Master Psychologie Sociale Du Travail Et Des Organisations À Distance — Sneakers Italienne Homme

Lire plus Stages Stage Obligatoire Les stages professionnels obligatoires, encadrés par l'arrêté du 19 mai 2006, d'une durée minimale de 50 jours ouvrables en Master 1 et de 75 jours ouvrables en Master 2, se font auprès d'un psychologue ayant une activité identifiée dans la prévention ou la gestion des risques (entreprise, conseil, formation, environnement, secteur associatif, prévention, santé, éducation, centre d'étude, ou en libéral) approuvé par le collège enseignant. Master Psychologie sociale, du travail et des organisations - Parcours : Psychologie du travail, des organisations et du personnel - Ametys Campus - UParis. Il fait l'objet d'une validation impliquant obligatoirement le professionnel tuteur de stage et donne lieu à un rapport écrit noté et soutenu à l'oral. Le stagiaire participe également, dans le cadre universitaire, à un séminaire d'élaboration de la pratique. Une activité de stage par semestre pour un total de 150 jours de stages sur 4 semestres. Lire plus Programme Rythme (si alternance) La formation est assurée en alternance sous forme de quinzaines de cours et de périodes de stages professionnels de septembre à juin, en Master 1 et en Master 2.

1. Parcours Ingénierie psychosociale et cognitive - Université de Rennes 2 - Catalogue des formations
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Structure et organisation pédagogiques En raison de sa spécificité dans le champ de la pratique professionnelle du psychologue, cette formation, orientée vers l'intervention du psychologue en milieu de travail, est organisée sous forme d'une mention indépendante (comprenant un seul parcours) par rapport aux autres mentions et parcours proposés par la faculté, toutes orientées vers la pratique clinique. Programme des enseignements Psychologie sociale, du travail et des organisations Documents PDF à télécharger

Master Psychologie Sociale, Du Travail Et Des Organisations - Parcours : Psychologie Du Travail, Des Organisations Et Du Personnel - Ametys Campus - Uparis

Les futurs psychologues disposent, à l'issue de la formation, d'une identité professionnelle ancrée sur des compétences de base en psychologie et des compétences opérationnelles pour comprendre et agir, dans le respect des principes déontologiques de la profession. Compétences visées Le parcours I. vise une professionnalisation à caractère généraliste fondée sur la construction de compétences transférables, dans une large classe d'emplois. A l'issue de la formation, le jeune psychologue dispose de compétences dans le domaine de la santé au travail; il maitrise la démarche d'ingénierie psychosociale et cognitive ainsi qu'un ensemble de connaissances issues du terrain et des recherches menées en psychologie sociale, du travail, du développement et cognitive; il sait réaliser un recueil de données, une recherche documentaire, une veille informative, traiter l'information recueillie, conduire des entretiens, travailler en équipe, communiquer, rédiger (notamment des écrits professionnels) et évaluer les actions menées.

Ils peuvent être dispensés en distanciel ou en hybride en fonction du contexte sanitaire. Les cours sont regroupés sur 2 ou 3 jours de la semaine en fonction du semestre. Les autres journées seront consacrées au travail en groupe ou au travail sur les dossiers à rendre. Lire plus Sélectionnez un programme Master 1 PSTO - Parcours: Psychologie du travail, des organisations et du personnel Master 2 PSTO - Parcours: Psychologie du travail, des organisations et du personnel Contrôle des connaissances Les enseignements sont en contrôle continu (100% CC), à l'exception de l'UE mutualisée Analyse de Données qui fait l'objet d'une évaluation 50% CC et 50% épreuve terminale. Les mémoires de recherche, stages et projets font l'objet d'un rapport avec soutenance. Lire plus Admission Conditions d'admission L'accès en Master 1 est ouvert aux étudiants titulaires d'une licence 3 de psychologie ou titulaires d'un diplôme reconnu équivalent. L'admission se fait sur dossier de candidature examiné par une commission pédagogique, qui peut solliciter un entretien complémentaire.

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