la Fonction Publique ordinaire était abyssal. L'accord de 2018 prévoyait le rattrapage jusqu'en ATG2 et CAPRO mais 672 pour les ATGS, 762 (804 exceptionnel) pour les CA1, 872 pour les CA2, 1015 pour les CS et une retraite en HEA1 pour les ES1, HEA3 pour les autres et HEB2 pour quelques ES3 et ES4.

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(date non connue à ce jour). Le 13 avril, 21 projets de décrets ont été mis en consultation, Ils ont été ensuite transmis au Conseil supérieur de la fonction publique (CSFP), lequel peut procéder à des modifications et au Ministère du budget. Il reste la validation du Conseil d'état et la publication des décrets. Le Président du Conseil paritaire s'engage à programmer une nouvelle réunion afin de nous présenter les éventuelles rectifications et finaliser le dossier. Une mise en cohérence avec les grilles de la fonction publique. Concernant la catégorie B, la Direction, sous la pression de l'ensemble des organisations syndicales, a accepté de traiter enfin équitablement le personnel « reclassé » et le personnel « reclassifié ». Les 2. 3, 3. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2015 cpanel. 1, CTDIV, CDIS, CTINT, CDES seront positionnés sur la grille indiciaire de la fonction publique (création de deux indices supplémentaires 655, puis 675) mais la reprise d'ancienneté est limitée à deux ans sur l'avant dernier indice. (voir tableau de reclassement) ce qui pénalise ceux qui prendront leur retraite avant janvier 2012.

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Pour les emplois au-dessus, les 4 niveaux d'emplois supérieurs sur lesquels sont détachés certains fonctionnaires du corps des cadres supérieurs ES1, ES2, ES3 et ES4, il n'y avait rien. Tout ce qui était prévu a été purement et simplement effacé par le ministère de l'économie! Notre accord prévoyait la création de 3 échelons exceptionnels dans notre corps BAC+5. HEA1 pour le premier niveau, HEA3 pour le deuxième et HEB2 pour quelques agents du troisième et du quatrième niveau. Ce n'était quand même pas beaucoup. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2018. Tout cela a été supprimé sans explication, sans prévenir! Devant cette situation inique et qui ignore les principes de la négociation collective, nous avons demandé audience aux services du Premier Ministre. Nous en sommes là à ce jour! Nous n'abandonnerons pas et FO se battra tant qu'il restera un fonctionnaire à La Poste!

Nouvelle Grille Indiciaire Fonctionnaire La Poste 2018

Bonjour, Qu'est ce qui est prévu pour les classes 3 en tant que salariés à partir du grade 3. 1 comme augmentation pour les NAO de 2022? Car en 2020 +0, 9% (0, 5%+0, 4% classe 3) En 2022 +0, 5% (0, 2%+0, 3% classe 3) Autant ne rien donner! Parce que 1800 euros net en 3. 1 avant impôt pour plus de 18 ans d'ancienneté (dont 3 ans dans le grade, alors qu'on retire 3 ans lors de la promotion! ) le salaire n'est pas énorme pour un temps plein! Avec tout ce qui augmente à côté et le périmètre de travail aussi plus large… Par ailleurs, la grille à l'ancienneté s'arrête pour les salariés à la classe 2. Réforme indiciaire applicable au 11/04/2021 | Centre de Services Partagés - Accompagnement Fins de Carrière. 3 alors qu'elle subsiste pour les fonctionnaires jusqu'au 3. 3. ce n'est pas tellement équitable là où la poste prone légalité homme femme. Il serait temps également qu'il puisse y avoir une véritable équité aussi de traitement entre fonctionnaire et salarié les écarts de salaire sont parfois considérables alors deux personnes de statuts différents peuvent faire la même activité. Pire encore un salarié avec un grade supérieur peut avoir un salaire très en deçà à un collègue d'un autre statut alors qu'il a des responsabilités supérieures parfois de l'ordre de 200 à 300 euros net.

La CFDT déplore le retard pris par la fonction publique dans la publication des décrets transposant les nouvelles grilles indiciaires des fonctionnaires à La Poste. Cette dernière n'étant pas en mesure de communiquer sur une date de publication indépendante de sa volonté, la CFDT a demandé et obtenu la reconduction des mesures transitoires prévues à l'article III de l'accord. TÉLÉCHARGER 20t0116A - Grille indiciaires2020

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