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Circulaire Acoss Du 4 Février 2014

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La réception des candidatures se fera jusqu'au 06 juin 2022. Les postulants doivent en outre être titulaires d'un diplôme BAC+5 datant de moins de 2 ans dans les corps de métiers suivants: commerce, finances, approvisionnement, logistique et transports, ressources humaines, communication, marketing, ingénierie en gestion des risques techniques et environnement (HSSE), informatique, ingénierie en génie civil, électromécanique, chimique, maintenance. « JEUNES TALENTS » | Vivo Energy Gabon, acte 3. Commentant sa vision en matière de ressources humaines, la société explique que sa culture opérationnelle, fondée sur les performances, oblige l'équipe à se concentrer sur les questions fondamentales et à simplifier, autant que faire se peut, les processus et les procédures. « Cette philosophie détermine nos méthodes de travail et sous-tend toutes nos paroles et nos actions. Elle impose des obligations à tous les employés de Vivo Energy ».

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