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Etablissements > - 69400 L'établissement - 69400 en détail L'entreprise a actuellement domicilié son établissement principal à VILLEFRANCHE-SUR-SAONE (siège social de l'entreprise). Rhsuite mon compte de. C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 103 RUE RONSARD à VILLEFRANCHE-SUR-SAONE (69400), est l' établissement siège de l'entreprise. Créé le 01-08-2019, son activité est l'edition de logiciels applicatifs.
Date de création établissement 23-11-2015 Adresse 54 CHE DU GOUVERNEUR Code postal 01600 Ville MISERIEUX Pays France Voir tous les établissements Voir la fiche de l'entreprise
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Vous y trouvez également l'onglet « saisir mon droit individuel à la formation (DIF) ». Cette partie est très importante. En effet, vous pourrez, dans ce cadre, rajouter les droits acquis avant l'entrée en vigueur de la nouvelle loi. Pourquoi consulter mon compte personnel de formation? Votre compte personnel de formation va vous permettre de savoir quel montant reste à votre disposition pour entreprendre une formation de votre choix. Mais votre compte va aussi vous servir pour la gestion de vos formations. La consultation du compte personnel de formation: pour la gestion de ses droits à formation En premier lieu, cette consultation permet de connaître ses droits, libellés en euros. Ce montant est le crédit que vous pouvez utiliser pour acheter une formation. Rh suite mon compte. Néanmoins, une partie de ce crédit peut être intitulée « droits réservés ». Ces montants sont des fonds que vous avez affectés à une ou des formations que vous avez déjà validées et acquises auprès d'un organisme agréé. Ces crédits apparaissent sur votre compte, mais vous ne pouvez plus les utiliser.
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Etablissements > - 01600 L'établissement - 01600 en détail L'entreprise a actuellement domicilié son établissement principal à VILLEFRANCHE-SUR-SAONE (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 54 CHE DU GOUVERNEUR à MISERIEUX (01600), était un établissement secondaire de l'entreprise. Créé le 23-11-2015, son activité était l'edition de logiciels applicatifs. Dernière date maj 29-10-2021 Statut Etablissement fermé le 17-12-2019 N d'établissement (NIC) 00018 N de SIRET 81494690100018 Adresse postale 54 CHE DU GOUVERNEUR 01600 MISERIEUX Nature de l'établissement Etablissement secondaire Voir PLUS + Activité (Code NAF ou APE) Edition de logiciels applicatifs (5829C) Historique Du 02-12-2015 à aujourd'hui 6 ans, 5 mois et 24 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité. Comment consulter mon compte CPF ? Le guide | ANAE RH. Découvrir PLUS+ Du 23-11-2015 6 ans, 6 mois et 3 jours Effectif (tranche INSEE à 18 mois) 0 salari (units ayant eu des salaris au cours de l'anne de rfrence mais plus d'effectif au 31/12) Du 17-12-2019 2 ans, 5 mois et 9 jours Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX X XXXX 1....... X XXX XX XX XXXXX U.......
Une solution SaaS incluant des services récurrents à la carte. Un SIRH comprenant des portails employés, managers, RRH, accessibles en mobilité, et des applications intuitives et simples. Bénéfices de la suite RH Talentia Votre organisation devient agile Vos collaborateurs peuvent travailler en mode collaboratif pour fédérer et partager la donnée RH, Vos clients en interne bénéficient d'outils digitaux leur simplifiant la vie, Vous maîtrisez la conformité règlementaire pour diminuer le risque social. Rhsuite mon compte. Vos processus RH sont simplifiés Vos processus métiers sont homogènes, Vos tâches chronophages sont automatisées, Votre paie est sécurisée tout en optimisant certaines fonctionnalités complexes. Votre SIRH prend en compte les évolutions de votre entreprise, Votre SIRH s'adapte aux dernières contraintes réglementaires, Votre infrastructure SIRH est sécurisée, Vous maîtrisez les coûts d'exploitation et de maintenance de votre SIRH. Ma seconde attente, c'était que la RH Groupe se projette au-delà de la simple « administration du personnel » à travers 3 autres champs: Engagement et formations des collaborateurs, être un agent du changement et contribuer à la stratégie en proposant des politiques et organisations RH plus en adéquation avec le Groupe.