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Les frais de port sont conséquents donc j'ai pris largement! Contenu sponsorisé Rails double u

Diplomate et ferme, mais à l'écoute Gérer un établissement pénitentiaire, c'est maintenir l'équilibre entre les décisions liées au maintien de l'ordre, qui reste une priorité, et un volet relationnel, humain, tout aussi essentiel. Le directeur des services pénitentiaires doit être à l'écoute pour répondre aux demandes des personnels, entendre les revendications des détenus et satisfaire l'autorité de la direction régionale. Habile négociateur, il sait se montrer ferme pour faire appliquer les règles, et diplomate pour apaiser les tensions. Son autorité naturelle et son sens du contact lui permettent de dialoguer, de négocier et de motiver ses équipes. Son style de management donne le ton du centre pénitentiaire. Rigueur et réactivité Le sens de la mesure et le goût pour l'action sont des qualités nécessaires au directeur des services pénitentiaires. Dynamique, réactif, il s'applique à mettre en oeuvre la politique de prise en charge des détenus dans les meilleures conditions possibles.

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Contenu collégien Garant de la sécurité au sein de l'établissement qu'il dirige, le directeur des services pénitentiaires est aussi responsable de sa gestion financière et budgétaire. Il encadre et manage le personnel pénitentiaire (surveillants, lieutenants... ), tout en coordonnant les actions destinées à favoriser la réinsertion des détenus (formations, ateliers, etc. ). Sa fonction l'amène à échanger quotidiennement avec sa hiérarchie, les équipes, les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les magistrats, les partenaires associatifs, etc. Disponibilité, sens des responsabilités, réactivité et capacité à gérer les situations de crise sont nécessaires à l'exercice de cette fonction. Compétences requises (onglet Le métier) Avoir le sens des responsabilités Plusieurs compétences s'imposent pour être directeur des services pénitentiaires, à commencer par le sens responsabilités. Dans les moments de crise comme au quotidien, ce métier implique de savoir prendre de nombreuses décisions et de les assumer.

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Au cours de leur carrière, ils peuvent être conduits à exercer au sein d'établissements, de services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), des directions interrégionales des services pénitentiaires (DISP), de l' École nationale d'administration pénitentiaire (Énap) ou à la direction de l'Administration pénitentiaire (DAP) [1]: Les directeurs des services pénitentiaires sont soumis à une obligation de mobilité: la durée maximale d'affectation d'un directeur sur un même emploi est fixée à quatre ans, durée qui peut être prolongée dans la limite de deux ans [3]. Le corps des directeurs des services pénitentiaires est composé de trois grades [3]: Le grade de directeur de classe exceptionnelle donne vocation à exercer des fonctions correspondant à un niveau élevé de responsabilité [4]: Le traitement net mensuel des directeurs des services pénitentiaires est fixé comme suit (au 1 er septembre 2019) [1]: Les directeurs des services pénitentiaires sont principalement recrutés par deux concours [5], [6]: Conformément au décret du 15 mai 2007, « nul ne peut concourir plus de trois fois aux concours de directeur des services pénitentiaires » [3].

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Mon père est aussi directeur d'une maison d'arrêt On s'en fout mais bon.. Bonjour, je me demandais si les rumeurs comme quoi les détenus imposés une vrais pressions (menaces par exemple) aux surveillants ou autres personnes du service pénitencier étaient vrais? Sans langue de bois, je n'ai jamais ressenti de pression autre que celle de ma hiérarchie (ce qui est normal quand on occupe un poste à responsabilité). Aprés, je ne connais évidemment pas les situations de partout, mais à priori - et dieu merci - l'etat a encore le contrôle de ses prisons, malgré les nombreux problèmes connus du grand public, et ceux plus confidentiels... D'accord merci pour la réponse Sa semble être des métiers vraiment intéréssant et assez humain. Pour surveillant on peut choisir son lieu d'affectation ou c'est imposer? Merci d'avance! C'est au classement. En gros tu as une formation de six mois avec des notes d'examens et des notes de stage. Avant la fin de la formation, tous les élèves sont réunis dans un amphi, et choisissent leur affectation en fonction des postes disponibles et surtout de leur rang de classement.

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À l'issue du concours, les admis suivent une formation rémunérée (1629 euros net), d'une durée de 24 mois à l'Enap, en alternance avec des stages pratiques. La 1re année, les élèves suivent des cours théoriques (responsabilité pénale et administrative, contentieux administratif, droits et obligations des fonctionnaires, droit public, droit pénal, procédure pénale... ) et effectuent des stages dans des structures pénitentiaires ou pas. La 2de année, les élèves nommés en qualité de stagiaires sont affectés en établissement pénitentiaire. Un concours interne est également ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État ou des collectivités territoriales, aux militaires, aux magistrats... qui justifient de 4 ans de service public effectifs au 1er janvier de l'année du concours.

T'inquiètes il n'y a pas de tabous et on ne travaille pas pour la gloire. 2200e net + logement et voiture de fonction Je n'ai que trois ans d'ancienneté (dont une année passée à l'école). C'est tres tres correct ton salaire quel genre de voiture et de logement as tu Au niveau des vacances, tu en as combien par année? Et tu peux les prendre quand tu veux? Bonsoir à tous, et merci de votre intérêt pour notre administration (malgré tous ses défauts - nombreux) -Logement en maison individuelle à proximité de l'établissement. Je ne peux évidemment en dire plus sur un forum privé. Au niveau de la voiture, j'ai hésité entre Porsche et Ferrari... nan bon sérieusement ils m'ont généreusement donné une Peugeot 508 -On ne peut accéder qu'avec un Bac+2 pour les externes. Pour les internes, notamment GPX ou surveillants, il faut quatre ans de services effectifs. Donc trois années ne suffiront pas. -Neuf semaines de vacances par an, qui ne sont pas réellement libres, car nous avons des astreintes. Après, il faut s'arranger avec ses collègues de direction.