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- Pour le métier de secrétaire comptable, il faut avoir: Un BTS secrétariat ou tout au moins un BAC PRO secrétariat ou comptabilité. - Pour le métier de secrétaire de direction, il faut avoir: Un BTS assistante de direction - Pour le métier de secrétaire juridique, il faut avoir: Un BTS assistant de direction complété par une formation juridique, unBTS assurance adapté aux services juridiques des compagnies d'assurance, unDUT carrières juridiques, un DEUST assistanat juridique. - Pour le métier de secrétaire médical, il faut avoir: Un certificat secrétaire médico-social, un certificat secrétaire médical, un FCIL secrétariat médical, un FCIL secrétariat médico-social, un DU de technicien de l'information médicale, un FCIL secrétaire assistant médico-administratif. Quelles sont les compétences nécessaires au métier de secrétaire assistant? Le(la) secrétaire assistant(e) doit avoir une excellente présentation, maîtriser le français à l'oral et à l'écris, avoir un bon niveau d'anglais, maîtriser les matériels informatiques (ordinateur, ) et les logiciels informatiques bureautiques (Word, ).

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Vous devez alors passer un concours de secrétaire médical et social, ouvert à tous les titulaires du Baccalauréat. À quelle rémunération peut prétendre une secrétaire médicale? Le salaire d'une secrétaire médicale dépendra de plusieurs facteurs comme la nature ou la taille de l'établissement qui l'emploie. Le montant variera selon que l'assistante travaille dans le secteur privé ou public. Une secrétaire médico-sociale qui exerce dans une institution publique pourra espérer un salaire brut mensuel de 1450 euros. Cependant, si elle est employée dans une institution privée, une secrétaire médicale débutante percevra un salaire équivalent à 1550 euros. Quelles sont les évolutions de carrière possibles pour une secrétaire médicale? Avec l'expérience requise, une secrétaire médicale pourra se spécialiser pour assister un médecin praticien spécialisé comme un dentiste ou un kinésithérapeute. Elle pourra également assister plusieurs types de praticiens et évoluer vers des postes de responsabilité.

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Intégrer la fonction publique, la collection de votre réussite! Cet ouvrage s'adresse aux candidats préparant le concours d' Assistant médico-administratif. Un assistant médico-administratif est chargé d'assister et de coordonner un ou plusieurs responsables d'un établissement médical, dont les secrétaires médicales. L'assistant médico-administratif assure également la première prise en charge du patient. - Des tests pour vous évaluer, personnaliser votre préparation, corriger vos points faibles et faire de vos points forts des atouts. - Une préparation efficace: les connaissances indispensables, de nombreux entraînements et sujets de concours corrigés. - Toutes les épreuves écrites et orales des concours internes et externes pour franchir toutes les étapes de la sélection. - Les auteurs: concepteurs de sujets, correcteurs, membres de jury, formateurs.....

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Le domaine des soins (aides-soignants et infirmiers principalement) emploie à lui seul plus d'1 million de personnes, dont 80% de femmes. Le niveau d'embauches devrait se maintenir du fait du vieillissement de la population. Le domaine de la rééducation (diététiciens, orthophonistes, psychomotriciens notamment) n'est pas en reste avec plus de 169 000 professionnels en activité en 2021. Plus de la moitié d'entre-eux sont des kinésithérapeutes, et leur nombre pourrait progresser encore d'ici 2030. Pour les paramédicaux, la liste des employeurs potentiels est longue: hôpitaux publics, cliniques privés, établissements médico-sociaux, instituts spécialisés dans l'accueil des personnes handicapées, maisons de retraite, associations, cabinets libéraux, services de soins à domicile, centres de rééducation fonctionnelle. Sans oublier les maisons de santé pluri-professionnelles qui se développent en milieu rural et dans certaines zones en périphéries des villes. Ces nouvelles structures, qui regroupent médecins et paramédicaux, permettent une prise en charge coordonnée des patients, une mutualisation des moyens et un travail en équipe.

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Avec plus de 73 centres répartis sur toute la France, Dentego recherche des secrétaires médical(e)s pour rejoindre ses équipes! Parce que Dentego met un point d'honneur au cadre de travail de ses collaborateurs, nos secrétaires médical(e)s profitent d'un environnement de travail moderne. Elles bénéficient d'un appui d'une équipe de secrétaires pour les prises de rendez-vous par téléphone, de possibilités de formations internes pour développer leurs compétences et des perspectives d'évolution en tant que secrétaire médical(e) référent(e). Que vous soyez secrétaire médical(e) expérimentée ou en cours de formation, rejoindre Dentego c'est vous permettre de participer activement au meilleur de la santé dentaire pour tous. Nos offres de secrétaire médical(e) en France

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Le rythme est défini par l'école ou votre organisme de formation, mais généralement il s'agit de 2 à 3 jours en formation et le reste de la semaine en milieu professionnel. Salaire Si vous choisissez d'exercer dans la fonction publique hospitalière, votre salaire s'élèvera autour de 1. 450 euros par mois. Dans les établissements privés vous pouvez généralement prétendre à un salaire plus élevé. Évolution de carrière En tant que secrétaire médicale vous pouvez prétendre à une évolution de carrière après plusieurs années d' expérience professionnelle. Vous pourrez devenir assistante de plusieurs cabinets de médecins, cabinet médicaux. Cela dans des structures médicales comme des centres de radiologie, ou bien devenir secrétaire indépendante. À noter: Par ailleurs, tout au long de votre carrière vous devrez également vous former aux outils informatiques. Financer sa reconversion professionnelle Les formations pour devenir secrétaire médicale peuvent s'élever à 5. 000 euros. Plusieurs dispositifs peuvent vous permettre de financer votre formation, selon votre situation.

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) L'AFPR est une aide financière versée directement à une entreprise qui rencontre des difficultés à recruter du personnel qualifié. Il permet également à un demandeur d'emploi ou bien un salarié en contrat d'insertion de se former pour répondre à cette offre d'emploi pour laquelle les compétences sont encore insuffisantes. À la suite de cette formation, l'entreprise à l'obligation d'embaucher le demandeur d'emploi si les compétences deviennent suffisantes. Plan de Développement des Compétences PDC Le plan de compétences concerne toutes les entreprises, quel que soit le nombre de salariés. Ce dernier ne pourra être mis en place que par votre employeur. Le document rassemble l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés et distingue 2 types d'actions de formation: les actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives, et les autres actions de formation, dites non obligatoires.

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Activité: Pedicure Adresse: 75 Rue Edouard Herriot 33310 Lormont Besoin d'aide? Si vous n'arrivez pas à trouver les coordonnées d'un(e) Pedicure à Lormont en naviguant sur ce site, vous pouvez appeler le 118 418 dîtes « TEL », service de renseignements téléphonique payant 24h/24 7j/7 qui trouve le numéro et les coordonnées d'un(e) Pedicure APPELEZ LE 118 418 et dîtes « TEL » Horaires d'ouverture Les horaires d'ouverture de Scm Centre De Podologie Du Sport à Lormont n'ont pas encore été renseignés. ajoutez les!

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