Convention Collective Négociateur Immobilier Salarié
Convention Collective Négociateur Immobilier Salarié Agricole En Élevage
Mon métier est-il concerné par la convention collective de l'immobilier? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective de l'immobilier, cependant voici les métiers les plus représentés: agent immobilier administrateur de biens comptable immobilier directeur d'agence mandataire immobilier promoteur immobilier gestionnaire locatif négociateur immobilier Quelles sont les grilles de salaire de la convention de l'immobilier? La rémunération minimale d'un salarié de la convention de l'immobilier doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective de l'immobilier Trois niveaux de qualification professionnelle sont définis dans la convention Immobilier et à chacun correspond un coefficient hiérarchique et un salaire horaire minimum qui sont réajustés tous les ans. Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes.
2). – La période d'essai des négociateurs non VRP est fixée à 3 mois renouvelable une fois pour cette durée; celle des négociateurs VRP ne peut excéder 3 mois renouvellement inclus (art. 3). – Le négociateur VRP perçoit un salaire minimum brut mensuel de 1 300 euros (avenant n° 40 du 15 mai 2008), le non VRP bénéficie d'un salaire minimum brut mensuel correspondant au smic, soit 1 430, 25 euros au 1er janvier 2013 (art. ). Rupture du contrat de travail. Comme pour tout autre salarié, le contrat de travail d'un négociateur, VRP ou non, peut être rompu par démission du collaborateur, licenciement ou rupture conventionnelle. En cas de licenciement, l'employeur doit fonder la rupture du contrat de travail sur une cause réelle et sérieuse (faute du collaborateur, absences injustifi ées, insuffisance de résultats à condition notamment de prouver que l'objectif était réalisable…). Il doit respecter la procédure de licenciement et verser l'indemnité prévue par l'article 33 de la CCN de l'immobilier.